Às vezes, pode parecer que você fez todas as coisas certas quando se trata de sua busca de emprego, mas você ainda não é bem sucedido. Embora isso possa ser uma situação frustrante, o fato é que há muita concorrência pelos empregos disponíveis.
Hoje em dia, você precisa fazer mais do que enviar uma carta de apresentação decente e chegar a tempo para a entrevista. Você precisa se destacar da multidão.
Aqui estão dez coisas que você pode fazer para ajudá-lo a ser contratado rapidamente.
01 Top 10 segredos para o sucesso da procura de emprego
Hoje em dia, você precisa fazer mais do que enviar uma carta de apresentação decente e chegar a tempo para a entrevista. Você precisa se destacar da multidão.
Aqui estão dez coisas que você pode fazer para ajudá-lo a ser contratado rapidamente.
02 Qualidade sempre supera a quantidade
Parece que todo mundo tem um amigo de um amigo que aplicou escrupulosamente on-line a mais de 300 empregos, rastreou todos em uma planilha e só ouviu de alguns empregadores.
Infelizmente, essa não é uma ocorrência incomum, mas a solução é direta: a qualidade supera a quantidade. Afinal de contas, seu tempo é dinheiro, então seja criterioso sobre onde você se aplica. Não há problema em assumir alguns riscos de vez em quando, mas limite o número de trabalhos de "alcance" para os quais você se candidata.
Em vez disso, concentre sua energia em escrever cartas de apresentação personalizadas, currículos direcionados e enviá-los para empresas que contratam vagas para as quais você está qualificado. Quanto mais próximo um jogo, melhor suas chances de ser contratado.
03 Personalize seus materiais de aplicação para a perfeição
Escreva uma carta de apresentação personalizada e, se possível, evite a abertura " A quem possa interessar " e descubra o nome de um recrutador, gerente de contratação ou diretor de recursos humanos da organização à qual você está se candidatando. Essa pode ser uma maneira importante de acelerar seu aplicativo. A navegação no LinkedIn é uma maneira útil de identificar funcionários em uma empresa.
Se você estiver se candidatando a diferentes tipos de cargo, crie currículos segmentados para correspondência, destacando o histórico de contratações que é mais relevante para o cargo que você está procurando.
E é igualmente importante garantir que sua carta de apresentação e seu currículo estejam livres de erros gramaticais ou erros de digitação. Quando os empregadores estão lendo dezenas de currículos por dia, um erro de digitação ou erro pode rapidamente fazer com que seu aplicativo seja jogado na pilha de rejeição.
04 Capitalize suas conexões de rede
Estenda a mão a ex-colegas de trabalho, gerentes, chefes e outras conexões para ver se o seu local de trabalho atual está contratando. Você também pode perguntar a amigos ou familiares e, se tiver mantido um bom relacionamento com algum de seus professores da faculdade ou da pós-graduação, poderá perguntar se eles podem recomendar empresas para as quais você deve se inscrever.
Além disso, você pode usar o recurso de pesquisa do LinkedIn para identificar conexões de rede e até ex-alunos de sua alma mater em diferentes cidades, campos e empresas.
05 Otimize sua personalidade on-line
Antes de iniciar sua busca de emprego, faça um "cyber cleanse" protegendo suas configurações de privacidade no Facebook, Instagram ou qualquer outra conta de mídia social que você não queira que um entrevistador veja. Faça uma verificação completa para se certificar de que você está usando as mídias sociais corretamente em sua busca de emprego.
Em seguida, atualize seu LinkedIn ou perfil do Google Plus com suas informações de emprego mais recentes.
Se você tiver tempo ou capacidade, considere criar uma página pessoal ou um portfólio on-line para exibir seu trabalho anterior e fornecer informações positivas sobre si mesmo aos empregadores.
06 Impressione o entrevistador com um portfólio
Embora leve algum tempo extra para imprimir e organizar esses materiais, você pode se surpreender com o quão longe ele pode chegar no processo de entrevista.
07 prática faz entrevista perfeita
Aproveite o tempo para praticar perguntas e respostas de entrevistas , pesquisar a empresa e ensaiar sua declaração pessoal e citações em seu currículo. Aliste seu cônjuge, companheiro de quarto ou amigo para ajudar.
08 Anedotas = Vantagens
Não apenas fale sobre o que você é bom - mas acerte onde, quando, por que e como. Tenha um punhado de anedotas específicas que você pode discutir naturalmente e com facilidade, a fim de fazer backup das qualidades profissionais e pessoais que fazem de você um bom candidato para o trabalho.
Perguntas de entrevista comportamental especialmente exigem respostas evidenciais.
09 Deixe uma última impressão
Você já sabe que as primeiras impressões são fundamentais, o que significa que é imperativo montar uma roupa profissional , passar a camisa, polir os sapatos e assim por diante, mas você sabia que deixar uma boa última impressão é tão importante?
Embora você deva dizer adeus ao seu entrevistador com um firme aperto de mão e um sorriso, ele não termina aí. Peça também um cartão de visita, depois vá para casa, faça o login no seu e-mail e envie uma nota de agradecimento ao entrevistador por conversar com você.
Esta não é apenas uma maneira de marcar pontos de brownie, por assim dizer. Também pode ser uma maneira de reiterar seu interesse pela posição, enfatizar todos os pontos que gostaria de fazer sobre sua experiência de trabalho ou mencionar qualquer coisa que você não tenha dito durante a entrevista.
10 Entrevista Informativa à Entrevista de Emprego
Estes são apenas alguns exemplos de quando seria apropriado entrar em contato com sua rede profissional e perguntar sobre a possibilidade de organizar uma entrevista informativa .
Entrevistas informativas são ótimas maneiras de se conectar com outras pessoas e com uma organização, obtendo seu nome lá fora e obtendo um senso de cultura da empresa.
Depois de uma entrevista informativa, lembre-se de pedir um cartão de visita e se você pode ficar em contato - e você pode achar que na próxima vez que se encontrar com essa pessoa, será para uma entrevista de emprego.
11 Dar para Receber
Claro, é importante manter esses relacionamentos, mesmo em um nível pessoal. Envie um cartão de férias , entre em aniversários, saia para almoçar ou tome uma xícara de café.
Você também pode oferecer ajuda aos outros também. Há muitas maneiras de fazer isso : revisar a carta de apresentação ou o currículo de um amigo, compartilhar informações sobre empresas antigas nas quais você trabalhou, oferecer conselhos sobre a transição para o seu campo.
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