Carta de rejeição de amostra após uma entrevista

Envie esta carta de rejeição após sua primeira entrevista com um candidato

Envie uma carta de rejeição após uma primeira entrevista

Em muitas empresas, um candidato a emprego é convidado para uma entrevista inicial durante a qual ocorre uma avaliação básica de suas habilidades, experiência e possível adaptação cultural . Em algumas empresas, um indivíduo realiza essa entrevista. Cada vez mais, as empresas reconhecem o poder de um candidato conhecer mais funcionários.

Múltiplas entrevistas estão se tornando a norma, à medida que os empregadores se esforçam para selecionar funcionários superiores .

Consequentemente, o candidato a emprego pode estar entrevistando para obter uma segunda entrevista. Você pode usar essa carta de rejeição após uma primeira entrevista para notificar um candidato de que ele ou ela não fez o corte para uma segunda entrevista.

O seguinte é uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não se qualificou para uma segunda entrevista. Este candidato foi menos qualificado que outros entrevistados. Ele ou ela recebe esta carta de rejeição após a primeira entrevista.

Amostra de carta de rejeição após entrevista

Encontro

Nome do Candidato

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro (nome do candidato):

Agradecemos o tempo que você levou para uma entrevista para o nosso cargo de assistente administrativo na McColl's. Você não foi selecionado para retornar para entrevistas adicionais. Recebemos inscrições de muitos candidatos qualificados, vários dos quais têm mais experiência em trabalhar com o nosso Sistema de Informações de Recursos Humanos, um requisito fundamental para o trabalho.

Obrigado por entrevistar com nossa equipe. Todos gostaram de conhecê-lo e esperamos que você considere se candidatar para as nossas vagas abertas para as quais você se qualifica no futuro.

Desejamos-lhe sucesso com a sua atual procura de emprego. Nós apreciamos seu interesse em nossa empresa.

Atenciosamente,

Nome e assinatura da pessoa real

Exemplo: Diretor de RH para a equipe de seleção de funcionários

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