A boa notícia é que existem maneiras de conseguir um bom emprego sem um diploma universitário, mesmo que a listagem de empregos diga que é uma exigência. Na verdade, alguns gerentes de contratação simplesmente dizem isso como uma maneira de reduzir o número de aplicativos.
Se você puder demonstrar que possui as habilidades e a experiência necessárias para o trabalho, alguns empregadores ignorarão sua falta de diploma.
Há algumas coisas que você pode fazer durante todo o processo de procura de emprego para obter um bom emprego sem um diploma universitário.
Pergunte: Posso fazer o trabalho?
Antes de se candidatar ao cargo, observe atentamente a lista de empregos . Leia a descrição do trabalho, olhando em particular para quaisquer habilidades ou experiências "necessárias". Em seguida, pergunte-se: "Posso fazer o trabalho?"
Se você tem a maioria das habilidades e habilidades necessárias para o trabalho, mas está faltando apenas o grau necessário, vá em frente. Além disso, lembre-se de que, se o grau estiver listado como "recomendado" ou "desejado" em vez de "obrigatório", o gerente de contratação terá mais chances de analisar um candidato sem o título.
No entanto, se você não tiver o diploma e não tiver muitas das habilidades e experiências necessárias, talvez não queira se inscrever. Não há sentido em desperdiçar seu tempo e energia aplicando para um trabalho que não é certo para você.
Considere tomar cursos
Mesmo que você não consiga obter um diploma de bacharel de quatro anos (ou um grau de associado de dois anos), você sempre pode dar pequenos passos em sua educação que impressionariam um gerente de contratação.
Por exemplo, considere fazer cursos em sua indústria em uma faculdade local. Você pode incluir esses cursos na seção " Educação " do seu currículo.
Você também pode concluir programas de certificação relacionados ao trabalho e incluí-los no seu currículo. Muitos programas de certificados têm horários flexíveis e alguns estão até online.
Todas essas coisas mostrariam um gerente de contratação que, embora você não tenha um diploma universitário, está trabalhando para desenvolver uma sólida formação acadêmica. Da mesma forma, inclua qualquer educação que você tenha . Se você tem alguma experiência universitária, pode dizer “estudos de bacharelado” em seu currículo ou listar os cursos relacionados (ou programas de certificação) que você realizou.
Faça o que fizer, não minta. Não diga que você tem um diploma de bacharel se você completou apenas parte de seus estudos. Os empregadores verificarão novamente, e se você mentir, eles podem rescindir uma oferta ou até mesmo demiti-lo.
Conecte suas habilidades com a lista de vagas
Quando você não tiver os requisitos de educação, mostre como você se encaixa bem no trabalho de todas as outras formas. A melhor maneira de fazer isso é conectar suas habilidades e experiências à lista de empregos.
Inclua quaisquer palavras - chave da lista de empregos, particularmente palavras de habilidade . Por exemplo, se a listagem de empregos diz que os candidatos precisam ter “Experiência em análise de dados”, você pode mencionar seus anos de trabalho em análise de dados em seu resumo de currículo ou em seus resumos de trabalhos anteriores.
Rede tanto quanto possível
Networking é uma maneira fundamental de conseguir uma entrevista quando você está se candidatando a um emprego e não possui o diploma necessário. Quando você se inscrever, procure alguém que você conheça na empresa . Deixe-os saber que você está se candidatando para o cargo e veja se eles estão dispostos a lhe enviar uma recomendação ou informe ao gerente de contratação sobre você. Em sua carta de apresentação , mencione que você falou com essa pessoa sobre o trabalho.
Você também pode fazer isso se não encontrou uma abertura de trabalho específica. Entre em contato com os contatos e pergunte se você pode falar com eles sobre o setor ou falar sobre sua pesquisa de emprego atual. Isso pode levar a informações sobre uma abertura de trabalho.
Se mantenha positivo
Em sua carta , evite se concentrar na sua falta de um diploma. Frases como: "Eu sei que não tenho diploma de bacharel, mas ..." apenas destacar sua falta de um diploma.
Em vez disso, concentre-se nas habilidades que você possui e explique como suas experiências de trabalho o tornam um forte candidato para o trabalho.
Dicas para a entrevista de emprego
Se você conseguir a entrevista de emprego , ótimo! Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a impressionar o gerente de contratação, mesmo se você não tiver o grau de bacharel exigido.
Confiança do projeto. Como sua carta de apresentação, evite declarações defensivas como: "Eu sei que não tenho diploma de bacharel, mas ..." Aborda apenas a sua falta de diploma se eles pedirem. Se você se concentrar demais nas qualificações que não possui, o empregador não verá quais qualificações você possui.
Concentre-se em suas habilidades e experiência. Ao responder perguntas, tente mencionar as palavras-chave da lista de empregos. Certifique-se de destacar suas habilidades e experiências que fazem de você um bom ajuste para o trabalho.
Mostre como você adicionará valor. Porque você não tem o grau necessário, você tem que ir acima e além para mostrar que você é a pessoa certa para o trabalho. Uma maneira de fazer isso é se concentrar em como você adicionará valor à empresa . Talvez você tenha ajudado a reduzir custos ou aumentar a eficiência em outras empresas. Destaque essas experiências e explique que você também gostaria de agregar valor a essa empresa.
Prepare uma resposta para a pergunta provável. Enquanto você não quer enfatizar sua falta de um diploma de bacharel, o gerente de contratação pode perguntar sobre isso. Você pode receber uma pergunta como: “Eu vejo que você não tem um diploma de bacharel. Você acha que isso vai atrapalhar você no trabalho? ”Certifique-se de ter uma resposta preparada. Quando você responder, tente enfatizar mais uma vez suas qualificações (em vez de focar nas desvantagens de não ter o diploma).