As leis trabalhistas estaduais abrangem trabalho geral, emprego agrícola e não agrícola, entretenimento e vendas porta a porta.
Se você não tiver certeza se o seu estado exige um certificado de emprego, verifique com seu conselheiro de orientação escolar quem deve conhecer a lei. Enquanto a maioria dos certificados é emitida pelos estados, o Departamento do Trabalho emitirá um se o estado não o fizer, e o empregador do menor está solicitando-o.
Regras do Trabalho Infantil do Fair Labor Standards Act (FLSA)
O Fair Labor Standards Act, estabelecido em 1938, cobre salário mínimo, pagamento de horas extras, manutenção de registros e regras de trabalho infantil para crianças menores de 18 anos, afetando trabalhadores em regime integral e parcial em indústrias privadas e federais, estaduais e locais. governos. As regras variam de acordo com a idade da criança e sua ocupação.
As leis de trabalho infantil da FLSA visam proteger as oportunidades educacionais das crianças e proibir os empregadores de colocá-los em condições de trabalho perigosas para sua saúde ou segurança.
As disposições incluem restrições sobre as horas de trabalho para crianças menores de 16 anos e listas de ocupações que são muito perigosas.
Ocupações proibidas para crianças
De acordo com o Departamento do Trabalho, crianças com menos de 18 anos não podem trabalhar em 17 ocupações diferentes consideradas perigosas, incluindo:
- Mineração e mineração de carvão, exceto carvão
- Usando máquinas de carpintaria acionadas por energia
- Utilização de máquinas de processamento de carne movidas a energia elétrica e outros equipamentos relacionados ao abate, empacotamento, processamento ou processamento de carne
- Usando máquinas de panificação movidas a energia
- Usando enfardadeiras e compactadores
- Fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos relacionados
- Usando serras circulares acionadas por energia e outras ferramentas similares
- Trabalhando em demolição e demolição
- Trabalho de telhadura
Exemplo de Certificado de Emprego (Working Papers) para Menores
O seguinte exemplo de certificado de emprego contém as informações necessárias para que um menor possa obter documentos de trabalho. Se você é obrigado a obter um certificado de emprego, os documentos de trabalho podem ser obtidos a partir do ensino médio ou do Departamento do Trabalho, dependendo de onde você mora.
_____ Emprego durante o ano letivo
_____ Emprego Durante Férias Escolares
Este certificado autoriza o emprego de
____________________________________ (nome do menor)
____________________________________ (Endereço do Menor)
Idade Menor _____ Data de Nascimento _________________
Data de emissão _____________
Data de expiração _____________
Prova de idade aceita ______________________________________ (especificar comprovação de idade)
Certificado de aptidão física aceito____________________
Grau Completo_____________ (Especifique)
Local de nascimento __________________________________________
Cor do Cabelo _______________ Cor dos Olhos ________________
Altura _____ pés _____ polegadas
Peso ______ libras
Nome do pai (s) ___________________________________
Número de telefone __________________________________
Assinatura do Menor __________________________________
Escritório Emissor
Assinatura do Oficial Emissor______________________
Título________________________
Número de telefone__________________
Nome da escola________________________________________________
Endereço da Escola______________________________________________
Cidade / Estado / CEP __________________________________________________
O certificado é válido por um ano.
Nota: Restrições Federais de Hora
- Não mais que 3 horas em um dia de escola
- Não mais de 18 horas em uma semana de escola
- Não mais de 8 horas em um dia não escolar
- Não mais do que 40 horas em uma semana não escolar
- Não Antes das 7 da manhã nem depois das 19h (21h do dia 1º de junho até o Dia do Trabalho)