Como responder a algumas das perguntas mais difíceis para conseguir o emprego
Os gerentes de contratação não perguntam porque estão tentando ser maus ou jogam você fora de seu jogo. Essas perguntas mais difíceis têm um propósito: elas dão ao entrevistador uma noção mais profunda de quem você é e se você é um bom candidato para a empresa.
Algumas são perguntas difíceis e outras são projetadas para colocá-lo no local para ver como você reage. Então, há aqueles que não têm uma resposta certa ou errada; estas perguntas pretendem mostrar como você pensa. Com esses, como você responde é tão importante quanto o que diz quando responde.
Aqui estão algumas das mais difíceis perguntas da entrevista que os empregadores fazem, juntamente com conselhos sobre como responder e experimentar respostas.
Perguntas de Personalidade
Preparar-se para uma entrevista é uma boa chance de se reexaminar. O entrevistador quer ver que tipo de personalidade você tem. Essas perguntas chegam a esse ponto e descobrem quem você é em um nível pessoal.
- Você está bem?
- Você está disposto a falhar?
- Você tem alguma raiva?
- Como você lida com o estresse?
- Se você pudesse reviver os últimos 10 anos de sua vida, o que você faria?
- O que motiva você?
As Perguntas "Fraqueza"
Ah, a pergunta " Qual é a sua maior fraqueza? " Eles são dolorosos, mas os entrevistadores adoram perguntar e você precisa estar pronto com uma boa resposta.
Eles querem que você seja honesto, mas não precisa cavar seu passado sombrio ou revelar tudo.
Existe um jeito bom e ruim de responder a essas perguntas. Uma coisa é certa: você nunca deve dizer "eu não tenho nenhum". Também é uma má idéia oferecer respostas enlatadas como: "Sou perfeccionista". (O entrevistador suspeitará, com razão, que você não considera isso uma fraqueza, e colocará a questão como uma perda - ou pior, julgue você por ser cauteloso.)
A melhor maneira de responder a perguntas sobre pontos fracos é ser honesto, positivo e focado em soluções. Escolha uma fraqueza que não seja uma quebra de acordo e, em seguida, descreva como você a superou. Por exemplo, descreva um momento em que você percebeu que suas habilidades precisavam ser aprimoradas e depois fale sobre o que você fez para melhorar a si mesmo.
- Você aprendeu com seus erros?
- O que as pessoas mais criticam em você?
- Qual foi a maior decepção em sua vida?
- Qual é a pior coisa com a qual você se safou?
Perguntas de trabalho anteriores
Os empregadores querem ter uma ideia de como você lida com as situações no local de trabalho e o que pensa dos seus colegas. Essas perguntas remontam aos seus trabalhos e é uma boa ideia estar preparado para respondê-las.
Tente não dizer muitas coisas negativas e, se fizer isso, dê um giro positivo. Você não quer se parecer com um chorão ou aquele cara no escritório que não consegue se dar bem com ninguém!
- Entrevista perguntas sobre o tratamento de problemas no seu último trabalho.
- O que você gostou ou não do seu trabalho anterior?
- Como foi trabalhar com seu supervisor?
- Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
As perguntas "Por que você está saindo"
Perguntas sobre por que você está procurando trabalho estão entre as mais difíceis que você enfrentará, especialmente se as circunstâncias forem menos do que positivas.
Uma resposta honesta e bem pensada pode ajudá-lo nessa rodada de questionamentos.
Especialmente se você foi demitido , é importante ter uma estratégia para lidar com questões sobre por que você deixou seu emprego anterior. A melhor prática é simples, mantenha-se positiva e termine com uma nota positiva. Mostrando uma nova direção em sua vida pode transformar uma experiência negativa em torno. Seja confiante nesta resposta.
- Por que você está interessado em um trabalho de nível inferior?
- Por que você quer mudar de emprego?
- Por que você ficou sem trabalho?
- Por que você foi demitido?
Perguntas duras "no trabalho"
Esta rodada de perguntas está tentando investigar como você trabalharia no ambiente da empresa. Cada local de trabalho é diferente e eles têm expectativas de seus funcionários, mas respostas honestas podem ajudar a colmatar quaisquer lacunas.
- Como você lidaria com isso se seu chefe estivesse errado?
- Quanto você espera receber?
- O que você espera de um supervisor?
Perguntas para Entrevistas Difíceis
Você precisará pensar um pouco nisso e eles são apenas alguns exemplos de perguntas difíceis . Muitas vezes, o entrevistador quer ver como você reage aos ambientes em mudança e quão rápido você pode pensar em seus pés.
Esteja preparado com algumas respostas para as perguntas mais comuns, mas esteja preparado para algo totalmente fora da parede. Se você precisar, repita a pergunta ao encontrar uma resposta. É um ótimo truque porque te dá tempo para pensar.
Perguntas sem respostas certas ou erradas , por exemplo, "Descreva-se" ou "Como você calcularia a quantidade de papel higiênico necessária para abranger o estado de Nova Jersey?"
- Conte-me sobre o seu emprego dos sonhos.
- Onde mais você está entrevistando?
- Porque devemos contratá-lo?
O que fazer se você não tiver uma resposta
Às vezes, apesar de fazer toda a preparação para uma entrevista, você simplesmente não tem uma resposta ou não consegue pensar em algo para dizer imediatamente.
Não entre em pânico! Quando você não pode responder uma pergunta da entrevista imediatamente , o objetivo é comprar algum tempo. Não se apresse. Respire fundo. Peça esclarecimentos se precisar. E, se o pior acontecer, use sua nota de acompanhamento como uma maneira de responder, depois de ter tido tempo para pesquisar e formular uma resposta.
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