Estratégias bem-sucedidas para pesquisas de vagas no meio da carreira
O outro lado dessa vantagem no meio da carreira: Estar no meio nem sempre é fácil (basta perguntar a qualquer criança do meio que você conhece!).
Um candidato em meio de carreira é avançado demais para um trabalho de nível básico, mas não possui as qualificações exigidas para um cargo de nível sênior. Isso pode dificultar a localização de uma posição, já que você precisa direcionar sua pesquisa de emprego com tanta precisão. Aqui, você encontrará recomendações para ajudar a tornar sua busca de emprego em meio de carreira um sucesso para que você possa conseguir o emprego certo para esta etapa de sua carreira.
Saiba o que você quer e direcione bons resultados
No início de sua carreira, a flexibilidade pode ter sido uma força orientadora - você pode ter se candidatado a empregos em várias cidades e estar aberto a trabalhar todo tipo de horário. Embora nem sempre seja o caso, muitos funcionários em meio de carreira têm mais parâmetros quando se trata de necessidades de trabalho. Se você é proprietário de uma casa, por exemplo, a geografia pode desempenhar um papel na pesquisa de emprego. Os pais podem sentir que longas horas ou viagens freqüentes não são ideais. (Pais, aqui está como saber se um anúncio de emprego é familiar .) Seja realista sobre quais aspectos de um trabalho são um problema para você e onde você pode ser flexível.
Ao contrário dos candidatos iniciantes, os candidatos em meio de carreira, que estão no mercado de trabalho há vários anos, sabem mais sobre o que funciona melhor para eles, do tamanho da empresa à cultura . Use essas informações para criar uma lista de empresas e posições que sejam boas correspondências.
Identifique e use sua rede
Sua rede é uma das suas maiores vantagens.
Mesmo que você tenha trabalhado exclusivamente em um emprego, provavelmente encontrou muitas pessoas que se mudaram para outras empresas. Use sua rede para impulsionar sua busca de emprego .
Reconectar-se com ex-colegas - isso pode ser tão simples quanto um e-mail rápido para dizer olá ou um convite para um encontro no café. Verifique no LinkedIn para se certificar de que você está conectado com todos que você trabalhou. Antes de se candidatar a um emprego, verifique se você tem alguma conexão que possa lhe encaminhar pessoalmente.
Rever seu currículo e presença on-line
Já faz um tempo desde que você atualizou seu currículo pela última vez? Analise essas dicas para currículos no meio da carreira e dê uma revisão à sua. Além de atualizar seu currículo, convém atualizar ou criar uma presença online atualizada. Isso pode simplificar a atualização do seu perfil do LinkedIn ou a solicitação de recomendações no LinkedIn . Mas você também pode querer ir além: pense se faz sentido ter um site ou um portfólio para transmitir suas qualificações e mostrar seu trabalho.
Além disso, atualize sua persona de entrevista
Como candidato a meio da carreira, confiança, experiência, resultados e liderança são alguns dos seus maiores ativos. Já não é suficiente dizer que é um trabalhador - os empregadores estão à procura de mais.
Pense em como você se comporta em entrevistas, desde a sua roupa até o que está em seu currículo, até suas respostas a perguntas da entrevista .
Mostre as qualificações corretas - e certifique-se de que suas habilidades estejam atualizadas
Quando os candidatos iniciantes na carreira podem ter dificuldades para ter alguma experiência, os candidatos em meio de carreira podem ter problemas se tiverem uma experiência desatualizada. Isso pode ser particularmente verdadeiro em campos de tecnologia. Certifique-se de que todas as certificações estejam atualizadas e revise os sites do setor, os boletins informativos e as mídias sociais para garantir que você esteja usando o jargão certo.
Além de garantir que suas habilidades sejam atuais, também é importante que os candidatos no meio da carreira mostrem o nível certo de qualificações.
Embora você não queira parecer subqualificado e subestimar sua experiência, você pode descobrir que, para alguns trabalhos, você é demitido como superqualificado.
Aqui estão algumas dicas para escrever o seu currículo e carta de apresentação, se você for superqualificado para a posição.
Considere um recrutador
Como candidatos com experiência comprovada, os candidatos a emprego em meio de carreira são atraentes para os recrutadores , que atuam como casamenteiros entre empresas que preenchem posições em aberto e candidatos. Além de organizar entrevistas e fazer apresentações, os recrutadores podem ajudá-lo a adaptar seu currículo e fornecer dicas sobre como responder a perguntas e quais habilidades e qualidades devem ser enfatizadas. Se isso soa como poderia ser útil, aqui está mais informações sobre como encontrar um recrutador .
Objetivo Alto
Quando você olha para as vagas de emprego como candidato a meio da carreira, não tenha medo de mirar alto. Estique-se! Procure fazer um movimento vertical, em vez de horizontal. É muito fácil enfraquecer a si mesmo, ou convencer-se a se candidatar a um emprego, mas saiba que, mesmo que você não tenha todas as habilidades ou requisitos listados em uma vaga de emprego, você pode aprender no trabalho. Se você está se sentindo intimidado, tente este exercício: Faça uma lista de cada uma das suas realizações no trabalho. Uma vez concluída, você se sentirá confiante ao enviar cartas de apresentação e entrevistas para trabalhos.
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