Como escrever uma carta de agradecimento para uma entrevista informativa
É importante estender a cortesia de agradecer, por escrito, a todos que o ajudarem em sua carreira ou procura de emprego. Você não estará apenas mostrando que aprecia o tempo, mas também estará construindo um relacionamento que pode ajudá-lo à medida que sua carreira progride.
Envie sua carta de agradecimento (papel ou e-mail) dentro de 48 horas de sua entrevista informativa. Revise esses exemplos de uma carta impressa e um e-mail e, em seguida, adapte-os às suas circunstâncias pessoais. Também analise as dicas sobre o que fazer após uma entrevista informativa para que você possa aproveitar ao máximo sua experiência.
Entrevista Informativa Obrigado Carta Exemplo
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Obrigado por falar comigo hoje. Seus insights foram realmente úteis e confirmaram minha decisão de ganhar experiência de trabalho adicional no campo antes de se candidatar à pós-graduação.
Verificarei regularmente os sites que você sugeriu para indicações de trabalho e já contatei a associação profissional da ABC com relação à associação.
Eu vou seguir no futuro próximo para que você saiba sobre o meu progresso.
Obrigado novamente por sua ajuda.
Atenciosamente,
Assinatura (carta impressa)
Seu nome
Exemplo de email - Entrevista informativa Carta de agradecimento
Ao enviar seu agradecimento como mensagem de email, coloque seu nome e "obrigado" na linha de assunto da mensagem:
Assunto: Seu nome - obrigado
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Obrigado por falar comigo hoje. Seus insights foram realmente úteis e confirmaram minha decisão de ganhar experiência de trabalho adicional no campo antes de se candidatar à pós-graduação.
Verificarei regularmente os sites que você sugeriu para indicações de trabalho e já contatei a associação profissional da ABC com relação à associação.
Eu vou seguir no futuro próximo para que você saiba sobre o meu progresso. Obrigado novamente por sua ajuda.
Atenciosamente,
Seu nome
- Seu endereço de email
- Seu número de telefone
Acompanhamento Obrigado cartas
Se sua entrevista informativa levar a um bom trabalho ou a uma oferta de emprego , envie uma carta de agradecimento de acompanhamento para a pessoa que lhe deu a entrevista. Isso manterá sua conexão ativa e lhes dará reconhecimento por seu conhecimento sobre o setor. Ao iniciar um novo emprego, você precisa de contatos quando estiver pronto para avançar para a próxima fase de sua carreira. Você pode até estar em posição de contratar e pedir ao seu contato de entrevista informativa para recomendar as pessoas a se inscreverem.
Como tirar o máximo proveito de uma entrevista informativa
Depois de concluir uma entrevista informativa , é importante refletir sobre a experiência e identificar como você gostaria de avançar, considerando o que aprendeu.
Lembre-se, o objetivo da entrevista é saber mais sobre se uma determinada empresa, trabalho ou setor é uma boa opção para você. Reservar um tempo para refletir sobre a entrevista o ajudará a decidir se é uma carreira que você deseja seguir.
Reflita sobre a entrevista assim que possível, quando suas impressões ainda estiverem frescas. Considere escrever respostas para algumas dessas perguntas. Mesmo que você só escreva notas breves, a escrita pode ajudá-lo a processar seus pensamentos sobre a entrevista.
Aqui estão algumas perguntas para se fazer ao pensar sobre seus argumentos da entrevista.
1. Quais são os novos fatos e entendimentos mais importantes que você adquiriu?
2. Você acha que ficaria satisfeito com a situação descrita por seu contato?
3. Você acha que ficaria insatisfeito com a mesma coisa que seu contato descreveu como insatisfatório?
4. Qual é a sua reação ao número de horas e tipo de horário (definido / flexível) descrito?
5. Qual é a sua reação às tensões e ansiedades desta ocupação? Você quer lidar com eles?
6. O que você acha da cultura da ocupação e / ou empresa (o ambiente de trabalho, as relações entre funcionários, etc.)? Soa como um ambiente no qual você gostaria de trabalhar?
7. O que você precisa fazer para se tornar um candidato competitivo?
8. Você mudou sua opinião sobre a ocupação como resultado de sua entrevista?
9. Que equívocos você corrigiu?
10. Surgiram outras grandes bandeiras vermelhas sobre a ocupação?
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