Aprenda Como Ace Suas Entrevistas Associadas De Verão
Assinando a entrevista inicial para associados de verão
Como discutimos anteriormente, manter todas as empresas e locais em ordem é uma das partes mais desafiadoras da OCI para alunos de escolas de prestígio. (Vida difícil, certo?) Além do básico, o que as empresas estão procurando em uma entrevista inicial de verão?
Leia mais para descobrir.
- Você é gentil? Considere o pobre entrevistador da OCI, que tem de conversar com estudantes de direito aleatórios durante todo o dia . Os estudantes de direito são ótimos em muitas coisas, mas, infelizmente, a interação social não é necessariamente alta nessa lista. Para impressionar um entrevistador, você não precisa ser Conan O'Brien. Você só precisa cobrir o básico: boa roupa, corte de cabelo apropriado e maquiagem (se relevante), aperto de mão firme, hálito fresco e um comportamento geralmente agradável. Faça contato visual, sorria, responda perguntas diretamente e assim por diante. Acerte esses mínimos e você será uma estrela! E se você não tiver certeza do que vestir (ou o que levar com você) para suas entrevistas, aqui estão algumas dicas .
- Você é basicamente competente? Os advogados são pagos para serem competentes e conhecerem as coisas. No contexto de OCI, isso significa que você precisa saber por que está interessado em trabalhar nesta empresa, que tipo de trabalho você acha que fará no final, e ter alguma compreensão das realidades da vida do BigLaw. (Dizer ao entrevistador como você está excitado em sair do escritório às 5h para treinar para o seu próximo triatlo geralmente não é aconselhável.) Se é claro para o entrevistador que você não olhou para o site deles com algum detalhe, não recebendo um retorno de chamada. Da mesma forma, se você não puder falar coerentemente sobre tudo no seu pacote de aplicativos (incluindo sua amostra de escrita, se você enviou um), você não receberá um retorno de chamada. Você não precisa ficar louco aqui, mas cabe a você pensar nas perguntas que lhe serão feitas e preparar algumas respostas com script. E, claro, você quer ter certeza de que tem boas perguntas para eles, porque isso faz parte de ser um entrevistado competente.
- Você é um bom ajuste? Em algum nível, não há muito que você possa fazer sobre o seu “ajuste” com certas empresas. Algumas empresas são formais, algumas são fraternas, algumas são cerebrais ou empreendedoras, e assim por diante. Se a empresa apenas quer contratar alguém que se parece com os parceiros existentes, bem, você está basicamente sem sorte se não for um cara branco e velho. Dito isto, esperamos que você esteja entrevistando empresas que seriam um bom ajuste cultural para você. Supondo que seja o caso, procure por áreas comuns, seja o fato de que o entrevistador foi para a mesma escola de direito em que você está (perguntando sobre como as coisas mudaram no bairro é uma grande linha de pesquisa com parceiros mais velhos) ou fato de que você está interessado em sua área de atuação. Mais uma vez, sem ir ao mar, tente colocar essas conexões na conversa - para que você possa ser “uma das gangues”. Se você não se sentir à vontade para trabalhar essas conversas na conversa, não deixe de praticar antes da entrevista. .
- Você vai envergonhar alguém? Ok, então você passou do gatekeeping inicial - o que poderia impedir você de um callback? Qualquer indício de que você pode não estar seguro para sair com um cliente! Escritórios de advocacia foram queimados por associados de verão o bastante para que eles não arrisquem com frequência alguém que envia uma vibe “Você não pode confiar em mim”. Então, basicamente, morda sua língua. Nenhuma observação de cor de qualquer tipo (sexista, racista, preconceituosa, faça a sua escolha) é apropriada, nunca. E seja muito, muito cuidadoso com humor! Há uma boa chance de você não ser tão engraçado quanto você pensa, e você não quer ser lembrado como o cara que contou uma piada realmente estúpida que ninguém achou engraçado. As pessoas vão lembrar, e não de um jeito bom.
- Suas notas são altas o suficiente? Ah, sim, salvou o melhor para o final! Em última análise, não importa o quão fantástico você seja na entrevista… se suas notas não forem altas o suficiente, você provavelmente não receberá um retorno de chamada. Muitas empresas mantêm matrizes internas de faixas de notas “aceitáveis” em diferentes escolas. Embora um pouco de desvio possa ser permitido, eles são tipicamente bem firmes. Portanto, antes de selecionar as empresas com as quais deseja entrevistar, você precisa ter uma boa ideia de quem elas estão procurando contratar. (Muitas vezes, a escola divulga essas informações, já que é um desperdício de tempo para os alunos entrevistarem empresas que nunca as contratam.) É bom ter algumas empresas de “alcance” em sua lista, mas certifique-se de que você está no nível aceitável. alcance para a maioria deles ou você está jogando com fogo.
Com esses fatores em mente, apenas tente relaxar, sabendo que você está bem preparado, e entre lá e assista a essa entrevista de verão!
Em seguida, o que acontece em um retorno de chamada e como você pode maximizar as chances de uma oferta?
Atualizado por Alison Monahan