Essas grandes empresas estão contratando funcionários remotos

FlexJobs escolhe as principais empresas para trabalhos em casa

No início de cada ano, o FlexJobs, um site de procura de emprego para pessoas que procuram oportunidades de trabalho flexíveis, como trabalho à distância, trabalho a tempo parcial e trabalhos freelance, publica 100 Melhores Empresas com Trabalhos Remotos. Esta lista anual inclui os empregadores que eles esperam ter uma abundância de oportunidades de trabalho em casa durante os próximos 12 meses. O site baseia sua previsão no número de empregos amigáveis ​​remotos que os empregadores publicaram no ano passado.

De acordo com o FlexJobs, "listas de empregos remotos aumentaram 11% de 2015 a 2016 e 52% nos últimos dois anos, sinalizando crescimento sustentado e sólido em listagens de emprego remotas". Essa é uma boa notícia para indivíduos que desejam telecomutar. trabalhar em casa por uma variedade de razões. Alguns simplesmente não querem perder tempo e dinheiro indo para o trabalho. Outros preferem trabalhar em casa, pelo menos em parte do tempo, devido a responsabilidades familiares. Há ainda outros que preferem trabalhar em solidão.

O teletrabalho não é para todos. Você deve ser auto-motivado e muito focado para ter sucesso nesse empreendimento. A maioria dos trabalhos, especialmente aqueles em que há interação com os clientes, exigem um ambiente de trabalho silencioso com poucas distrações. Você pode precisar do seu próprio computador e equipamento de telecomunicações para alguns desses trabalhos, enquanto os empregadores os fornecem para outros.

Os nove empregadores abaixo, da lista FlexJobs 2017, contratam trabalhadores em uma variedade de ocupações. Alguns desses trabalhos exigem apenas um diploma do ensino médio, enquanto você precisa de um diploma de bacharel ou mais avançado para os outros. Incluído é um link para a seção de carreira do site de cada empregador. Ao chegar em cada site, procure por um FAQ que explique como procurar trabalhos remotos, de teletrabalho ou de trabalho em casa. Se você não vir uma FAQ, encontre a opção de pesquisa avançada onde você pode especificar um desses termos.

  • 01 Amazônia

    A Amazon contrata trabalhadores remotos, mas apenas em algumas regiões. Se você mora em um deles, você pode ter a oportunidade de trabalhar para este pioneiro de varejo on-line gigantesco sem ter que se deslocar para uma de suas instalações.

    Há posições horárias no serviço ao cliente que pagam US $ 10 por hora e exigem um diploma de ensino médio ou equivalente. Outros trabalhos exigem um grau avançado e vêm com ganhos maiores.

  • 02 Appen

    O Appen emprega media sociais remotos e avaliadores de busca na web. Você deve comprometer-se a trabalhar um certo número de horas por dia e dias por semana, incluindo um dia de final de semana. Pode ser necessário ter contas de mídia social e um número mínimo de amigos ou seguidores, dependendo do cliente com quem você está designado para trabalhar.

    As revisões feitas pelos atuais e ex-funcionários remotos publicados nos relatórios do Glassdoor.com são em sua maioria positivas. Esses funcionários revelam ganhos de cerca de US $ 13 por hora. Uma coisa a ter em mente é que os trabalhadores remotos são contratados para concluir projetos específicos e, portanto, o trabalho pode não ser estável.

  • 03 VIPKID

    O VIPKID contrata "professores" para instruir estudantes chineses no idioma inglês. Você não precisa ser um professor certificado para conseguir esse emprego, mas precisa de um diploma de bacharel. O empregador espera que você esteja disponível pelo menos sete horas e meia por semana para ensinar os alunos um a um.

    As aulas têm duração de 30 minutos e os professores recebem entre US $ 7 e US $ 11 para cada sessão (US $ 14 a 22 por hora). Uma vez que estas são posições de contrato, você só será pago quando ensinar.

    Os contratos duram seis meses e são renováveis. Você poderá tirar uma folga do trabalho, mas deverá notificar duas semanas ao fazê-lo. Você pode ser elegível para um aumento ao renovar seu contrato.

  • 04 Hilton Worldwide

    A gigante do hotel Hilton Worldwide contrata as vendas de reservas de trabalho em casa. Você deve ser capaz de trabalhar durante a noite, fins de semana e feriados.

