Não é incomum que os gerentes de contratação solicitem uma amostra por escrito, além de um currículo ou carta de apresentação, quando conduzirem a análise inicial dos candidatos. Ou, você pode ser solicitado a levar uma amostra por escrito para uma entrevista de emprego .
Aqui estão informações sobre quando as empresas solicitam amostras de escrita e como submetê-las. Você também encontrará dicas sobre como escolher uma amostra de escrita ou como escrever uma.
Quando os empregadores solicitam uma amostra de redação?
Este é um requisito comum para trabalhos intensivos em redação no jornalismo; desenvolvimento de conteúdo; publicação; relações públicas; comunicações; pesquisa e consultoria. No entanto, você pode ser solicitado a fornecer uma amostra de escrita ou outros exemplos de seu trabalho para outros tipos de posições. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de assistente executivo do CEO de uma empresa da Fortune 500, e ele ou ela precisará de você para escrever algumas de suas correspondências, suas habilidades de redação são fundamentais
O objetivo do empregador é determinar se você tem as habilidades de escrita que eles estão procurando. Sua amostra de escrita pode ser lida por tom e estilo, bem como por conteúdo, gramática, ortografia e pontuação.
Os requisitos do empregador variam de acordo com o que é solicitado e quando os solicitantes são solicitados a enviá-lo.
Então lembre-se, o que você será solicitado depende inteiramente do trabalho e da empresa.
Escolhendo uma Amostra de Escrita
A consideração mais importante ao escolher uma amostra de escrita deve ser a qualidade. Certifique-se de que a redação seja a melhor e revise o conteúdo, a ortografia e a gramática antes de enviar uma revisão da amostra .
Se você não tem experiência em redação profissional, você pode ter outras opções. Por exemplo, um trabalho acadêmico que foi bem recebido por um membro do corpo docente será suficiente como amostra se você estiver se candidatando a um emprego em uma universidade.
Um artigo publicado, impresso ou online, é outra boa opção. Se você tem um blog, fique à vontade para enviar sua melhor postagem no blog. Se você escreveu posts no LinkedIn com conteúdo relacionado ao trabalho, use-o. Se você tiver a sorte de publicar artigos, especialmente para trabalhos de mídia, isso reforçará suas credenciais como candidato.
Combine a amostra com o trabalho
Você deve sempre combinar o tipo de escrita em sua amostra com o tipo de escrita exigida em seu trabalho de destino. Por exemplo, uma peça de estilo jornalístico (ou um comunicado de imprensa que conta uma história) é mais adequada para trabalhos relacionados à mídia, enquanto um trabalho acadêmico funciona melhor para um trabalho de pesquisa.
Também pode ser útil fornecer uma amostra com conteúdo semelhante aos tópicos sobre os quais você pode escrever. Por exemplo, uma análise do uso de mídias sociais para promover produtos pode ser útil para um trabalho com uma empresa de relações públicas ou marketing.
Começar do zero
Não se deixe intimidar se você não tiver uma amostra para enviar.
É sempre uma opção para compor uma peça especialmente voltada para uma determinada posição. Na verdade, o gerente de contratação pode apreciar sua iniciativa. Apenas certifique-se que a amostra reflete sua escrita mais forte.
Siga as instruções do empregador
Siga cuidadosamente todas as orientações que o seu empregador fornece em relação ao comprimento ou formato. O empregador pode especificar uma contagem de palavras. Se nenhum comprimento for especificado, você deve ficar com duas a quatro páginas de texto.
Se você está fornecendo uma amostra acadêmica, é possível extrair um segmento de um artigo mais longo se sua amostra for autônoma e compreensível por conta própria. Se você fizer isso, rotule seu trecho de algo como "Introdução e Conclusão de uma Tese de 30 páginas intitulada A Evolução dos Papéis de Gênero na América Pós-Industrial".
Geralmente, as instruções sobre como enviar uma amostra por escrito estão incluídas no anúncio de emprego ou fornecidas pelo empregador.
Você pode ser solicitado a enviar sua amostra de texto por e-mail com seu currículo e carta de apresentação ou ser obrigado a enviar sua amostra para um portal on-line junto com os outros materiais de inscrição.
Trazendo uma amostra escrita para uma entrevista
Se você for solicitado a levar uma amostra por escrito para uma entrevista, imprima várias cópias. Desta forma, você terá o suficiente para quem você possa encontrar. A maneira mais fácil de trazê-los é em um portfólio, juntamente com cópias extras do seu currículo e uma lista de referências .
Ao se candidatar a vagas onde a escrita está envolvida, seja proativo. Mesmo que um empregador não tenha solicitado uma amostra, você pode trazer uma para a entrevista ou publicar amostras em seu site.
Se você quiser ir a distância extra, considere a criação de um site pessoal onde você pode armazenar suas amostras de escrita, bem como outros exemplos de seu trabalho.