Pergunta de entrevista de emprego: o que você não tem saudades sobre seu último trabalho?

Como responder a perguntas sobre seu último trabalho

Para ter uma noção das suas paixões pessoais e profissionais, pontos fortes e fracos, os entrevistadores podem tentar determinar que tipo de atividades de trabalho não interessam a você.

Recrutadores assumem que você vai colocar seu melhor trabalho em tarefas sobre as quais você é apaixonado. Portanto, a pergunta "O que você não vai sentir falta sobre o seu trabalho atual ou passado?" Ajuda o entrevistador a entender se você será ou não adequado para as responsabilidades do trabalho em questão.

A chave para responder a essa pergunta é ser honesta, mas também permanecer positiva, mesmo quando você está se concentrando no que parece ser uma pergunta negativa.

Compare seu trabalho com o novo emprego

Além de ser honesto e positivo, sua resposta também deve olhar para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Comece fazendo uma lista das várias partes de sua posição passada ou atual que tiveram o menor interesse por você. Tente incluir pelo menos algumas tarefas que você teve que cumprir apenas em raras ocasiões, e que não foram fundamentais para o seu sucesso geral.

Em seguida, examine o trabalho para o qual você está entrevistando e faça uma lista das diferentes áreas de responsabilidade incluídas na descrição. Se o anúncio de emprego não tiver detalhes, consulte a seção de emprego do site da organização para ver se há uma descrição mais elaborada da posição. Você também pode digitalizar os principais sites de emprego por título para ver o que outros empregadores incorporam ao trabalho.

Priorize a lista de atividades de trabalho envolvidas com seu trabalho de destino. Se você não tiver certeza sobre a importância relativa de vários componentes do trabalho, pergunte aos profissionais da área para ajudá-lo com sua avaliação.

Escolha três coisas que não são uma prioridade

Por fim, escolha três aspectos do seu trabalho anterior ou atual que tenham o menor interesse para você.

Compare essa lista com sua lista priorizada de atividades de trabalho para seu trabalho de destino. Você quer ter certeza de que quaisquer tarefas que você menciona não são passíveis de serem priorizadas pelo seu empregador alvo, nem devem ser freqüentemente realizadas ou aspectos altamente importantes da posição.

Mantenha-se honesto, mas positivo

Quando você estiver respondendo a pergunta, evite qualquer redação negativa sobre as tarefas que você compartilha. Tente usar uma abordagem mais neutra que mostre que você conseguiu realizar o trabalho mesmo que não tenha sido muito estimulado pela tarefa.

Você deve ser honesto sobre as tarefas que não lhe agradam, mas, ao mesmo tempo, você deve adotar uma abordagem positiva ao explicar suas razões. Você não gostaria de dizer: "Como gerente de vendas de varejo, eu odiava fazer contagens de estoque. Foi uma das coisas mais chatas que eu já tive que fazer e isso me deixou louco".

Em vez disso, você deve estruturar sua resposta de uma forma que sugira que você tenha desfrutado de projetos mais estimulantes e desafiadores, mas que ainda aprendeu a cultivar o grau certo de disciplina para o tipo de tarefas que podem ser tediosas de realizar, mas que ainda precisam ser concluídas.

Por exemplo, você pode dizer: "Como gerente de vendas de uma butique de roupas, gostei de quase todos os aspectos do meu trabalho.

Suponho que o aspecto que menos me interessava fosse o inventário de roupas não vendidas, pois não o achava mentalmente estimulante. No entanto, consegui me concentrar nos detalhes do trabalho e fazer contagens precisas, pois sabia que meus resultados seriam importantes quando se tratasse de projetos de que eu gostava, como a seleção de peças para nossa nova linha de outono. "

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