Como manter um romance de escritório de descarrilar sua carreira
1. Pense duas vezes antes de entrar em um relacionamento
Encontrar um outro significativo no trabalho pode ser ótimo para sua vida social, mas pode ser como um acidente de trem na sua carreira. O senso comum lhe diz para evitar um romance de escritório como a peste. Pode refletir mal em vocês dois, e você sabe que será estranho se as coisas não funcionarem. Às vezes, porém, seu bom senso dá errado quando a química assume o controle.
Nem mesmo saia em um primeiro encontro até que você pense seriamente. Primeiro, analise a política formal da sua organização sobre os funcionários que namoram uns aos outros. Alguns empregadores proíbem isso. Se o seu fizer, coloque essa data em espera até que um de vocês tenha um trabalho diferente. Você pode pensar que pode namorar secretamente, mas não vale a pena o risco.
Em seguida, considere se o seu empregador desaprova os romances do escritório. Alguns que não têm regras que os proíbem não gostam quando eles acontecem. Veja se consegue lembrar de qualquer situação no passado em que isso se tornou um problema para alguém em seu local de trabalho.
Pergunte ao seu mentor no trabalho se você tem um, para o seu conselho. Evite falar sobre isso para seus outros colegas desde que você não quer despertar sua suspeita.
2. Não quebre a lei
Fazer propostas românticas para um colega de trabalho pode terminar em acusações de assédio sexual por você. Seja extremamente cauteloso, especialmente se você estiver em uma posição de poder sobre a pessoa em que você está interessado.
Deve ficar claro que ele ou ela pode recusar sem qualquer repercussão. Nem brinque sobre isso, por exemplo, dizendo que você não aceita um não como resposta.
Mesmo depois de você estar namorando, certifique-se de que seus sentimentos permaneçam mútuos. Seu parceiro não deve sentir qualquer tipo de pressão para permanecer no relacionamento. Trajes de assédio sexual são desagradáveis para todos os envolvidos. Esteja ciente do que o constitui e não faça nada que possa, até mesmo erroneamente, ser tomado por um avanço sexual indesejado.
3. Discrição é Chave
Contanto que todas as partes concordem em seguir em frente, você pode decidir dar um mergulho. Isso não significa que você deva ir a público com seu novo relacionamento no trabalho. Isso pode deixar seus colegas de trabalho desconfortáveis.
Com sites de redes sociais e reality shows de TV nos encorajando a deixar o mundo testemunhar nossos momentos mais pessoais, a discrição tornou-se uma arte moribunda. Quando você está tendo um romance no local de trabalho, é muito mais prudente mantê-lo privado do que exibi-lo na frente de seus colegas de trabalho.
Isso não significa necessariamente que você deve mentir sobre o seu relacionamento, mas você não deve colocar tudo isso lá fora para que todos possam ver como ele se desdobra. Isso pode fazer de você um sujeito de fofoca no trabalho , e você não quer isso.
4. Definir regras com o seu parceiro e ter um plano de saída
Não parece muito romântico, mas antes de seguir em frente em seu relacionamento, formule um conjunto de regras e um plano de saída caso as coisas não funcionem. Certifique-se de que você e seu parceiro estão na mesma página sobre seu relacionamento. Vocês dois querem um relacionamento sério ou um de vocês quer mantê-lo casual?
Decida como proceder no trabalho. Por exemplo, você tentará manter seu romance em segredo ou permitirá que os outros saibam disso? Você evitará chegar ao trabalho em conjunto ou sair ao mesmo tempo? Você pretende compartilhar suas pausas para o almoço?
Depois vem a parte difícil, aquela em que ninguém embarcando em um novo relacionamento quer pensar. Embora a possibilidade de seu romance não durar possa parecer insondável, assim como está começando, você deve descobrir como você lidará com isso se esse evento infeliz ocorrer.
A menos que um de vocês planeje deixar o emprego, você ainda terá que se ver todos os dias e descobrir como isso funcionará antes que aconteça.
5. Não deixe seus sentimentos ficarem no caminho de fazer o seu trabalho
Se você e seu parceiro também são subordinados e chefes, há alguns problemas pela frente. É uma tarefa difícil, mas não deixe seus sentimentos um pelo outro influenciarem como você faz o seu trabalho. Se você não pode seguir esta regra, você pode encontrar-se procurando um novo local de trabalho e um novo parceiro.
Por exemplo, você pode hesitar em criticar o trabalho de seu parceiro, mesmo que sua função na organização exija que você o faça. Ou você pode responder ao seu parceiro na cadeia de comando da organização e ficar ofendido por ele ou ela lhe dar feedback.
Quando você põe seu romance à frente do seu trabalho, você faz um grave desserviço ao seu empregador. Pode também perturbar outras pessoas que você ou o seu parceiro supervisionam, pois podem sentir que estão a receber tratamento desigual. É um desafio para a maioria das pessoas lidar com isso, e geralmente é melhor evitar envolver-se para começar.
No entanto, promoções e alterações na estrutura organizacional podem alterar sua posição dentro da empresa. Se você e seu parceiro estiverem conectados na cadeia de comando, dirija-se a outro empregador ou peça uma transferência dentro da organização que o impeça de trabalhar juntos nessa capacidade.