POC-ERP
O Programa Oficial de Liberação antecipada de curso (POC-ERP) oferece aviadores ativos que podem completar todos os requisitos de graduação e comissionamento dentro de dois anos, uma oportunidade para uma liberação antecipada da Força Aérea ativa para entrar no Corpo de Treinamento de Oficiais da Reserva da Força Aérea. ( ROTC )
Pedidos de isenção são devidos até 15 de agosto de cada ano. Os pacotes devem ser entregues até 15 de outubro de cada ano.
Pacotes atrasados ou pedidos de isenção não serão aceitos e serão devolvidos ao solicitante.
As seleções são baseadas nos requisitos de produção do oficial AF. A maioria das ofertas será concedida a indivíduos que pretendam obter uma licenciatura nas áreas técnicas de nível 1, nível técnico 2 ou nível técnico 3. Haverá uma oportunidade para os indivíduos que buscam diplomas em cursos não técnicos do Nível 4, no entanto, as oportunidades serão limitadas e competitivas. Todos os principais acadêmicos são agrupados em níveis, com base nas necessidades críticas do campo de carreira associado ou do AFSC técnico. Os seguintes cursos acadêmicos em camadas são listados em ordem decrescente de importância e estão sujeitos a alterações:
- Técnico - Nível 1: Engenharia Elétrica, Meteorologia / Ciências Atmosféricas
- Técnico - Nível 2: Engenharia Aeroespacial, Aeronáutica, Arquitetônica, Astronáutica , Civil, Computacional, Ambiental e Mecânica
- Técnico - Nível 3: Todos os outros cursos de engenharia acreditados pela ABET, Arquitetura, Química , Ciência da Computação, Matemática, Pesquisa Operacional e Física
- Não-técnico - Nível 4: todos os outros majores
Se selecionado, você se separaria da Força Aérea ativa, participaria de um destacamento da Força Aérea e se tornaria um estudante universitário em período integral. Você pode obter um grau de bacharel ou superior e será comissionado como segundo tenente após a graduação e conclusão do programa de dois anos.
Você será então devolvido à ativa (geralmente dentro de 60 dias após o comissionamento) por pelo menos quatro anos.
Os conselhos de seleção POC-ERP consideram os candidatos usando o conceito "pessoa inteira". Isso significa que o conselho considera fatores como médias de notas de nível universitário, pontuações do Teste de Qualificação de Oficiais da Força Aérea (AFOQT), recomendações de comandantes, EPRs (Registros de Desempenho Alistados), condecorações militares e outros aspectos dos registros militares dos membros.
Critério de eleição
- Seja um cidadão dos Estados Unidos.
- Atenda aos requisitos de idade. Para candidatos que não sejam bolsistas, você deve ter menos de 30 anos de idade até a data da inscrição ou ter obtido uma dispensa de idade (disponível se você puder comissionar antes dos 35 anos). Para ser elegível para uma bolsa AFROTC, você deve ter menos de 31 anos em 31 de dezembro do ano em que se formará e ganhará sua comissão. Não há dispensas de idade para isso.
- Ter pelo menos um ano de tempo em serviço (Renunciável, exceto para alunos de escolas técnicas de oleodutos - Observe que as isenções não são garantidas e que os pacotes com isenções devem chegar ao HQ AFROTC NLT 15 de agosto).
- Ter pelo menos um ano de tempo na estação (Renúncia - Observe que as isenções não são garantidas e que os pacotes com isenção devem chegar ao HQ AFROTC NLT 15 de agosto).
- Seja recomendado pelo seu comandante imediato.
- Ter pelo menos uma média cumulativa de notas de 2,5 anos.
- Ter 24 horas ou mais de curso universitário e deve ser capaz de concluir seu grau dentro de dois anos. Se você não tiver ganhado 24+ horas por semestre em trabalho universitário graduado, você deve ter obtido uma pontuação composta de ACT de 24 ou superior ou uma pontuação verbal e matemática combinada de SAT1 de 1100 ou mais. Este requisito não é isento de responsabilidade.
- Seja admitido em uma escola que ofereça o ROTC da Força Aérea (incluindo escolas de cidades) e o curso acadêmico que você deseja estudar. Se você não conseguir obter uma carta de aceitação até a data de inscrição, deverá fornecer documentação da universidade sobre quando a aceitação será determinada.
- Ganha os resultados do Teste de Qualificação de Oficial da Força Aérea (AFOQT) de 15 ou mais na escala Verbal e 10 ou mais na escala Quantitativa. NOTA: As pontuações AFOQT podem ser isentas para aqueles que fizeram o teste duas vezes e falharam nas duas vezes.
- Passe no teste de aptidão física ROTC da Força Aérea.
- Atender a todos os requisitos de comissionamento (físico, moral, fitness, etc.) listados no AFI 36-2013, capítulo 1, e no AFI 36-2005.
- Não deve ser selecionado para reatribuição antes do envio do aplicativo. Os candidatos devem resolver os problemas de atribuição em coordenação com o seu Gerente Funcional do AFSC no HQ AFPC.
- Atender ao requisito de retaguarda no exterior. Para indivíduos em um local OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabela 1.2, regra 10, o candidato pode não se inscrever se o candidato não se inscrever antes do 25º dia do 8º mês antes da data elegível para retorno do mês no exterior ... .translated: os candidatos devem ter aproximadamente 8 meses na estação até a data de vencimento do pacote. O MPF pode ajudar o candidato a determinar o que o novo DEROS precisará ser para poder se candidatar. Se o requerente não, eles devem solicitar uma extensão através de seus canais de base normais. Se o candidato não tiver tempo suficiente restante em sua designação, ele não poderá candidatar-se a um programa de comissionamento.
Taxas de Seleção
Quais são suas chances de ser selecionado para o programa, desde que atenda aos requisitos acima? Abaixo estão as taxas de seleção anteriores. Como você pode ver, o programa se tornou mais competitivo nos últimos tempos:
- Dezembro de 2002 - 11%
- Setembro de 2002 - 48%
- Agosto de 2002 - 39%
- Junho de 2002 - 14%
- Maio de 2002 - 79%
- Abril de 2002 - 86%
- Fevereiro de 2002 - 100%
- Dezembro de 2001 - 100%
- Novembro de 2001 - 100%
- 01 de janeiro a 01 de outubro (todos os quadros de seleção) - 97%
- Novembro de 2000 - 100%
- Abril de 2000 - 75%
- Novembro de 1999 - 69%
- Julho de 1999 - 83%
- Fevereiro de 1999 - 75%
- Julho de 1998 - 76%
- Fevereiro de 1998 - 75%
Financiamento
Se selecionado para o POC-ERP, você se separará da Força Aérea. Você não estará mais cobrando salários e benefícios militares e estará vivendo na economia civil como qualquer outro estudante universitário. Se você atender aos critérios de idade para uma bolsa de estudos (veja acima), você pode ser elegível para receber um "estipêndio" de ROTC entre US $ 250 e US $ 400 por mês. Além disso, se você participou do Montgomery GI Bill enquanto estava na ativa (teve US $ 100 por mês deduzido do seu pagamento para o primeiro ano de serviço) e atende aos requisitos de elegibilidade (dispensa honrosa e pelo menos três anos de serviço ativo), você pode usar seus Montgomery GI Bill Benefits.
Para obter informações completas sobre esse programa e pacotes de aplicativos, os membros da Força Aérea devem entrar em contato com o Escritório de Educação da Força Aérea local.
Acima da informação, cortesia da Força Aérea dos Estados Unidos