    Excelente atendimento ao cliente, comunicação verbal , capacidade de vendas e conhecimentos de informática são essenciais. Um ano de experiência de atendimento ao cliente e pelo menos um diploma do ensino médio ou um GED são necessários. Um diploma de bacharel é o preferido.

    Essas posições pagam cerca de US $ 9 por hora mais incentivos de desempenho. Isso eleva o pagamento por hora para, segundo a empresa, de US $ 11 a US $ 14. O treinamento completamente pago é entregue virtualmente. Os benefícios incluem um 401K, um plano de viagem, seguro de saúde (apenas empregados a tempo inteiro) e uma folga remunerada.

  • 05 Soluções LanguageLine

    A LanguageLine Solutions contrata intérpretes de telefone e vídeo para trabalhar em casa. Eles precisam de pessoas com proficiência em inglês e outro idioma, sensibilidade cultural, excelentes habilidades de fala em ambos os idiomas e habilidades excepcionais de atendimento ao cliente. A empresa oferece treinamento on-line e por telefone.

    Os trabalhadores remotos podem ser funcionários da empresa ou contratados independentes. Espere trabalhar 20, 30 ou 40 por semana, dependendo dos horários disponíveis para o seu idioma.

    De acordo com Glassdoor, o salário típico de um intérprete por telefone é de US $ 10,94 por hora. Comentários sobre esse site e Indeed.com não são estelares. Os revisores reclamam que os salários são baixos em comparação com o trabalho e as expectativas do empregador.

  • 06 Kelly Serviços

    A Kelly Services é uma agência de recursos humanos que opera desde meados da década de 1940. Essa empresa coloca os funcionários remotos e internos com os clientes. Você pode encontrar posições de trabalho em casa em uma variedade de ocupações. Empregos temporários e de contratação direta estão disponíveis.

    Salários e requisitos diferem de emprego para emprego. Embora essas oportunidades sejam consideradas "trabalho em casa", muitas exigem que seus funcionários remotos viajem.

  • 07 UnitedHealth Group

    O UnitedHealth Group contrata teletrabalhadores para uma variedade de trabalhos e, de acordo com o site da empresa, outros funcionários no local têm a opção de trabalhar em casa um ou dois dias por semana.

    Esta empresa de saúde contrata enfermeiras , auxiliares de enfermagem, assistentes sociais , profissionais de TI e outros para posições internas ou remotas. O UnitedHealth Group afirma que o atendimento ao cliente e os representantes de sinistros precisam "ganhar a capacidade de trabalhar em casa depois de conhecer alguns critérios estabelecidos".

    Capacidade bilíngüe é necessária para alguns trabalhos, e muitas posições de enfermagem estipulam que você deve ter uma licença para praticar em um determinado estado. A empresa diz que eles baseiam salários em cargos, qualificações e habilidades. Benefícios abrangentes estão disponíveis.

  • 08 Kaplan

    A Kaplan, uma provedora de educação de renome mundial, contrata instrutores para ministrar cursos on-line. Eles também empregam outros trabalhadores remotos. Os instrutores precisam de especialização em suas áreas de conhecimento, bem como habilidades de ensino demonstradas. Experiência de ensino anterior é o preferido. As qualificações variam para outras posições.

    Trabalhos a tempo parcial e a tempo inteiro estão disponíveis. A empresa fornece treinamento. De acordo com Glassdoor, os instrutores ganham cerca de US $ 22,95 por hora.

  • 09 Cigna

    A companhia de seguros de saúde Cigna tem empregos especificamente para trabalhadores remotos e, de acordo com informações em seu site, mesmo aqueles trabalhos que não especificam uma opção de trabalho a partir de casa podem permitir um ou dois dias de teletrabalho.

    A Cigna contrata profissionais de saúde do trabalho em casa, especialistas em TI, representantes de atendimento ao cliente e gerentes de projeto. Pagar varia de acordo com a posição.

    A empresa oferece benefícios médicos e odontológicos para os quais os funcionários contribuem, mas, ironicamente, as análises feitas na Indeed e na Glassdoor indicam que os funcionários não estão satisfeitos com eles, tanto pelo custo quanto pela qualidade. Outros benefícios incluem seguro de vida, folga paga, 401K, bônus de desempenho e opções de ações.