Como ajudar e onde segurar
Por exemplo, a mãe de uma recém-formada participou de um evento de networking de carreira de ex-alunos da faculdade com sua filha. Ela veio para "ajudar" a filha - que parecia adequadamente mortificada - a encontrar um emprego.
Em outro exemplo, um jovem que recentemente ganhou um Ph.D.
aceitou uma posição de pós-doutorado em uma cidade longe de sua cidade natal. Ele chegou para visitar o campus e procurar moradia com ambos os pais para aprovar a oferta de emprego e a comunidade.
Talvez alguma iniciativa parental seja resultado do número de recém-formados que ainda estão amarrados às notas de seus pais. Um artigo de 2015 do New York Post relatou que cerca de metade dos estudantes esperam receber apoio financeiro de seus pais por até dois anos após a formatura, de acordo com uma pesquisa conduzida pela Upromise, a divisão de poupança da aluna estudantil Sallie Mae. No entanto, histórias como essas acima ainda surpreendem porque uma das primeiras regras de procura de emprego é fazê-lo por conta própria. Mesmo os adolescentes entrevistando para o primeiro emprego serão mais impressionantes para os entrevistadores quando forem capazes de mostrar independência.
Como ajudar seu filho de qualquer idade a encontrar um emprego
- Sugira que seu filho visite o escritório de orientação da escola ou o departamento de carreira da faculdade cedo para investigar as opções de carreira, buscar oportunidades de emprego e estágio e obter assistência de planejamento de carreira.
- Rede Converse com seus amigos, seus colegas e seus parentes sobre a busca de emprego de seu filho. Funciona. Os proprietários de empresas locais podem estar mais aptos a contratar o filho de um amigo, cliente regular ou cliente do que alguém que nunca conheceram.
- Compartilhe recursos . Converse com seu filho sobre o que vestir para uma entrevista , como entrevistar e os gestos educados (como enviar notas de agradecimento) que ajudarão muito a conseguir um emprego.
- Prepare a documentação com antecedência . Ajude seu filho a compilar as informações necessárias para escrever um currículo ou preencher um formulário de emprego . Revise a versão final e ajude com o processo para obter papéis de trabalho (pode ser complicado), se necessário. No entanto, não escreva seu currículo para eles, alertou Stiller Rikleen, executivo-residente do Centro de Trabalho e Família da Faculdade de Boston, em um artigo de 2013 no TheFiscalTimes.com. Um empregador detectará a uma milha de distância. Em vez disso, seja o conselheiro de seu filho; deixe-os refletir suas idéias, mas não faça o trabalho para eles.
- Ajudar com o transporte . Se o seu filho for muito novo para dirigir, ajude a coordenar o transporte para entrevistas e para o trabalho.
Foster Independence
- Deixe-os fazer por conta própria . É difícil deixar ir, mas os adolescentes que fazem suas primeiras impressões têm um impacto maior com os entrevistadores. Em TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, ex-presidente da Associação Nacional de Aconselhamento de Admissão em Colégio, aconselha contra a ajuda dos pais com a negociação salarial . Claro, todo pai acha que seu filho merece um salário principesco; Além disso, você quer que seu filho receba um bom começo ao reembolsar empréstimos estudantis. Tenha em mente, porém, que os salários de nível de entrada geralmente são definidos, deixando pouco espaço para negociação.
- Deixe-os encontrar seu próprio caminho . Não pressione o seu filho para seguir uma carreira que ele ou ela não quer. As pessoas trabalham mais quando descobrem algo que realmente querem fazer.
- Empurre, se necessário . Incentive seu filho a começar a procurar emprego e enfatize a importância dele, mas não exagere no apoio financeiro. Eles podem estar mais motivados se tiverem que pagar suas próprias contas.