Falando Política no Trabalho

Se uma temporada de eleição contenciosa acaba de terminar, você está no meio de uma, ou está à beira de uma partida, a última coisa que você deve fazer é falar de política no trabalho. Isso é aconselhável mesmo quando uma temporada de campanha não foi repleta de controvérsias (uma raça rara, de fato!).

Por que você deve evitar discussões políticas no local de trabalho?

Você pode se sentir muito fortemente sobre o seu candidato. Por que você não deveria?

A pessoa que você apoia para o escritório compartilha sua ideologia. Ele ou ela prometeu estabelecer políticas sobre as quais você tem opiniões fortes. Todos devem amar o que seu candidato representa, certo?

Isso nem sempre é o caso. Nem todo mundo compartilha sua ideologia, e você poderia danificar qualquer relacionamento pessoal que você possa ter, sem mencionar sua relação de trabalho . Você também pode fazer com que outros colegas de trabalho , mesmo aqueles que concordam com você politicamente, se sintam desconfortáveis. Talvez mais prejudicial para a sua carreira, você pode aumentar a ira do seu chefe .

Seu chefe pode proibir discussões políticas?

Seu chefe pode acabar com suas discussões políticas se elas desviarem você e seus colegas de trabalho de seu trabalho ou causarem tensão em seu local de trabalho. Seu empregador pode até banir essas conversas de imediato. Na maioria dos casos, eles estão legalmente autorizados a fazê-lo, a menos que você e seus colegas de trabalho estejam falando sobre questões relacionadas ao trabalho que são definidas como "atividade concertada protegida" de acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas.

Esses assuntos podem incluir sindicalização, salários e condições de trabalho.

Você pode denunciar infrações desta lei ao National Labor Relations Board (NLRB), a agência do governo que a aplica. Alguns estados protegem os trabalhadores contra a retaliação de seus empregadores devido a filiação política ou atividade.

Verifique as leis em seu estado se seu empregador o demitir por expressar seu ponto de vista.

Que tal reclamar nas redes sociais?

Você está, por todos os meios, autorizado a divulgar nas mídias sociais o conteúdo do seu coração. Isso não significa que não haverá ramificações para isso. Seu chefe pode ver suas reclamações e terminar seu emprego a menos que a lei em seu estado proíba as empresas de fazer isso. Se seus colegas de trabalho puderem ver o que você compartilha e disser nas mídias sociais, você corre o risco de causar ressentimentos entre você e eles.

Falar em sua mente pode estar bem em outras partes da sua vida, mas considere a quantidade de tempo que você gasta com seus colegas de trabalho e o fato de que você tem que trabalhar com eles diariamente. Pense nisso quando você postar algo que possa prejudicar uma relação de trabalho produtiva. Se você quiser falar livremente, aumente suas configurações de segurança para impedir que seus colegas de trabalho e seu chefe vejam suas postagens.

O que falar sobre em vez de política

O jornalista Cokie Roberts, em um segmento do Good Morning America sobre como se manter afastado das discussões políticas em reuniões de família (23 de novembro de 2016), sugeriu falar sobre os cães. Por que não? Todo mundo adora cachorros ou pelo menos a maioria das pessoas não tem visões extremamente negativas contra eles.

Nossos companheiros caninos certamente podem servir como um tópico de conversa no local de trabalho em vez de conversas políticas. Existem coisas alternativas que você pode discutir. Só não se esqueça de evitar outros tópicos que não pertencem ao local de trabalho. Você pode:

Prós e contras para o dia seguinte