Abaixo está uma lista das cinco principais habilidades gerais mais importantes, com exemplos de palavras-chave e adjetivos relacionados que os empregadores buscam nos currículos dos candidatos a emprego e nas cartas de apresentação.
Desenvolver essas habilidades e enfatizá-las em pedidos de emprego, currículos, cartas de apresentação e entrevistas.
Como usar as listas de habilidades
Você pode usar essas listas de habilidades em todo o processo de procura de emprego. Em primeiro lugar, você pode usar essas palavras de habilidade em seu currículo . Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras-chave .
Em segundo lugar, você pode usá-los em sua carta de apresentação . No corpo de sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de quando demonstrou essas habilidades no trabalho.
Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista . Certifique-se de que você tenha pelo menos um exemplo de uma vez em que você demonstrou cada uma das principais escolas listadas aqui.
Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.
Para chamar a atenção para uma habilidade, destaque-a em seu currículo ao descrever suas posições anteriores e, possivelmente, também em uma seção separada da lista de habilidades .
Ao se preparar para a entrevista, prepare exemplos específicos de vezes em que você incorporou essa habilidade em um contexto profissional.
Exemplos de habilidades gerais
Habilidades de comunicação
A comunicação é uma habilidade macia crítica. Não importa qual seja o seu trabalho, você terá que interagir com os empregadores, colegas e / ou clientes.
Você pode ter que se envolver com pessoas pessoalmente, por telefone, por e-mail ou uma combinação dos três.
Os empregadores procuram candidatos a emprego com fortes habilidades de comunicação escrita e oral . Eles querem contratar pessoas que possam falar e escrever com clareza, precisão e profissionalismo.
Você provavelmente também terá que escrever, quer isso envolva fazer relatórios, criar sinalizações, preencher registros ou qualquer outra coisa. Em termos gerais, as habilidades de comunicação se dividem em habilidades escritas ou orais, embora haja áreas de sobreposição, como e-mail. Uma boa comunicação deve ser precisa, fácil de entender e apropriada.
Isso significa empregar fala e correspondência diplomática e profissional, e também significa criar textos bem elaborados no formato correto. A comunicação apropriada pode significar coisas muito diferentes para diferentes posições, e bons comunicadores sabem quais padrões se aplicam a qual contexto. Embora seja verdade que a comunicação é muito mais importante em alguns trabalhos do que em outros, é sempre um fator em algum grau.
Palavras - chave relacionadas : Administrativo , Assessoria, Ser Artístico / Criativo, Narrativa de Negócios , Coaching Indivíduos, Colaboração , Comunicação , Realização de Reuniões, Resolução de Conflitos , Confrontando Outros, Consulta, Aconselhamento, Atendimento ao Cliente , Demonstrações, Dispensando Informação, Exibindo Idéias, Edição, Expressão de Sentimentos, Captação de Recursos, Entregar Reclamações, Recursos Humanos, Interpessoal , Entrevistas, Tradução de Idiomas, Audição , Coleta Monetária, Negociação , Networking, Comunicação Não-verbal , Oration, Interação Pessoal, Preparando Documentos Escritos, Propostas, Redação de Propostas, Publicações, Public Relations Falando , questionando os outros, lendo volumes, recomendações, relatórios, elaboração de relatórios, chamadas de triagem, desenho, treinamento, atualização de arquivos.
Alfabetização Informática / Tecnologia da Informação
Mesmo que seu trabalho não envolva diretamente a tecnologia da informação, todo empregador espera que você tenha uma compreensão básica de como usar um computador.
Você deve estar confortável com o processamento de texto e e-mail, além de planilhas e programas como o Excel. Quaisquer habilidades adicionais de informática que você tenha apenas irão melhorar o seu currículo.
Palavras - chave relacionadas : Orçamento, Cálculos, Classificando Registros, Compilando Estatísticas, Computador , Auditoria de Relatórios Financeiros, Pesquisa de Informação, Localizando Documentos / Informações em falta, Manutenção, Gerenciando Finanças, Microsoft Office , Análise Numérica, Agendamento, Suporte Técnico, Técnico, Tecnologia.
