Como rejeitar seus candidatos de emprego gentilmente quando não selecionado para uma entrevista
Desta vez investido em um potencial empregador é significativo - e desanimador.
É desanimador porque, em muitos casos, o aplicativo não é reconhecido. Mais significativamente, o candidato nunca ouve que ele ou ela não foi selecionado para uma entrevista. A carta de rejeição nunca vem e assim o solicitante espera, deseja e espera.
Isso é exacerbado pelo fato de que alguns empregadores esperam até que um trabalho seja preenchido antes de notificar os candidatos , um processo que pode levar semanas, ou até meses. Eles podem colocar um trabalho em espera, decidir não preenchê-lo ou adiar o processo de entrevista para prioridades mais importantes. Mas, o candidato não ouve nada e passa mais tempo em mais acompanhamento, especialmente para um trabalho desejável.
É muito mais gentil deixar o candidato saber que ele ou ela não é um candidato que será considerado mais adiante. Aqui está uma carta de exemplo que ajudará os empregadores a se comunicar com os candidatos que não foram selecionados para uma entrevista.
Carta de rejeição de candidatos a emprego
Encontro
Nome do requerente
Endereço do Requerente
Prezado (nome do solicitante):
Recebemos muitas solicitações para o cargo de analista de qualidade. Analisamos sua inscrição e decidimos não convidá-lo para uma entrevista com a equipe de contratação.
Agradecemos o tempo e a energia que envolvem o envio de currículo, carta de apresentação e inscrição.
Obrigado por investir o tempo para se inscrever no Clark Services.
Por favor, solicite vagas em aberto, para as quais você se qualifica, em nossa empresa no futuro.
Desejamos-lhe sucesso na sua procura de emprego e nos seus futuros empreendimentos. Agradecemos seu interesse em nossa organização.
Saudações,
Nome e assinatura da pessoa real
Exemplo: Diretor de RH para a equipe de seleção de funcionários
Aviso Legal - Por Favor, Note:
A Susan Heathfield faz todos os esforços para oferecer aconselhamento preciso, senso comum, gerenciamento ético de Recursos Humanos, empregador e local de trabalho, tanto neste site como vinculado a este site, mas ela não é advogada e o conteúdo do site, enquanto autoritário, não é garantido pela precisão e legalidade, e não deve ser interpretado como aconselhamento legal.
O site tem um público em todo o mundo e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e de país para país, portanto, o site não pode ser definitivo em todos eles para o seu local de trabalho. Em caso de dúvida, sempre procure aconselhamento legal ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação e decisões jurídicas estejam corretas. As informações contidas neste site são apenas para orientação, idéias e assistência.
Carta de reconhecimento de inscrição padrão
Mais sobre as cartas de rejeição de candidatos à amostra
- Veja uma carta padrão de rejeição do candidato que você usa para responder a candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevistar.
- Veja outra amostra, amostra de carta de rejeição simples para os candidatos que você rejeita sem uma entrevista.
- Aqui está outra carta de rejeição de amostra para os candidatos que você escolhe não convidar para uma entrevista.
- Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não parece ser uma boa opção para a cultura de sua empresa.
- Veja outra carta de rejeição de amostra para uso quando quiser que o candidato seja entrevistado para um trabalho diferente em sua empresa.
- Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que você espera aplicar novamente no futuro: boa adaptação cultural .
- Encontre outra carta de rejeição de amostra para um candidato que você espera reaplicar no futuro.
- Esta é uma carta de rejeição para um candidato que não foi selecionado após uma primeira entrevista .
- Encontre uma carta de rejeição de amostra para um candidato rejeitado após uma entrevista.
- Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não foi selecionado após uma segunda entrevista .
- Saiba mais sobre como escrever cartas de rejeição de candidatos a emprego .
Cartas para Candidatos de Sucesso
E se o candidato que você está contatando tiver sucesso em sua inscrição? A seguir estão as cartas de oferta de emprego da amostra para que o candidato conheça as boas novas.
Exemplo de cartas de oferta de emprego
- Exemplo de Carta de Oferta de Emprego (Standard Early-to-Mid-Career)
- Carreira Inicial: Exemplo de Carta de Oferta de Emprego
- Carta de oferta de trabalho de meio-carreira
- Carta de oferta de trabalho de amostra executiva
- Carta de oferta de trabalho de amostra de representante de vendas
- Carta de oferta de trabalho de amostra genérica ou padrão
Mais exemplos de cartas patronais
- Ação disciplinar / cartas de advertência
- Cartas de Emprego
- Cartas de reconhecimento
- Cartas de rejeição
- Cartas de demissão
- Obrigado cartas
- Cartas de boas-vindas dos funcionários
- Carta de Prêmios
- Cartas de recomendação
- Avaliar uma carta de inscrição
Cartas de Amostra de Recursos Humanos
Amostras grátis de políticas, formulários e listas de verificação:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Diretório de Políticas |