Escolha o profissional de desenvolvimento de carreira certo
Depois que você decidir que precisa de aconselhamento de carreira, terá que encontrar alguém que possa fornecê-lo.
Há um monte de pessoas que afirmam ser especialistas nesta área, então você deve ter certeza de encontrar alguém que tenha o treinamento adequado para ajudá-lo. Certifique-se de que a pessoa escolhida tenha treinamento em desenvolvimento de carreira. Ela pode ser conselheira de carreira , facilitadora de desenvolvimento de carreira ou coach de carreira. Por uma questão de simplicidade, neste artigo vamos nos referir ao provedor de serviços de aconselhamento de carreira como um conselheiro de carreira ou simplesmente um conselheiro.
Evite obter ajuda de alguém que possa ter um motivo oculto. Por exemplo, é improvável que um recrutador ou conselheiro de colocação em uma agência de emprego tenha em mente seus melhores interesses. Seu trabalho é encontrar alguém para preencher cargos em aberto, não para ajudá-lo a encontrar uma carreira satisfatória.
Compartilhe suas expectativas com o conselheiro
Antes de sua primeira reunião ou durante a reunião, o conselheiro de carreira deve perguntar por que você quer se encontrar com ele. Explique cuidadosamente suas razões para marcar uma consulta.
Você precisa de ajuda para procurar um emprego , por exemplo, escrever um currículo , organizar sua procura de emprego e se preparar para entrevistas? Você está pensando em mudar de carreira? A menos que você esteja claro sobre suas expectativas, o conselheiro não poderá ajudá-lo. Se você não tem certeza sobre o que precisa, deixe que ele saiba disso também.
Por exemplo, se você não sabe se precisa de um novo emprego ou de uma nova carreira , peça ajuda para descobrir.
Não se atrase para o seu compromisso
Para tirar o máximo proveito do seu compromisso, você deve ser pontual. Chegar na hora permite que você aproveite totalmente a sessão inteira. O conselheiro geralmente não poderá continuar a se encontrar com você depois que seu compromisso estiver programado para terminar porque outros clientes estarão aguardando.
Não espere que um conselheiro de carreira lhe diga qual carreira é melhor para você
Mesmo o conselheiro de carreira mais bem treinado não será capaz de lhe dizer qual carreira é melhor para você. Você deve ser muito cauteloso com quem afirma que pode. Ela deve ser capaz de ajudá-lo a descobrir quais carreiras são boas, mas somente depois de fornecer a ela muitas informações sobre você, incluindo seus interesses, valores relacionados ao trabalho, aptidões e tipo de personalidade. Isso será feito através da discussão e do uso de ferramentas de auto-avaliação .
Seja honesto
Aconselhamento de carreira só pode funcionar se você for sincero com seu conselheiro. Não retenha informações que possam afetar sua capacidade de atingir suas metas . Por exemplo, se você está sofrendo de ansiedade e você sabe que apressando-se para uma busca de emprego irá exacerbá-lo, que ele saiba que você precisa se mover lentamente.
Um bom conselheiro estará disposto a trabalhar no ritmo que você definir. Se as dificuldades financeiras impedirem você de obter o treinamento necessário para uma nova carreira, diga alguma coisa. Ele pode ajudá-lo com bolsas de estudo e recursos de ajuda financeira.
Faça sua lição de casa
Alguns conselheiros dão aos seus clientes tarefas para trabalhar entre as sessões. Por exemplo, ela pode pedir que você traga alguns anúncios de emprego que lhe interessem ou peça para você pesquisar uma ocupação ou duas. Chegue para as suas sessões com sua tarefa concluída. Fazer isso permitirá que você continue seguindo em frente.
Siga o conselho do seu conselheiro
Você contratou um conselheiro porque precisava de ajuda. Enquanto você não tem que fazer tudo o que ele sugere, não seguir o seu conselho significa que você está desperdiçando seu tempo e dinheiro. Se você perceber que não está fazendo o que o conselheiro lhe diz para fazer, pergunte-se por quê.
Você está apenas sendo preguiçoso, tem medo de fazer uma mudança ou acha que está recebendo um conselho ruim? Se você realmente acha que ele está lhe dando um conselho ruim, pode ser hora de encontrar um novo conselheiro.
Certifique-se de que você está recebendo o que precisa
Se você é como a maioria das pessoas, não quer gastar uma quantidade infinita de tempo em aconselhamento. Você quer resolver os problemas que o trouxeram até lá e, em última análise, atingir as metas estabelecidas por você mesmo. De vez em quando, pergunte a si mesmo se você está seguindo em frente. Você está saindo da carreira aconselhando o que você queria? O conselheiro está atento às suas necessidades?
Lembre-se de que você pode não conseguir atingir todos os seus objetivos tão rapidamente quanto gostaria, por exemplo, você pode não ter um novo emprego ainda, mas você está em uma posição melhor para conseguir um do que quando começou? Se a resposta for "sim", pergunte-se se você tem mais a ganhar se continuar a se encontrar com seu conselheiro. Se for "não", pergunte a si mesmo se você poderia se beneficiar mais de tentar alguém novo.