Muitos empregadores que contratam profissionais de vendas preferem que seus representantes trabalhem em tempo integral para gerar receita para suas empresas e relutam em considerar os representantes de vendas em meio período.
Felizmente, existem alguns lugares onde você pode procurar trabalho em tempo parcial.
O setor de varejo
O setor de varejo é a indústria mais óbvia a se observar quando se procura trabalho de vendas em meio período. Na verdade, a maioria dos que trabalham em cargos de vendas em uma loja de varejo não são funcionários em tempo integral.
Enquanto a indústria de varejo certamente tem muitas oportunidades a tempo parcial, você provavelmente encontrará alguns desafios.
- A maioria das posições de vendas no varejo são de baixa remuneração.
- Posições de nível de entrada geralmente exigem fim de semana e à noite
- Muito poucos oferecem benefícios
- Pode não ganhar comissão, mas apenas um salário base
Apesar dessas (e outras) desvantagens, a busca por uma posição de vendas em tempo parcial no setor de varejo geralmente produz resultados positivos para aqueles que estão dispostos a lidar com os desafios e ainda produzem resultados positivos.
1099 posições
Ao contrário de um típico "empregado" posições, 1099 posições geralmente oferecem flexibilidade incrível.
Em outras palavras, se você tem uma posição 1099, trabalha quando quer trabalhar. A desvantagem é que muito poucas posições 1099 oferecem um salário e aqueles que trabalham sob um contrato 1099 trabalham completamente em regime de comissão.
1099 cargos são frequentemente preenchidos por profissionais de vendas independentes, quer aumentar sua renda, encontrar outra fonte de renda para substituir a renda de seu cargo em tempo integral ou aqueles que simplesmente seguem uma paixão por um produto ou serviço específico.
Esperar encontrar várias empresas, muitas das quais serão empresas start-up, com 1099 aberturas de posição de vendas.
Vendas internas
A indústria de vendas internas é uma indústria empolgante que experimentou um rápido crescimento e mudanças durante os anos 2000. Esse crescimento é em parte devido ao menor custo envolvido no emprego de representantes internos em comparação com os representantes de vendas externos e os avanços na tecnologia.
Vendas internas são uma posição difícil: muitas vezes preenchidas com mais do que uma parcela justa de rejeição. Vários empregadores contratam tempo parcial dentro de representantes de vendas para "eliminar" aqueles que não podem cortar uma posição de tempo integral, bem como para se proteger contra o esgotamento que "discar por dólares" geralmente cria.
Auto Sales
Enquanto a maioria das pessoas na indústria de vendas de automóveis são funcionários em tempo integral, muitas concessionárias menores ou representantes de vendas de funcionários em tempo parcial empregado de concessionárias de veículos. Os benefícios para um revendedor para contratar a tempo parcial incluem:
- Economize dinheiro não pagando benefícios
- Organize o agendamento para que os representantes de vendas trabalhem durante as horas ocupadas e não tenham que pagar os funcionários em tempo integral durante os períodos normalmente lentos.
- Pode usar posições de meio período como "campo de provas" para consideração em tempo integral
Um dos maiores desafios do trabalho em tempo parcial na venda de carros é experimentado quando se trabalha em uma concessionária que também emprega vários representantes de vendas em tempo integral.
Nas concessionárias de automóveis, os representantes geralmente se revezam trabalhando com os clientes que entram em suas portas. Imagine ser um funcionário em tempo integral colocando um dia de 10 horas e ter um representante de vendas em meio período fechando uma venda rica em lucro simplesmente porque o representante de meio expediente era "o próximo da fila".
Seu empregador atual
Se você atualmente ocupa uma posição de vendas em tempo integral e quer reduzir suas horas de trabalho, talvez queira considerar pedir ao seu gerente que trabalhe meio período. Embora isso possa trazer alguma exposição negativa a você mesmo se o seu empregador não oferecer trabalho em meio período, você poderá criar um caso suficientemente forte para que seu empregador considere permitir que você trabalhe meio período.
Alguns benefícios que o seu empregador poderia obter ao permitir que um temporizador completo se tornasse um temporizador parcial incluem:
- Funcionários em tempo integral já estão bem treinados
- Funcionários em tempo integral, em geral, já provaram ser bons funcionários.
- Os empregadores podem economizar dinheiro, permitindo que você trabalhe meio período como cargos de meio período raramente incluem benefícios.
- Os empregadores querem manter bons funcionários. E se o seu empregador sabe que você quer ir a tempo parcial, eles podem ver o valor suficiente para mantê-lo , mesmo que por menos horas por semana, do que perdê-lo para outra posição de meio período.