Deixe os candidatos que não conseguiram o emprego fácil
Quer profissionalmente, pensativo e gentilmente rejeitar candidatos a emprego? Você pode usar essas cartas de rejeição de amostra como um guia. Essas amostras ajudarão você a rejeitar candidatos a emprego: quando se inscreverem, após a entrevista e quando não estiverem selecionados para o trabalho.
Você deve aos seus candidatos a emprego rejeições profissionalmente comunicadas em cada etapa do processo de contratação. Não permita que eles sintam que seus esforços desapareceram em um buraco escuro quando não ouvem nada de você por semanas. Não há nada mais indelicado do que deixar um candidato esperando e imaginando.
E sim, eu sei o quão ocupado você está. Mas, ocupado é uma desculpa ruim para deixar de tratar seus candidatos com o devido respeito . Use essas cartas de rejeição de amostra como um guia enquanto desenvolve as cartas de emprego que você usa em sua organização .
01 Como escrever cartas de rejeição
Pergunto-me por que você enviaria cartas de rejeição profissionais para candidatos a emprego quando tantos empregadores não o fazem? Enviar cartas de rejeição para candidatos a emprego que não foram selecionados para o trabalho é um passo extra, mas positivo, sua empresa pode levar para construir boa vontade com os candidatos. As cartas de rejeição profissionais e ponderadas ajudam a estabelecer sua organização como um empregador preferencial . Veja como escrever uma carta de rejeição profissional e descubra o grande motivo.
02 Como rejeitar seus candidatos de emprego gentilmente quando não selecionados para uma entrevista
É uma gentileza da parte do empregador se comunicar com candidatos a emprego em cada etapa do seu processo de contratação . Candidatos investem quantidades incríveis de tempo na candidatura a empregos. Eles devem uma comunicação respeitosa . Aqui está uma carta de rejeição de amostra para permitir que um candidato saiba que ele ou ela não foi selecionado para uma entrevista de emprego. Você tem a oportunidade nesses casos de usar mais de uma carta-modelo porque ainda não desenvolveu um relacionamento com o candidato.
Nesta fase do processo de contratação, para poupar o tempo da sua equipe e, ainda assim, responder a todos os candidatos que se candidatarem, você também poderá enviar essas cartas de rejeição automática e eletronicamente.
03 Cartas de rejeição de candidatos
Você precisa de uma carta de rejeição de um candidato? Aqui está uma carta de rejeição de amostra para os candidatos que você não escolheu entrevistar para o trabalho. Use este exemplo de carta de rejeição de candidatos para desenvolver suas próprias cartas de rejeição para gentilmente e gentilmente, mas definitivamente, recusar um candidato. 04 amostra de carta de rejeição: candidatos não escolhidos para uma entrevista
Você precisa de uma carta de rejeição de amostra para enviar aos candidatos malsucedidos para seus trabalhos? Aqui está uma carta de rejeição simples e padrão para os candidatos que você escolhe não entrevistar. Como cortesia e para enfatizar sua posição como empregador preferencial, você deseja enviar uma carta de rejeição. 05 Carta de Rejeição: Bom Ajuste Cultural
Quando você deve rejeitar um candidato porque você identificou outro candidato que é mais qualificado por qualquer motivo, use esta carta de rejeição de exemplo. Esta é uma carta de rejeição de candidato para um candidato que parece ser um bom ajuste cultural para sua empresa. 06 carta de rejeição de amostra: ajuste cultural ruim
Você usa cartas de rejeição de candidatos? Você faz se você está ganhando uma reputação como empregador de escolha. Aqui está uma carta de rejeição de amostra para os candidatos que não conseguiram o emprego e parecem ser um ajuste fraco com sua cultura . Use esta carta de rejeição de amostra para desenvolver suas próprias cartas de rejeição para recusar educadamente e gentilmente um candidato. 07 Carta de Rejeição ao Candidato: Contrataria para o Emprego Correto
Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que você gostaria de contratar em sua empresa. Você tinha um candidato mais qualificado para a posição atual, mas você consideraria esse candidato para uma posição diferente . 08 carta de rejeição após uma entrevista de emprego
Em muitas empresas, um candidato a emprego é convidado para uma entrevista inicial durante a qual ocorre uma avaliação básica de suas habilidades, experiência e possível adaptação cultural . Em algumas empresas, um indivíduo realiza essa entrevista. Cada vez mais, as empresas reconhecem o poder de um candidato conhecer mais funcionários. Esta é uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não se qualificou para uma segunda entrevista. 09 Exemplo de Carta de Rejeição de Emprego: Após uma Entrevista
Após uma entrevista de emprego, todos, exceto um candidato, devem receber uma carta de rejeição de emprego. Em breve, é melhor enviar uma carta de rejeição de emprego para ajudar os candidatos a se candidatarem a procurar emprego. O envio de uma carta de rejeição em tempo hábil também marca você como empregador escolhido. Aqui está uma carta de rejeição de emprego que os empregadores podem enviar para os candidatos que foram rejeitados após a entrevista de emprego. 10 Carta de Rejeição de Emprego: Após Segunda Entrevista
Você precisa de uma carta de rejeição de uma amostra? Esta carta de rejeição do trabalho de amostra é para os candidatos que entrevistaram com sua organização duas vezes. É doloroso enviar uma carta de rejeição de emprego para um candidato que você achou qualificado o suficiente para fazer uma segunda entrevista. Mas isso acontece. Use este exemplo de carta de rejeição do trabalho para profissional e educadamente, com cuidado e preocupação, diga aos candidatos da segunda entrevista que eles não conseguiram o emprego.