Liderança é a capacidade de guiar um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum. Não é uma habilidade específica que faz de alguém um bom líder, mas sim um conjunto deles. Cada um é valioso por si só, mas, juntos, essas habilidades de liderança permitem que um indivíduo tenha sucesso em certas ocupações ou avance nas fileiras de uma organização. Para ser um líder eficaz, você deve ser capaz de:
- Comunique verbalmente : Um líder forte deve ser capaz de transmitir informações a outras pessoas.
- Escute : Boas habilidades de escuta permitirão que você construa um relacionamento com seus subordinados, entenda suas preocupações e responda suas perguntas.
- Persuadir: Bons líderes não exigem simplesmente que seus trabalhadores sigam seus comandos cegamente. Eles os convencem de que é a melhor coisa a fazer.
- Use o Pensamento Crítico para Tomar Decisões e Resolver Problemas : Ao tomar decisões e resolver problemas, você deve saber como comparar várias ações e soluções relacionadas a seus custos e benefícios.
- Delegar o trabalho para os outros: Mesmo que você tenha o know-how para realizar todas as tarefas, o que é altamente improvável, é muito produtivo atribuir trabalho àqueles que podem realizá-lo da maneira mais eficiente possível.
- Organize o seu próprio trabalho e o dos outros: As boas habilidades organizacionais permitem que você conclua o trabalho com eficiência e ajude aqueles que você lidera a fazer o mesmo.
- Assuma a responsabilidade pelos seus e pelos erros do seu subordinado: Um líder eficaz não culpa os outros por seus próprios erros , e porque ele é responsável pelo trabalho de seus subordinados, ele também compartilha a propriedade de seus erros.
- Perseverança: Não importa o quão difíceis as coisas se tornem, e com que frequência seus planos sejam desviados do curso, se você for tenaz, será capaz de alcançar seus objetivos.
- Adaptar-se à mudança: quando as coisas não saem como esperado, o que acontece com frequência, a flexibilidade é da maior importância. Se você puder ajustar seus planos, terá mais chances de sucesso e ajudará sua equipe a progredir.
- Construa Relacionamentos: Como líder, você deve desenvolver boas relações de trabalho com seus subordinados e superiores.
- Mostre Respeito por Seus Subordinados: Se você quer que aqueles sob sua autoridade o respeitem, você também deve demonstrar que os respeita.
- Apoiar os outros: Deve sempre ser evidente para aqueles que trabalham para você que você está do seu lado quando se trata de ajudá-los a alcançar seus objetivos.
- Gerenciar Crises: Bons líderes respondem de maneira rápida e eficaz quando surgem problemas.
Carreiras que exigem fortes habilidades de liderança
Excelentes habilidades de liderança são necessárias em muitas ocupações, especialmente se você aspira a uma posição gerencial . Aqui estão algumas carreiras para as quais esse conjunto de habilidades é especialmente importante:
- Diretor executivo: geralmente chamado de CEO, ela ajuda uma empresa ou organização a alcançar o sucesso estabelecendo metas, implementando estratégias, coordenando a equipe sênior e reportando-se ao conselho de administração.
- Treinador atlético : Um treinador ensina aos atletas individuais ou em equipe os fundamentos de um esporte e os treina para ter sucesso nele.
- Piloto : Embora a principal responsabilidade de um piloto seja pilotar uma aeronave, ele também é responsável pela tripulação de um avião.
- Coreógrafo: Um coreógrafo projeta danças, instrui bailarinos e conduz ensaios.
- Juiz : Presidindo casos legais, um juiz garante que eles sejam tratados de forma justa de acordo com a lei.
- Produtor : Um produtor supervisiona questões financeiras e de negócios para filmes, programas de televisão e produções teatrais.
- Diretor : Um diretor garante que os aspectos criativos de filmes, produções teatrais e programas de televisão sejam executados sem problemas.
- Clero: Membros do clero, incluindo rabinos, sacerdotes, imãs e ministros, organizam e lideram serviços religiosos e programas educacionais em locais de culto.
- Professor : Além de ajudar os alunos a aprender e aplicar conceitos em uma variedade de assuntos, um professor supervisiona os auxiliares e mentores dos professores mais novos.
- Médico : Um médico diagnostica e trata as condições médicas e pode gerenciar outros profissionais de saúde .
- Terapeuta de Recreação: Um terapeuta de lazer planeja e coordena atividades recreativas que são usadas para tratar pessoas doentes ou feridas.
- Diretor Funeral : Um agente funerário ajuda as famílias enlutadas a planejar os funerais de seus parentes falecidos.
- Chef : Um chef dirige uma cozinha e supervisiona outros funcionários culinários em um restaurante.
- Treinador atlético : Um treinador esportivo trata atletas e outros que feriram seus músculos ou ossos.
- Fashion Designer : Um designer de moda cria roupas e acessórios. Ele ou ela pode direcionar trabalhadores que cortam padrões e constroem produtos.
- Enfermeira Registrada : Uma enfermeira registrada trata os pacientes e aconselha a eles e suas famílias. Ele ou ela também pode supervisionar outros profissionais de saúde.
- Planejador Urbano ou Regional : Um planejador urbano ou regional faz recomendações a uma comunidade sobre como melhor pode usar sua terra e seus recursos.