Contrato de trabalho
Empregos de contrato são uma ótima maneira de ganhar experiência de trabalho no campo legal.
À medida que os escritórios de advocacia e os departamentos jurídicos corporativos buscam maneiras de reduzir os custos do litígio, os funcionários contratados tornaram-se uma mercadoria importante no mercado legal de hoje. Os trabalhadores contratados não são funcionários de uma empresa, mas são contratados independentes contratados para trabalhar em um projeto específico com base no contrato de curto prazo.
Com o advento da e-discovery, firmas de advocacia e corporações estão contratando advogados contratados, paralegais e pessoal de suporte de litígios para a tarefa demorada e trabalhosa de revisão de documentos . Os funcionários contratados revisam milhares de documentos produzidos em litígios e os classificam quanto à relevância, confidencialidade, materialidade e privilégio, bem como a capacidade de resposta a solicitações de descoberta, intimações e solicitações de regulamentação.
O grande volume de documentos produzidos na descoberta eletrônica levou empresas e empresas a buscar soluções mais econômicas para documentar a revisão. Como o pessoal contratado geralmente fatura a taxas muito inferiores aos empregados, as empresas podem obter uma economia significativa de custos utilizando pessoal contratado.
Empregados contratuais geralmente são contratados por meio de firmas jurídicas. Embora os projetos contratuais variem de vários dias a vários anos, o funcionário contratado geralmente é dispensado no final do projeto. No entanto, funcionários contratados que tenham bom desempenho e impressionem o empregador podem usar o contrato de trabalho como um trampolim para o emprego permanente em tempo integral na empresa.
Temping
Emprego temporário é outro método de ganhar experiência de trabalho valiosa. O empregado temporário (“temporário”) geralmente é colocado em tarefas de curto prazo por meio de uma agência de pessoal legal. Os funcionários temporários geralmente ganham menos do que os seus homólogos permanentes porque a agência de contratação de pessoal legal recebe uma parte substancial de seu pagamento por hora. Por não serem funcionários da empresa ou empresa para quem estão trabalhando, os temporários não recebem benefícios ou outras vantagens de emprego. No entanto, os benefícios podem ser oferecidos por meio da agência de assessoria jurídica.
O trabalho temporário é uma ótima maneira de explorar oportunidades com uma determinada empresa e vice-versa. Algumas empresas contratam funcionários temporários como forma de recrutar pessoal permanente, testando-os primeiro em caráter experimental. Esses trabalhos temporários podem resultar em uma oferta de trabalho ao final do projeto temporário.
Empregos em meio período
Mesmo que a firma dos seus sonhos não o contrate como advogada (ou paralegal, ou outro emprego legal que você procura), muitos escritórios de advocacia têm uma série de outras posições de alta rotatividade que devem preencher continuamente. Esses cargos incluem funcionários de arquivos, mensageiros, servidores de justiça, funcionários de entrada de dados, pessoal da sala de cópias e pessoal administrativo.
Agentes de arquivos organizam, catalogam e gerenciam centenas de arquivos de casos. Os arquivadores do tribunal arquivam moções, petições, resumos e documentos de descoberta no tribunal. Os mensageiros entregam documentos a terceiros, incluindo funcionários do tribunal, co-advogados, advogados, fornecedores e especialistas. Embora esses empregos normalmente não sejam altos, eles oferecem uma oportunidade de colocar o pé na porta.
Estágios, estágios e clínicas
Os cargos de estágio e estágio podem ser encontrados em escritórios de advocacia, corporações, bancos, seguradoras, organizações sem fins lucrativos, governo e outras empresas. Essas posições geralmente não são pagas, embora às vezes você possa ganhar crédito escolar. Os estágios não costumam ser anunciados, e você pode ter que cavar um pouco para localizá-los. Sua escola de direito local, escola paralegal ou escritório de serviço de carreira do programa de secretariado legal é uma das melhores fontes para a localização de um estágio.
Trabalho voluntário
Muitas organizações sem fins lucrativos, organizações de interesse público, clínicas legais e escritórios de assistência jurídica estão desesperadas por voluntários. Embora não remunerado, o voluntariado é uma ótima maneira de obter experiência profissional de qualidade. As organizações de interesse público não designarão tarefas ocupadas sem sentido, mas, ao contrário, darão a você tarefas significativas e significativas que farão a diferença na vida das pessoas e da comunidade. Entre em contato com sua associação local de advogados, escritório de assistência jurídica ou associação legal para localizar oportunidades de voluntariado em sua área.
Atividades extracurriculares
Se você ainda está na escola, atividades extracurriculares podem proporcionar uma experiência útil que pode ajudar a colocar o pé na porta dos empregadores legais. Os estudantes de direito podem participar de competições judiciais, aprimorando suas habilidades de defesa oral através de falsos argumentos orais perante um juiz. Uma vez que fortes habilidades de escrita são necessárias para muitas profissões jurídicas , os alunos podem ganhar experiência de escrita por meio de concursos de redação, redação de clínicas e periódicos relacionados à escola e boletins informativos.