Como se mover no trabalho
Avanço também pode vir na forma de uma mudança de carreira de uma ocupação para uma relacionada que tem maiores responsabilidades.
Normalmente, o cargo avançado requer mais experiência e educação adicional. Um exemplo seria um assessor de fisioterapia que vai à escola para se tornar assistente de fisioterapia . Outro é o carpinteiro que se torna gerente de projetos de construção depois de obter experiência e um diploma.
Por que você precisa saber sobre o avanço
Quando você está explorando uma ocupação , é uma boa ideia aprender quais oportunidades de progresso estão disponíveis para as pessoas que trabalham nesse campo. Se você é alguém que precisa de novos desafios e responsabilidades crescentes, ficará entediado se sua carreira não tiver a oportunidade de crescer. Seu tédio provavelmente o levará a ficar insatisfeito. Eventualmente, você terá que fazer uma escolha sobre como proceder. Você pode se resignar a passar seus dias infeliz com o seu trabalho, ou você pode mudar sua carreira . Fazer uma transição para uma nova ocupação não é fácil - é preciso tempo, energia e dinheiro - e, portanto, muitas pessoas estão presas em uma carreira insatisfatória.
Ao ler uma descrição de uma ocupação, procure informações sobre oportunidades de progresso. Você também pode conduzir entrevistas informativas com pessoas que trabalham no campo sobre o qual você está pensando. Escolha pessoas que tenham muita experiência. Pergunte-lhes como suas carreiras progrediram desde que começaram a trabalhar.
Como seus trabalhos de nível de entrada diferem do que estão fazendo agora? Informe-se sobre o que eles esperam fazer no futuro. Eles têm esperanças de subir a escada corporativa ou estão preocupados que estão em um emprego sem saída?
Além disso, pergunte às pessoas que você entrevista sobre suas aspirações. Nem todo mundo que tem a oportunidade de avançar tirará proveito disso. Lembre-se, também, que a presença da oportunidade de subir, não significa necessariamente que você terá um chefe que lhe dará a chance de crescer. Para progredir no seu trabalho, você pode ter que encontrar um novo emprego que lhe ofereça mobilidade.
Como avançar no trabalho
Se você está empregado em uma ocupação que oferece oportunidades de progresso e seu empregador é passível de promover a partir de dentro, há algumas coisas que você pode fazer para ajudar a progredir. Você deve:
- Peça ao seu chefe para designar projetos mais desafiadores para você. Isso permitirá que você demonstre sua disposição para assumir mais responsabilidade e dar a você uma chance de provar que pode lidar com isso.
- Verifique periodicamente as listas de empregos internos para cargos de nível superior. Certifique-se de qualificar para eles antes de se inscrever.
- Ofereça-se para ajudar os outros, incluindo seu chefe, com projetos difíceis. Isso mostrará que você é um membro da equipe.
- Peça a alguém com mais experiência, por exemplo, seu mentor, para aconselhamento. Ela será capaz de lhe dar dicas úteis. Obter orientação sobre assuntos como avanço é uma das melhores razões para ter um mentor , por isso, se você não tiver um, tente estabelecer esse relacionamento o mais rápido possível.
- Descubra quais treinamentos e certificações adicionais podem ajudá-lo a avançar em sua carreira e, em seguida, busque-os se puder. Saiba mais sobre a política de reembolso de matrícula do seu empregador. Sua organização pode pagar a conta pela sua educação continuada.
Há algo errado em ser feliz onde você está?
Nem todo mundo se esforça para avançar em sua carreira. Algumas pessoas ficam felizes em estar onde estão e nada está errado com você se você se sentir assim. Não te faz preguiçoso ou desmotivado. É possível trabalhar tão duro, ou mais difícil, em posições de nível de entrada do que em uma posição mais alta.
Você pode saber que você não é material de gerenciamento e tudo bem.
Você deve estar ciente, no entanto, que a falta de vontade de progredir na carreira, não significa necessariamente que você não vai ficar entediado com o seu trabalho. Se isso acontecer, você pode considerar fazer uma movimentação lateral dentro de sua organização. Isso envolve passar de uma posição para outra com tarefas diferentes, mas com um nível similar de responsabilidade. Infelizmente, isso pode significar que seu salário provavelmente não aumentará também.