Por que você não deve ficar muito pessoal no trabalho
Você não pode confiar em todos
Você pode confiar nas pessoas com quem você passa pelo menos oito horas por dia, cinco dias por semana.
Isso é compreensível, mas tenha cuidado com quem você compartilha seus segredos. Nem todo mundo é confiável. Se você falar com a pessoa errada, você corre o risco de se tornar objeto de fofoca no local de trabalho . Algumas pessoas têm lábios soltos e não conseguem deixar de revelar o que os outros dizem. Outros são mais maliciosos. Para eles, compartilhar fofocas sobre os outros é um esporte.
Não exponha sua barriga
Um cão que quer mostrar um cão mais dominante que é submisso vai rolar para expor sua barriga. Isso pode ser o que você está fazendo sem querer quando compartilha algo que revela suas fraquezas. Seus subordinados podem aproveitar esse conhecimento. Ele também pode influenciar seu empregador se você estiver sob consideração por uma promoção para uma posição gerencial . Você deveria demonstrar sua força em vez disso.
Shhh ... Não falando na escola
O que você está fazendo no trabalho? Seu trabalho, esperançosamente. Enquanto ninguém espera que você seja todo o negócio a cada segundo do dia, muito tempo gasto com bate-papo significa muito pouco tempo trabalhando.
De acordo com Susan Heathfield, que escreve sobre Recursos Humanos para o Equilíbrio, “onde a falta de privacidade no trabalho se torna problemática, na minha opinião, é quando se torna excessivo. 'Como foi o seu final de semana? Ótimo. Nós fomos em uma grande caminhada. Como foi o seu? é cortesia comum. Passar meia hora dando a um colega de trabalho uma descrição do seu fim de semana, golpe a golpe, não é.
Decidindo quanto compartilhar com seus colegas de trabalho
Descobrir quanto compartilhar - e quanto guardar para si mesmo - pode ser desconcertante. Você não quer revelar coisas sobre as quais pessoas maliciosas podem fofocar. Você quer evitar dar a impressão de que é fraco, especialmente se sua trajetória de carreira desejada exigir que você demonstre força. Mas se você não compartilhar nada sobre si mesmo com seus colegas de trabalho, isso fará com que você fique isolado no trabalho. Ninguém nunca saberá muito sobre você. Isso pode resultar em uma experiência muito solitária e pode levar a estresse e insatisfação no trabalho. Você pode até ganhar a reputação de ser esnobe se seus colegas acharem que você não quer nada com eles. Isso não pode ser menos prejudicial do que os outros selos que você pode ganhar compartilhando muita informação.
Que tipos de informações você pode compartilhar com seus colegas de trabalho? Obviamente, você pode falar com eles sobre qualquer coisa superficial, como onde você jantou na noite passada ou que filme você viu no fim de semana. Será impossível, no entanto, limitar suas conversas com eles a esses tópicos e você não precisa fazê-lo. Eles podem saber algumas coisas sobre sua vida fora do trabalho. Se você quiser, conte aos seus colegas de trabalho sobre o seu outro significativo, se você tem um, e sua família.
Eles podem saber onde você mora. Você pode até falar sobre seus planos para redecorar sua casa. Existem alguns tópicos que você deve evitar . Não dê os detalhes de uma briga que você teve com seu parceiro, filho ou pai. Você não deve dizer a eles quanto pagou por sua casa ou férias. Não fale sobre uma herança que você está esperando. Como regra geral, fique longe de qualquer coisa que tenha a ver com suas finanças. Nunca fale sobre sua vida sexual. Tenha cuidado ao entrar em detalhes sobre seus problemas de saúde, sejam eles físicos ou mentais.
No final, é inteiramente sua escolha sobre quanto e o que você revela para seus colegas de trabalho, desde que você entenda as ramificações que vêm da partilha de informações demais. Uma vez que você abra uma janela que permita que seus colegas analisem sua vida pessoal, será difícil fechá-la.