Os maiores erros na entrevista de emprego

O que você não deveria fazer quando estiver entrevistando? Há erros que você pode cometer para afastar você da disputa, ou fazer um entrevistador pensar duas vezes antes de convidá-lo para uma segunda entrevista ou oferecer-lhe um emprego.

O Relatório de Recrutamento da Jobvite de 2017 diz que há algumas coisas que podem automaticamente desqualificar um candidato, incluindo ser rude com a recepcionista ou outro pessoal de apoio (86%), verificar seu telefone (71%), aparecer atrasado (58%), má higiene (52%), interrompendo o entrevistador (39%) e trazendo comida para a entrevista (38%).

O que mais você não deveria fazer ao entrevistar? Aqui estão alguns dos principais erros de entrevista, erros e erros que um candidato ao emprego pode fazer. Dedique tempo preparando-se para uma entrevista , para que isso não aconteça com você!

10 erros de entrevista para evitar

1. Não se prepare
Não ser capaz de responder à pergunta " O que você sabe sobre essa empresa? " Pode acabar com sua busca por emprego, pelo menos com esse empregador. Informações básicas incluindo o histórico da empresa, locais, divisões e uma declaração de missão estão disponíveis na seção "Sobre nós" na maioria dos sites da empresa. Revise-a antes, imprima-a e leia-a antes de sua entrevista para refrescar sua memória. Verifique também a página do LinkedIn da empresa e a página do Facebook, se tiverem uma. Você deve estar preparado para responder às perguntas mais comuns da entrevista e saber quais de suas qualificações e experiência são mais relevantes para a posição.

2. Vista-se inadequadamente
Vestir-se de maneira inadequada pode funcionar nos dois sentidos - os trajes podem ser casuais ou formais demais para uma posição. Calibre sua roupa de entrevista para o estilo da indústria e da empresa. Você certamente vai querer usar um terno se você está entrevistando para uma posição profissional.

Ao entrevistar para um emprego de verão em seu parque temático local ou como salva-vidas, no entanto, um processo não faz sentido. Em vez disso, vista roupas elegantes e casuais . Se você não tiver certeza do que vestir, visite a organização e observe os funcionários entrando e saindo do escritório para ver o que eles estão usando.

3. Habilidades De Comunicação Fracas
É importante se comunicar bem com todos que você encontra em sua busca por emprego. No entanto, é mais importante estabelecer uma conexão positiva com a pessoa que pode contratá-lo. Agite as mãos, faça contato visual , transmita confiança, envolva a pessoa com quem você está falando e avise o entrevistador que você é um excelente candidato para essa posição - antes mesmo de responder a uma pergunta da entrevista.

4. Demasiada Comunicação
Acredite ou não, um candidato recente a emprego, que, a propósito, não conseguiu o emprego, não hesitou em responder ao celular quando tocou durante uma entrevista. Deixe o telefone para trás ou, pelo menos, desligue-o antes de entrar no prédio. O mesmo vale para café, comida e qualquer outra coisa que não seja você, seu currículo, sua candidatura a emprego e sua lista de referências .

Eles não pertencem a uma entrevista.

5. Fale demais
Não há nada muito pior do que entrevistar alguém que continua e continua ... O entrevistador realmente não precisa conhecer toda a sua história de vida. Mantenha suas respostas sucintas, diretas e focadas. Não divague - simplesmente responda a pergunta.

6. Não fale o suficiente
É realmente difícil se comunicar com alguém que responde a uma pergunta com uma palavra ou duas. Eu me lembro de algumas entrevistas em que senti que estava puxando os dentes para obter alguma resposta do candidato. Não foi nada agradável. Então, mesmo que você não deva falar muito, você quer ser responsivo e responder a pergunta da melhor maneira possível.

7. Fatos Difusos
Mesmo que você tenha enviado um currículo quando se candidatou ao trabalho, também poderá ser solicitado a preencher um formulário de emprego. Verifique se você sabe as informações necessárias para concluir um requerimento, incluindo as datas de emprego anterior, datas de formatura e informações de contato do empregador.

8. Dê a resposta errada
Certifique-se de ouvir a pergunta e tire um momento para reunir seus pensamentos antes de responder. Como o candidato a seguir, você ficará fora da disputa se der a resposta errada.

O entrevistador havia descrito completamente uma posição de vendas e marketing para o candidato. Ela enfatizou que o chamado frio e a prospecção eram as habilidades e experiências mais importantes necessárias para o cargo. A candidata respondeu à pergunta sobre o que ela gostava ou não gostava de fazer nas vendas, com as seguintes palavras: "Detesto fazer telefonemas e prospecções, e não sou bom nisso". Essa resposta garantiu que ela não conseguiria o emprego!

9. Badmouthing Past Employers
Seu último chefe foi um idiota? Todos na empresa eram um idiota? Você odiava o seu trabalho e não podia esperar para sair? Mesmo que seja verdade, não diga. Eu me encolhi quando ouvi alguém reclamando sobre a última empresa para a qual ela trabalhava. Essa empresa era o nosso maior cliente e, claro, eu não iria contratar alguém que se sentisse assim sobre a empresa e todos que trabalhavam lá.

Às vezes é um mundo menor do que você pensa e você não sabe quem seu entrevistador pode saber, incluindo aquele chefe que é um idiota ... Você também não quer que o entrevistador pense que você pode falar dessa maneira sobre ele ou ela empresa se você sair em condições que não são as melhores.

10. Esqueça acompanhar
Com medo de não causar a melhor impressão? Tem certeza de que você agiu com o entrevistado? De qualquer maneira, não deixe de acompanhar com uma nota de agradecimento reiterando seu interesse na posição e na empresa.

Finalmente, mesmo que você faça a entrevista, não leve isso ao coração. Eu não acho que alguém tenha feito uma ou duas entrevistas. Se isso acontecer, olhe para ele como não deveria, aprenda com seus erros e passe para a próxima oportunidade.

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