6 tópicos para evitar discutir no trabalho

Alguns assuntos contribuem para conversas ruins no local de trabalho. Esses seis tópicos que você deve evitar discutir no trabalho podem tornar as coisas desagradáveis, ou mesmo bastante desagradáveis, entre você e seus colegas de trabalho. Sem esses assuntos, o que você pode falar? Tente tópicos seguros, como filmes, música e comida (especialmente se você levar alguns para compartilhar).

  • 01 Religião

    Embora a religião pareça ser discutida em todos os lugares, desde a trilha da campanha até o campo esportivo até a etapa da cerimônia de premiação, trata-se de um tópico sobre o qual você deve pisar muito levemente no local de trabalho. A fé é uma coisa muito pessoal sobre a qual as pessoas são frequentemente sensíveis. Você não precisa esconder sua religião e pode mencionar coisas que faz para celebrá-la, mas perceba que nem todos adoram da mesma forma que você.

    Não discuta suas próprias crenças religiosas em profundidade e mantenha quaisquer opiniões negativas que você possa ter sobre as crenças dos outros ou a falta delas para si mesmo. Seus colegas de trabalho provavelmente não querem ouvir que você discorda deles sobre isso ou que você acredita que sua religião é a certa para todos. Nunca, não importa o que aconteça, tente persuadir alguém a se converter à sua fé.

  • 02 Política

    A política é provavelmente um tópico mais volátil do que qualquer outro. Faz com que os ânimos se acendam e tenha terminado relacionamentos, mesmo entre amigos próximos e familiares. Dada a quantidade de tempo que você gasta no trabalho, e a necessidade de conviver e trabalhar lado a lado com seus colegas, ter conversas sobre isso não vale a pena.

    Embora você possa sentir muito a respeito de sua festa ou do candidato que apoia, ou pode ter uma opinião intensamente desfavorável da oposição, não tente convencer seus colegas de trabalho a seu lado. Será um esforço fútil que apenas causará ressentimentos entre você e eles.

  • 03 sua vida sexual

    Nunca discuta detalhes sobre sua vida sexual. Mesmo. Não há absolutamente nenhuma razão para alguém saber o que se passa entre você e seu parceiro ou parceiros. Este tópico de conversa faz com que muitas pessoas se contorcem e possam tornar seu relacionamento com seus colegas de trabalho estranho.

    Além disso, se alguém se sentir intimidado ou achar que criou um ambiente de trabalho ofensivo, ele poderá ter motivos para registrar uma queixa de assédio sexual contra você. Se você realmente precisa confiar em alguém que não seja seu parceiro, um bom amigo terá que fazer.

  • 04 problemas com seu cônjuge, seus filhos ou seus pais

    Os problemas com os membros da família irão distraí-lo de fazer o seu trabalho? Enquanto você pode saber que não, seu chefe ou colegas de trabalho? Quando você discute essas questões com eles, eles podem começar a se perguntar se seu trabalho vai sofrer.

    Quando, como supervisor ou gerente, você é sincero sobre seus problemas, isso pode revelar pontos fracos aos seus subordinados. Isso pode prejudicar sua autoridade. Além disso, destacar seus problemas alimentará o boato, possivelmente fazendo com que você se torne objeto de fofoca no local de trabalho .

  • 05 suas aspirações de carreira

    Você pode pensar em seu trabalho atual como um trampolim para coisas maiores e melhores. Não há nada de errado com isso. No entanto, guarde para si. Falar sobre suas ambições fará, por um bom motivo, fazer com que seu chefe e colegas de trabalho questionem sua lealdade a eles. Alguns colegas de trabalho podem até se ressentir de você.

    Se você está interessado em progredir dentro de sua organização atual, faça seu trabalho excepcionalmente bem e, claro, deixe seu chefe saber que você quer subir nas fileiras da empresa. Suas ações falarão por você. Se seus planos para o futuro incluírem deixar seu emprego atual para subir a escada, não anuncie isso até que esteja pronto para fazer a sua jogada.

  • 06 seus problemas de saúde

    Mesmo que os problemas de saúde - mentais ou físicos - não sejam nada para se envergonhar, você não deve se demorar muito com eles no trabalho. Você pode ou não optar por falar sobre eles ou pode ser muito aberto. Independentemente de quanto ou quão pouco você divulgue, você não deve compartilhar todos os detalhes de sua condição.

    Ao decidir quanto compartilhar, lembre-se de que saber sobre seus problemas de saúde, assim como estar ciente de seus problemas com a família, pode fazer com que seus colegas questionem o impacto que eles poderiam ter em sua capacidade de realizar seu trabalho. Não é que eles estivessem corretos sobre isso, mas colocarão dúvidas em suas mentes.