Aprendendo
Ser um aprendiz rápido é uma habilidade importante para quase qualquer trabalho. Sim, os empregadores querem saber que você tem as habilidades básicas para um trabalho, mas se você for um aprendiz rápido, poderá expandir suas habilidades ao longo do tempo.
A aprendizagem é na verdade um grupo de habilidades, algumas das quais são aprendidas e podem ser melhoradas com a prática, enquanto outras são provavelmente nascidas. É provável que você seja muito mais rápido em aprender alguns tipos de material do que outros, e muito melhor em aprender de algumas maneiras do que em outras. Seu possível empregador pode não se importar se você é um aprendiz visual ou auditivo, mas se você conhece seu próprio estilo, pode ser um aluno muito mais eficiente.
Palavras - chave relacionadas : Aparelhos de Montagem, Construção, Pensamento Criativo , Pensamento Crítico , Tomada de Decisão , Gerenciamento de Detalhes, Operação de Equipamentos, Ação Independente, Conhecimento de Assuntos Governamentais Atuais, Aprendizagem, Pensamento Lógico , Organizacional , Gestão Organizacional, Tarefas Organizacionais, Conhecimento do Conceito Principal, Priorizando, Raciocínio, Recordando Fatos, Gerenciamento de Tempo , Habilidades Transferíveis .
Solução de problemas
Em todos os trabalhos, há problemas, portanto, as habilidades de solução de problemas farão de você um empregado muito melhor. Dependendo de suas responsabilidades, o escopo do problema que se espera que você resolva e o seu nível de independência, o grau em que a resolução de problemas pode variar. Para algumas posições, a capacidade de resolução de problemas será vista como crítica, enquanto em outros você será esperado apenas para seguir as instruções. E, no entanto, reconhecido ou não, a solução de problemas ajudará você a fazer melhor o seu trabalho.
Os empregadores procuram funcionários que possam usar o raciocínio e a análise para resolver problemas difíceis. Em seu currículo, carta de apresentação e entrevistas, destaque os exemplos de ocasiões em que você usou a solução criativa de problemas para encontrar uma solução inventiva para um problema de trabalho.
Palavras - chave relacionadas : Precisão, Análise, Analítica , Sendo minuciosa, Criando ideias, Criando inovação, Criando novas soluções, Criando novos procedimentos, Definindo padrões de desempenho, Definindo problemas, Avaliando, Inovação, Inventando novas idéias, Investigação, Medindo limites, Previsão, Problema Resolvendo , Regulando Regras.
Trabalho em equipe
Quase todo trabalho envolve trabalhar em equipe de alguma forma . Se você trabalha regularmente em projetos de equipe, ou simplesmente precisa trabalhar como parte de um departamento, você precisará se dar bem com os outros.
A capacidade de trabalhar em equipe é fundamental em alguns trabalhos e quase incidental em outros. Mesmo as posições mais independentes, por vezes, envolvem objetivos e dificuldades compartilhados. Uma empresa é uma equipe, então, quanto melhor você puder trabalhar em uma equipe, melhor empregado você pode ser.
Em seu currículo e carta de apresentação, e em suas entrevistas, enfatize sua capacidade de trabalhar com outras pessoas para alcançar o sucesso.
Palavras - chave relacionadas : funcionários adaptáveis e desafiadores, controle emocional, incentivo, entretenimento, estabelecimento de metas, envolvimento, liderança , manutenção de altos níveis de atividade, gerenciamento , cumprimento de prazos, motivação , multitarefa , supervisão de reuniões, supervisão da operação, planejamento, planejamento, promoções , Reabilitação de outros, Responsabilidade, Serviço, Supervisão, Team Building , Teamwork , Toleration.
Mais recursos de habilidades
Embora essas habilidades “cinco principais” críticas sejam as mais procuradas em todos os funcionários, você também deve estar preparado para descrever as habilidades específicas do trabalho. Para ajudar nisso, dê uma olhada em “ Habilidades de Emprego Listadas por Trabalho ” e “ Listas de Habilidades para Currículos ”. Ao mesmo tempo, é igualmente importante estar ciente das habilidades para não colocar em seu currículo . Armado com este conhecimento, você será capaz de garantir que seu currículo e carta de apresentação são a combinação perfeita para as qualificações que um empregador está procurando.