Você terá a oportunidade de se encontrar com empregadores que talvez não seja capaz de acessar de qualquer outra maneira, além de feiras de emprego e exposição de carreira, muitas vezes oferecem programas de rede, currículo de resenhas e workshops para candidatos a emprego.
Como tirar o máximo proveito de uma feira de emprego
Vestido para o sucesso. Participar da feira de trabalho vestido para o sucesso do negócio em seu melhor traje de entrevista profissional. Leve uma carteira, não uma mochila. Seu traje de entrevista deve ser do lado do conservador: um terno de cor sólida bem passado, sapatos escuros e jóias, acessórios e maquiagem minimalistas. Certifique-se de que todas as tatuagens estão cobertas. Use sapatos confortáveis, porque você estará na fila.
Pratique um arremesso. Você não terá muito tempo com uma pessoa, para causar uma boa impressão rapidamente. Pratique um discurso rápido que resuma suas habilidades e experiências para que você esteja pronto para promover sua candidatura a possíveis empregadores. Um arremesso rápido também é chamado de "discurso do elevador", porque deve durar apenas de 30 a 60 segundos, o que é aproximadamente a mesma quantidade de tempo que um passeio típico em um elevador.
Com seu discurso rápido, você poderá explicar entusiasticamente quem você é, quais são suas habilidades e descrever seus objetivos profissionais.
Então esteja pronto - escreva o seu discurso e ensaie repetidamente. Quanto mais você praticar este campo de antemão, mais confiante você se sentirá entregando-o na feira de emprego.
Traga suprimentos. Traga cópias extras de seu currículo, algumas canetas, um bloco de notas e vários cartões de visita que incluam seu nome, endereço de e-mail e número de telefone celular.
Você também pode querer considerar trazer cartões "mini currículo" como uma maneira eficiente de resumir sua candidatura.
Empresas de pesquisa. Muitas feiras de emprego e exposição de carreira têm informações sobre as empresas participantes no site da feira de emprego. Prepare-se para falar com os gerentes de contratação , verificando o site da empresa, missão, posições abertas e informações gerais antes de ir.
Se você demonstrar conhecimento sobre cada empresa ou gerente com quem está falando, certamente se destacará da multidão. Talvez você também possa fazer algumas perguntas para os gerentes de contratação, o que também causa uma impressão favorável.
Chegue cedo. Tenha em mente que as linhas podem ser longas, então chegue cedo, antes que a feira seja oficialmente aberta. É melhor você ficar na fila do lado de fora para poder entrar imediatamente do que chegar mais tarde e entrar direto na porta, mas ficar preso em longas filas em cada mesa.
Participe de um workshop. Se a feira de emprego tiver workshops ou seminários, participe deles. Além de obter conselhos de busca de emprego, você terá mais oportunidades de rede. Esteja preparado para conversar com as pessoas que você conhece e distribuir seus cartões de visita.
Rede. Enquanto você espera na fila, converse com outras pessoas e troque cartões de visita.
Você nunca sabe quem pode ser capaz de ajudar na sua busca de emprego. Na mesma linha, lembre-se de ser educado e profissional. Mesmo se você estiver se sentindo desencorajado em sua busca de emprego, não desabafar com outros fair-goers sobre sua situação ou sobre qualquer empresa específica. Mantenha-se positivo e aproveite ao máximo a oportunidade.
Mostrar iniciativa. Agite as mãos e apresente-se aos recrutadores quando chegar à mesa. Mantenha contato visual direto. Demonstre seu interesse na empresa e em suas oportunidades de trabalho. É aqui que sua pesquisa nas empresas permitirá que você brilhe.
Seja entusiasta. As pesquisas com empregadores identificam um dos atributos pessoais mais importantes que os candidatos podem trazer para um novo cargo como entusiasmo. Isso significa que os empregadores querem ver você sorrir. Mesmo se você estiver nervoso, fique entusiasmado - afinal, grandes coisas podem vir desta feira de empregos, especialmente se você mantiver uma atitude positiva.
Pergunte. Tenha algumas perguntas prontas para os representantes da empresa que ilustram seu conhecimento sobre sua organização. Os empregadores não estão apenas procurando o candidato mais qualificado para o trabalho; eles estão procurando por candidatos que estejam realmente interessados em sua empresa. Quanto mais você os engajar, focando o discurso nas necessidades da empresa, melhor será a impressão que você terá.
Colete cartões de visita. Colete cartões de visita para ter as informações de contato dos gerentes de contratação que você conheceu na feira de emprego. Então, imediatamente depois de chegar em casa, compile essas informações em uma lista de contatos e use-a para enviar solicitações de “Conectar” no LinkedIn.
Tome notas. É difícil acompanhar quando você se encontra com vários empregadores em um ambiente movimentado. Anote notas na parte de trás dos cartões de visita que você coletou ou no seu bloco de notas, para que você tenha um lembrete de quem você falou sobre o quê.
Diga obrigado. Aproveite o tempo para enviar uma breve nota de agradecimento ou um e-mail para os representantes da empresa que você conheceu na feira de empregos. Essa é outra razão pela qual é crucial obter as informações de contato dos gerentes de contratação. Enviar uma nota de agradecimento é uma boa maneira de reiterar seu interesse na empresa e lembrar os representantes da empresa de que você é um candidato forte.