Seu entrevistador vai querer ter certeza de que você não está deixando o emprego por causa de um desempenho ruim, relações de trabalho difíceis ou porque você odeia seu trabalho ou seu chefe . Ao responder a perguntas sobre por que você está trocando de emprego, é importante garantir que você está seguindo em frente por motivos de carreira, não apenas para sair de uma situação de trabalho ruim.
Aqui estão algumas abordagens que você pode usar para garantir ao entrevistador que está deixando o seu trabalho pelas razões certas.
Como responder: Por que você quer mudar de emprego?
Enfatize as razões positivas pelas quais você está direcionando um trabalho para a organização. Consulte aspectos específicos do trabalho, cultura da empresa e empregador que correspondam bem aos seus interesses e habilidades. Colocar o foco em seu potencial empregador redireciona sutilmente a conversa da sua experiência de trabalho anterior para o seu forte potencial como o próximo funcionário. Também é uma ótima maneira de mostrar que você fez sua lição de casa pesquisando sua empresa antes de sua entrevista.
Enquadre seu movimento como um caminho para avançar sua carreira sem depreciar seu trabalho atual. Uma maneira de fazer isso é referenciar os aspectos do novo trabalho que parecem ter mais responsabilidade. Mesmo que o novo emprego não tenha um status mais elevado, você poderia mencionar que acredita que ele proporcionaria um trampolim para o avanço futuro da carreira (depois de ter passado o tempo apropriado no seu novo emprego inicial com o empregador e dominado o novo emprego). ).
Você também pode comentar que acha que o emprego para o qual está se candidatando parece mais alinhado com seus objetivos de carreira de longo prazo (que você deve estar preparado para listar).
Integre referências positivas sobre o seu trabalho atual em sua resposta, para que fique claro que você não está fugindo de uma situação ruim. Você está apenas procurando melhorar uma situação já boa.
Evidentemente, você deve evitar referências negativas à administração, ao salário ou ao número de horas trabalhadas.
Incorporar algumas reflexões positivas sobre recompensar relacionamentos com supervisores, colegas de trabalho e clientes, sempre que possível. Você pode descrever as oportunidades que eles lhe deram para o desenvolvimento da carreira ou discutir uma experiência particularmente gratificante que você teve com um cliente.
Considere dar uma razão externa para sair . Você pode se referir a fatores como se mudar para uma área mais urbana ou procurar um emprego mais próximo de casa. Mas certifique-se de que está claro que essa não é a principal razão pela qual você está solicitando um emprego na organização. A ênfase principal deve sempre ser colocada no ajuste do trabalho em si. Talvez você possa explicar que está buscando levar sua carreira em uma direção diferente ou usar suas habilidades de uma nova maneira, e essa posição oferece oportunidades que sua antiga empresa não conseguiu oferecer.
Se for um fato (público) bem conhecido de que o seu empregador atual tem uma participação de mercado reduzida ou outros problemas financeiros, você pode se referir a esse problema depois de defender a razão pela qual o novo trabalho é adequado. Certifique-se de evitar o compartilhamento de qualquer informação proprietária ou a criação de uma imagem excessivamente negativa da situação atual do seu empregador.
Uma referência vaga às dificuldades do seu empregador geralmente será suficiente.
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Dicas para ajudar você a aceitar sua entrevista
Entrevistas de emprego podem ser estressantes, especialmente se você é um graduado recente e não teve muita experiência em entrevistar potenciais empregadores. Revisar as perguntas e respostas da entrevista feitas com frequência antes da entrevista real ajudará a dar a você a confiança de que precisa para brilhar durante a conversa.
O objetivo de uma entrevista em pessoa é duplo, no entanto. Não só é uma oportunidade para um empregador em potencial conhecê-lo e avaliar suas habilidades e experiência, mas também é sua oportunidade de ouro para entrevistá-los, a fim de avaliar se você será um bom ajuste para sua organização.
A maioria das entrevistas termina com perguntas semelhantes a “Você tem alguma pergunta para nós?” Ou “Há mais alguma coisa que você gostaria de saber sobre essa posição ou sobre nossa empresa?” É essencial ter algumas perguntas preparadas para perguntar ao entrevistador, desde isso demonstra seu entusiasmo pela organização e pelo trabalho que estão oferecendo. Aqui estão algumas perguntas importantes que você deve fazer ao seu entrevistador.