Habilidades no local de trabalho que seu filho deve dominar
Em 1990, a então Secretária do Trabalho Lynn Martin se perguntou a mesma coisa e formou a Comissão do Secretário em Alcançar as Habilidades Necessárias, comumente chamada de SCANS.
Era composto por representantes de escolas, governo, sindicatos e empresas americanas. Martin encarregou a Comissão da tarefa de examinar as demandas do local de trabalho e determinar se os jovens americanos são capazes de atender a essas demandas. Em 1992, a SCANS havia concluído seu trabalho. Depois de conversar com os empregadores, supervisores, trabalhadores e sindicalistas, a Comissão identificou um conjunto de cinco competências e três habilidades básicas que todos que entram no mercado de trabalho devem ter. Juntas, essas competências e habilidades tornaram-se conhecidas como habilidades do SCANS.
Habilidades SCANS
Estas são as oito áreas que a Comissão identificou como sendo essenciais para os estudantes que estão indo diretamente para o trabalho após o ensino médio e aqueles que freqüentam a faculdade antes de entrar no mercado de trabalho. As cinco competências e três habilidades básicas estão interligadas - elas são usadas juntas e devem ser aprendidas juntas.
Embora esta lista tenha sido desenvolvida há algum tempo, ainda é relevante para a força de trabalho de hoje e de amanhã.
As cinco competências
Para serem eficazes, aqueles que estão no mercado de trabalho devem ser capazes de usar recursos, habilidades interpessoais, informações, sistemas e tecnologia de forma eficaz. Vamos dar uma olhada em cada uma dessas competências mais de perto:
Recursos
A capacidade de alocar recursos é essencial. Recursos incluem:
- Tempo
- dinheiro
- recursos de materiais e instalações
- recursos humanos
Interpessoal
Para ter sucesso no trabalho, é preciso ser capaz de interagir com outras pessoas. No momento em que um indivíduo entra na força de trabalho, ele ou ela deve ser capaz de:
- participar como membro de uma equipe
- ensinar aos outros
- servir clientes ou clientes
- liderança do exercício
- negociar
- trabalhar com pessoas de diversas origens
Em formação
A informação é um bem valioso. É preciso saber como:
- adquirir e avaliar informações
- organizar e manter informações
- interpretar e comunicar informações
- usar computadores para processar informações
Sistemas
Um sistema é um grupo de componentes - tecnológicos, organizacionais e sociais - que deve interagir para funcionar adequadamente. Trabalhadores bem sucedidos devem:
- entender sistemas
- ser capaz de monitorar e corrigir o desempenho dos componentes de um sistema
- ser capaz de melhorar e projetar sistemas
Tecnologia
A tecnologia refere-se aos equipamentos, procedimentos e ferramentas utilizados para realizar determinadas tarefas no local de trabalho. Eles variam por ocupação. É preciso ter conhecimento para:
- selecionar tecnologia
- aplicar a tecnologia apropriada a uma tarefa
- manter e solucionar problemas de tecnologia
As três habilidades básicas
Além das competências descritas acima, todos devem entrar no mercado de trabalho tendo dominado as seguintes habilidades básicas:
Habilidades básicas:
- leitura
- escrevendo
- computação matemática e raciocínio matemático
- ouvindo
- Falando
Habilidades de Raciocínio:
- pensamento criativo
- tomando uma decisão
- Solução de problemas
- a capacidade de ver as coisas no olho da mente
- sabendo aprender
- raciocínio
Qualidades pessoais:
- responsabilidade individual
- auto estima
- sociabilidade
- auto Gerenciamento
- integridade
Então, agora, em vez de pensar se seu filho será bem sucedido, você pode ter certeza de que ela tem as habilidades necessárias. Descubra se a escola de seu filho está incorporando as habilidades do SCANS em seu currículo e, se não for, é hora de começar a fazer perguntas. Você também deve reforçar as habilidades do SCANS em casa.