Promovendo Práticas Saudáveis para os Oficiais de Aplicação da Lei
Quais são os programas de bem-estar?
De acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos Estados Unidos, os programas de bem-estar são planos que os empregadores - como departamentos de polícia ou agências de correção - podem oferecer aos seus funcionários para incentivar e promover estilos de vida saudáveis. Geralmente, consistem em incentivos para escolhas saudáveis. Eles também podem significar conseqüências para más escolhas de saúde.
Um empregador pode oferecer planos para ajudar os membros a deixar de fumar, a livre academia e programas de perda de peso para seus funcionários. Eles também podem incluir recompensas - como dinheiro extra ou dias de férias - para os oficiais que atendem ou excedem as metas de saúde. Em suma, os programas de bem-estar são projetados para ajudar a manter os funcionários saudáveis.
Por que é importante promover o bem-estar
Por causa dos rigores físicos e estresses associados ao trabalho de justiça criminal, policiais e agentes penitenciários podem enfrentar uma série de problemas de saúde ao longo de suas carreiras.
Além das questões de saúde, no entanto, os policiais precisam estar em boa saúde física e mental para começar o trabalho.
Agências de justiça criminal gastam centenas de milhares de dólares enviando seus candidatos para avaliações de aptidão física , exames médicos e avaliações psicológicas .
Uma vez contratado, no entanto, esse é o fim do enfoque na saúde dos policiais.
Enquanto isso, muitos policiais combinam maus hábitos alimentares, estresse físico e mental e a fadiga causada por longas horas, programas de horas extras e trabalho por turnos. Tudo isso contribui para a deterioração da saúde e, conseqüentemente, uma força de trabalho menos capaz e confiável.
O que os programas de bem-estar podem fazer pelos departamentos de polícia?
Os Centros de Controle de Doenças dos Estados Unidos citam vários estudos que detalham por que os programas de bem-estar fazem bom sentido comercial para os empregadores. Especificamente, eles conseguiram mostrar que os funcionários mais saudáveis tendem a ser mais felizes, o que os torna mais produtivos.
Ainda mais significativo para os departamentos de aplicação da lei e correções, no entanto, é o fato de que a melhoria na saúde dos funcionários reduz o absenteísmo e as lesões no trabalho. Isso significa que mais pessoas estão vindo para o trabalho e permanecendo no trabalho em vez de ficarem doentes.
Além disso, se as pessoas não estão se machucando no trabalho, isso significa que elas não apenas podem continuar sendo funcionários produtivos, como também os empregadores têm menos custos de responsabilidade decorrentes de acidentes de trabalho.
Talvez mais importante, porém, é o fato de que as pessoas que trabalham para agências com programas robustos de bem-estar tendem a se sentir melhor com relação ao seu empregador.
Eles relatam a sensação de que a agência realmente se importa com eles e, por causa disso, é mais provável que continuem trabalhando para o departamento, em vez de procurar emprego em outro lugar. Isso pode ajudar muito a aliviar o problema de rotatividade e retenção de funcionários nos departamentos de polícia .
Por que os oficiais querem programas de bem-estar?
Os oficiais devem querer trabalhar com suas agências para promover o bem-estar, para que possam permanecer saudáveis e viver mais tempo. Carreiras de justiça criminal são perigosas o suficiente sem os problemas adicionais de problemas de saúde. Os oficiais devem estar interessados em aproveitar qualquer programa que possa ajudá-los a sobreviver ao trabalho.
Policiais e agentes penitenciários que permanecem saudáveis durante todo o trabalho estão em muito melhor forma para aproveitar o que a vida pode trazer para suas carreiras. Programas de bem-estar para profissionais de justiça criminal podem garantir que os executivos aproveitem aposentadorias longas e felizes, pois suas recompensas por um bom trabalho são bem-sucedidas.