Mudar para uma nova indústria não significa voltar ao nível de entrada
A transição para uma nova carreira e indústria não significa que você precisará começar de baixo. Mesmo que não esteja no mesmo campo, sua experiência ainda conta e pode ajudá-lo a pular as posições de nível de entrada.
Se você está pensando em fazer uma mudança em seu plano de carreira , comece avaliando o que você quer fazer e que trabalho o faria feliz. Dê uma olhada neste conselho sobre como saber se você deve mudar de emprego ou mudar de carreira. Então, veja como criar um plano de transição para garantir uma mudança de carreira bem-sucedida.
Por que você deseja fazer uma transição - e para quê?
Se você atingiu o nível de meio de carreira, trabalhou por cerca de 10 anos, se não mais. Não é irracional que você possa sentir um desejo de mudança. A questão é: qual é a mudança certa para você? Aqui estão algumas das possibilidades a considerar:
Novo trabalho no mesmo campo: Se você gosta fundamentalmente do trabalho e está comprometido com o seu setor, pode querer apenas um novo emprego. Neste cenário, pode ser apenas o seu trabalho particular - os colegas de trabalho, as horas, a cultura, etc. - que não é um bom ajuste, em vez de este tipo de trabalho ou carreira em geral.
Freqüentemente, profissionais profissionais em meio de carreira são promovidos a cargos de gerência que são menos satisfatórios do que quando trabalham diretamente em projetos. Se for esse o caso para você, você pode querer descer a escada da carreira dentro de seu campo.
Nova carreira em diferentes setores, usando habilidades semelhantes: Se o seu setor está se contraindo ou se tornando obsoleto, ou se sente preparado para uma mudança significativa no foco, um trabalho que utiliza suas mesmas habilidades, mas com um toque, pode ser sua melhor opção.
Por exemplo, um jornalista pode querer mudar para relações públicas, ainda usando habilidades de narrativa e comunicação, mas em uma arena diferente.
Um pivot total: às vezes uma mudança completa é necessária . No meio da carreira, muitas pessoas querem reinventar sua vida profissional (e elas mesmas) inteiramente. Pense no trabalhador corporativo que anseia por deixar a cidade inteiramente e trabalhar em uma fazenda. Essa é uma grande transição, mas é factível.
Para uma transição forte e bem-sucedida, você precisará identificar o que atualmente está deixando você infeliz e o que o fará feliz no futuro. Fale com colegas de trabalho e amigo, e consiga sua opinião. Essas conversas podem ajudar a esclarecer o quão importante você deve fazer.
Pense em todos os trabalhos que você já realizou, voltando para depois da escola e no trabalho de verão como adolescente, para mais informações sobre o que você faz bem e o que mais gosta. Se o seu primeiro emprego foi no varejo, por exemplo, foi ajudar os clientes a encontrar o que eles mais queriam, ou deixar as prateleiras organizadas no final do dia?
Se você está lutando para descobrir o que quer ou está sobrecarregado com as possibilidades, dê uma olhada em alguns destes quizzes de carreira gratuitos, testes de aptidão e ferramentas de auto-avaliação .
Crie um plano
Depois de identificar seu trabalho ideal, seu próximo passo é apresentar um plano para obtê-lo. Você precisará se envolver com considerações do mundo real (pense em: contas mensais, escolas de seus filhos, etc.) para garantir que sua carreira de sonho seja realista com base em suas responsabilidades existentes. E você precisará avaliar quais habilidades você possui e quais habilidades precisará adicionar.
Identifique suas habilidades atuais: Quais habilidades e talentos você possui e como eles poderiam ser aplicados ao seu novo campo? Lembre-se de que, como trabalhador experiente, você está com sorte: muitas das habilidades que os empregadores procuram mais são transferíveis. Ao contrário de um funcionário de nível básico, você não está começando do zero. Se você trabalhou na produção de televisão, por exemplo, mas quer se deslocar para os recursos humanos, suas habilidades interpessoais, assim como habilidades para resolver problemas e habilidade em lidar com tarefas e gerenciar personalidades, podem ser tremendamente úteis.
