Como responder às perguntas da entrevista sobre como se candidatar a um emprego de nível inferior
O gerente de contratação pode perguntar por que você está interessado em um trabalho de nível mais baixo do que suas qualificações sugeririam. O desafio de conseguir tal posição pode ser convencer os empregadores de que você estará totalmente investido em seu trabalho e não apenas procurando ter calma.
Por que você quer um trabalho de nível inferior? Como responder
Você normalmente será solicitado a explicar por que você está disposto a desistir de status, pagamento e responsabilidade. A melhor abordagem é estruturar sua resposta positivamente com foco nos elementos atraentes do seu trabalho de destino. Então, você estará explicando por que você está se movendo para o trabalho de nível mais baixo, em oposição a longe de sua posição de nível superior.
Faça uma lista das atividades mais atraentes associadas ao seu trabalho de destino. Pense em exemplos de quando você executou tarefas semelhantes e aplicou habilidades semelhantes no passado, observando o que você gostou nesses aspectos do trabalho. Esteja pronto para referenciar o sucesso que você alcançou nessas situações e o nível de satisfação que você obteve. Além disso, venha equipado com qualquer feedback positivo ou resultados do seu trabalho.
Conecte seu trabalho anterior à nova posição de nível inferior
Procure por conexões entre os aspectos atraentes de seu trabalho atual ou mais recente e o trabalho de destino.
Por exemplo, como diretor de engenharia, o aspecto mais energizante do seu trabalho atual pode ser solucionar problemas de projeto enfrentados por sua equipe de engenheiros. Essa referência apoiaria sua intenção de voltar às linhas de frente fazendo trabalho de engenharia em oposição a tarefas de gerenciamento.
Esboço Razões Adicionais
Para apoiar seu caso em busca de um trabalho de nível inferior, mencione todos os motivos de suporte para a mudança.
Pode ser que você se sinta com uma necessidade reduzida de renda durante a fase atual de sua vida, particularmente se você originalmente assumiu o cargo de nível mais alto principalmente para a renda. Por exemplo, você pode ter filhos que já se formaram na faculdade ou você pode ter reduzido sua casa.
Se você está se candidatando a um emprego por hora versus um cargo assalariado ou de gerência, pode mencionar que estava trabalhando um número significativo de horas por semana, e agora está procurando menos responsabilidade e uma carga de trabalho um pouco mais leve.
Quaisquer que sejam as razões de apoio, a chave será emparelhar estas declarações com uma relativa à sua paixão pela sua posição alvo. Você quer fazer um caso bem ponderado e equilibrado para a sua nova trajetória de carreira. Para fortalecer seu caso, considere encerrar a entrevista com a pergunta "Há alguma preocupação com o meu emprego que eu ainda não respondi?" Entregue essa consulta com confiança e entusiasmo, e você terá a certeza de acabar com qualquer preocupação que seu novo empregador possa ter.
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