Entrevista de emprego Obrigado carta exemplos

Obrigado e-mail e carta amostras para depois de uma entrevista de emprego

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Escrever uma carta de agradecimento depois de uma entrevista de emprego é sempre uma boa ideia. De fato, alguns empregadores pensam menos daqueles entrevistados que não conseguem acompanhar prontamente.

É rápido e fácil acompanhar após uma entrevista com um email, nota ou carta formal. Tomando o tempo para fazê-lo, irá ajudá-lo a deixar o seu entrevistador com uma ótima impressão.

Por que enviar uma carta de agradecimento depois de uma entrevista |

Por que as cartas de agradecimento são importantes?

A primeira razão para enviar uma carta de agradecimento é que são apenas boas maneiras. Mas há também um propósito de auto-serviço: uma nota de agradecimento é a sua oportunidade de colocar seu nome na frente das pessoas uma última vez e deixar uma impressão positiva.

Se você está entrevistando ou passando pelo processo de inscrição , cartas de agradecimento permitem que você se venda como candidato. Você pode referenciar instâncias específicas que podem ter surgido em uma entrevista. Use sua carta de agradecimento para destacar as maneiras como suas habilidades e experiências são uma boa combinação para a posição . Além disso, se há algo que você esqueceu de mencionar durante a entrevista, esta é uma oportunidade para mencioná-lo.

Notas de agradecimento em outras situações relacionadas à carreira - como uma nota de agradecimento a um chefe por ajudá-lo ou a um ex-colega de trabalho por fazer uma conexão de rede - permitem reforçar que você aprecia o comportamento útil da pessoa.

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Quando enviar uma carta de agradecimento

Envie cartas de agradecimento o quanto antes. Alguém fez algo de útil? Você teve uma entrevista? Escreva sua nota naquele dia ou no próximo. É mais fácil escrever uma carta de agradecimento quando os detalhes de um encontro são novos na sua cabeça. Se você está escrevendo uma nota de agradecimento após a tela do telefone ou enviando uma rápida nota de agradecimento ao seu chefe, é melhor escrever - e enviar - sua nota imediatamente.

Uma boa diretriz é enviar a carta dentro de 24 horas. Atrasar não serve para fins úteis e também aumenta a probabilidade de você se esquecer de escrever a nota. E demore demais, e a empresa pode tomar uma decisão sem que você tenha a chance de causar uma última impressão positiva.

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