Listar todas as suas habilidades e habilidades.
Identifique as habilidades que você precisa ter: Em seguida, examine as postagens de emprego para a posição que você deseja ter. Quais requisitos estão listados? Lembre-se de que você não precisa ter todos os requisitos listados em uma publicação de emprego para ser aplicada, mas há alguns que costumam ser separadores de ofertas. Você pode precisar fazer uma aula ou obter um diploma. Você pode precisar fazer um corte salarial e começar em uma posição de nível inferior àquela em que você está atualmente. Ou talvez você precise pensar em maneiras criativas de adicionar experiência ao seu currículo, como assumir uma posição de voluntário que lhe permita aprender novas habilidades.
Use todas essas informações para criar uma linha do tempo e uma lista de tarefas para sua transição para um novo trabalho. Isso pode envolver aulas,
Táticas de transição para candidatos de carreira intermediária
Você identificou as habilidades transferíveis que pode trazer para sua nova carreira, bem como as habilidades necessárias para adicionar. Agora, aqui estão algumas estratégias para tornar sua busca de emprego em um novo setor um sucesso:
Atualize seu currículo: Preste muita atenção na declaração sumária ou na seção objetiva para expressar sua história e mostrar como suas habilidades e habilidades atuais são transferíveis. Além disso, confira dicas sobre o que cortar de um currículo no meio da carreira e como redigir um currículo poderoso de mudança de carreira . Certifique-se também de segmentar suas cartas de apresentação para os novos trabalhos para os quais você está se candidatando.
Use sua rede existente: não ache necessário iniciar uma rede totalmente nova, apenas porque você está trocando de marcha. Informe amigos íntimos e confidentes de confiança que você está pensando em mudar e compartilhe os detalhes sobre o que você está procurando. Você nunca sabe quais trabalhos entrarão nas caixas de entrada das pessoas. Veja mais informações sobre como usar a rede em sua pesquisa de emprego .
Olhe dentro da sua empresa atual: Quem te conhece melhor do que a sua empresa atual? Mesmo que você esteja fazendo uma grande mudança - do RH às vendas, por exemplo -, seu local de trabalho atual pode estar disposto a trabalhar com você para fazer essa transição. Como a gerência conhece suas habilidades e realizações, elas podem estar mais dispostas a arriscar e tentar você em uma nova posição.
Expanda sua rede: inicie os eventos de rede no campo em que você deseja trabalhar. Prepare um campo de elevador , e use-o enquanto você tem aulas, socialize com amigos, etc. Que todos saibam o tipo de posição que você quer, e como se encaixa logicamente com o seu histórico de trabalho, mesmo que pareça um pouco de um salto.
Faça entrevistas informativas: Uma maneira fácil de expandir sua rede e aprender o jargão do novo campo que você deseja inserir é fazer entrevistas informativas .
Prepare-se para entrevistas de emprego: quando você mudar de carreira, precisará convencer o entrevistador de que possui as qualificações certas para o trabalho. Essas dicas vão ajudá-lo a vender suas habilidades e aceitar uma entrevista de emprego para mudança de carreira .
Uma última dica: considere ir devagar, especialmente com mudanças drásticas. Se você tem uma posição de marketing, mas deseja fazer algo com criatividade, considere começar uma loja Etsy ou criar um site que venda seus produtos. Trabalhe nisso durante a noite e nos finais de semana, até que você tenha um senso claro se for financeiramente sustentável e gratificante.
Em cada etapa de sua transição de carreira, pense em seus anos de experiência como uma vantagem e não como um impedimento. Sua experiência ainda é significativa e pode informar sua carreira futura, mesmo que seja um desvio do que você estava trabalhando anteriormente.
Leia mais: 7 coisas para cortar de seu currículo de meio-carreira | Como procurar emprego como candidato a meio da carreira