Aqui está a parte 2 dos benefícios da mãe que trabalha doce para procurar em sua próxima busca de emprego.
Meu post anterior era sobre benefícios soberbos, como licença maternidade totalmente paga e assistência infantil, bem como apoio dos pais.
Este artigo irá abranger alguns programas de avanço que são oferecidos por alguns dos melhores lugares para as mães que trabalham. Sabemos que não podemos fazer tudo sozinhos, por isso, quando as empresas oferecem grandes vantagens como o seguinte salto na oportunidade!
Todos nós podemos usar a ajuda extra, especialmente mães que estão fazendo malabarismo.
Vamos dar uma olhada neles.
Programas de Mentoria
Um mentor é alguém que está no quarteirão de uma empresa. Eles realmente conhecem os in e out's de sua empresa e tem um histórico de sucesso em sua área de especialização. Esses tipos de pessoas procuram compartilhar seus conhecimentos com os outros, sendo um mentor.
Eles querem ajudar os outros a terem sucesso, para que eles ou a alta administração inicie um programa onde um mentor pode ser combinado com um funcionário mais júnior (o mentoree). O objetivo é dar ao aprendiz um passo adiante ensinando-lhes novas habilidades ou expondo-as a novas oportunidades de usar seus pontos fortes.
Pense em um mentor como um tutor.
Os atalhos que eles podem lhe mostrar podem ajudá-lo em sua carreira. Um estilo de vida de Mães de Trabalho melhora com os atalhos, de modo que, em sua próxima pesquisa de emprego, procure esse privilégio para se antecipar à classe e à vida.
Aconselhamento de carreira
Quando me tornei uma mãe trabalhadora, sete anos atrás, percebi que odiava minha carreira. Este tipo de situação teria sido perfeito para aconselhamento de carreira (em vez disso, minha empresa contratou um treinador, que é como eu me tornei um treinador-mãe que trabalha).
Primeiro, um conselheiro de carreira pode dar uma olhada em onde estive, em quais projetos trabalhei e determinar meus pontos fortes.
Em seguida, poderíamos discutir sobre o que eu gostaria de começar a trabalhar, o que poderia me levar a uma nova carreira.
Realizar este tipo de trabalho em casa é um zapper de energia . Procurar um novo emprego ou carreira pode ser um trabalho de tempo integral e, como uma mãe que trabalha, temos trabalho suficiente para fazer.
Quando uma empresa oferece esse benefício, é mais provável que eles mantenham seus funcionários, o que economiza dinheiro, tempo e energia de todos.
Treinamento cruzado para desenvolver habilidades não diretamente relacionadas ao seu trabalho
Então, digamos que um conselheiro de carreira ajuda você a encontrar uma nova carreira. Como seria fantástico se a sua empresa lhe desse tempo na semana de trabalho para treinar em um novo departamento para aprender novas habilidades?
Esse tipo de experiência seria incrível! Se você se candidatar a um emprego neste novo departamento, você já tem as habilidades para fazer o trabalho. O mais provável é que você não saia da empresa (isso deixa a empresa feliz) e você começa uma nova carreira ou emprego. Ou talvez essa nova habilidade traga uma nova perspectiva sobre as coisas em seu trabalho atual e seus conjuntos de habilidades.
É um ganha-ganha para todos, sem tempo extra, dinheiro ou gasto de energia fora do horário normal de trabalho no treinamento.
Cuidar do seu autocuidado fora do expediente
Alguns dos melhores lugares para trabalhar estão interessados em como proteger seu tempo de inatividade, como criar políticas ou oferecer orientação sobre o uso fora do horário de expedições de smartphones e laptops.
É o equipamento da empresa, então eles estão tomando conta de como usá-los.
Outras empresas definiram políticas sobre fins de semana sem e-mail. A empresa quer que os trabalhadores se abstenham de enviar mensagens comerciais não críticas das 20h de sexta-feira até as 18h de domingo. Sugere-se que, se um e-mail tiver que ser configurado, use um modo de envio atrasado para que o e-mail seja apagado no próximo dia útil. Isso é ótimo porque a pessoa que deseja enviar o e-mail pode anotar o que está pensando, para que não se esqueça, mas segue a política com o atraso de envio.
Esses tipos de empresas entendem o valor de cuidar da sua família e do seu próprio autocuidado. Quando você se sente descansado da rotina diária, a empresa sabe que você voltará fresco na segunda-feira e pronto para trabalhar.
Se você quiser mais informações ou se você quiser saber mais sobre as empresas que oferecem alguns desses benefícios, confira o Sumário Executivo para as 100 Melhores Empresas que Trabalham como Mães.