Exemplo de cartas de recursos humanos

by Susan M. Heathfield

Exemplos úteis de carta de recursos humanos para cada escritório

Essas cartas de amostra de Recursos Humanos fornecem orientação para cartas comuns que você encontra em negócios, gerenciamento e RH. As amostras fornecem um modelo que você pode usar para orientação quando precisar elaborar suas próprias cartas de RH e de negócios.

Use essas cartas para fazer ofertas de trabalho , agradecer aos candidatos a emprego rejeitados , demitir-se do seu emprego , rever as cartas de apresentação do currículo, agradecer e fornecer reconhecimento efetivo aos funcionários . Estas são exemplos de cartas de RH que cobrem muitas das contingências que você encontra no RH.

O uso de cartas de RH é uma excelente oportunidade para que os funcionários saibam que você se importa. Eles ajudam você a promover relacionamentos com seus candidatos e colegas. Eles ajudam você a encontrar um novo emprego ou um candidato qualificado para a abertura de cargo da empresa. Não existe um fim para os usos que você pode fazer de letras de RH eficazes e bem escritas.

01 Melhor Resume Cover Letter

O que há de tão especial nesta carta de resumo do resumo da amostra? A carta torna mais fácil para um empregador ver rapidamente as qualificações do candidato. Ele escreveu a carta com base no posto de trabalho do empregador e destacou as habilidades profissionais adequadas, a experiência e a educação.

O candidato faz todo o trabalho para que o possível empregador possa ver facilmente que possui as qualificações necessárias para realizar o trabalho com eficiência. Isso aumenta a probabilidade de seu convite para uma entrevista no local.

Deixe esta carta de amostra orientá-lo para uma carta de apresentação eficaz de sua preferência. Se você está curioso, isso é o que o empregador achou útil e por que essa carta de apresentação balança .

02 cartas de oferta de emprego

Precisa de uma carta de oferta de emprego para o candidato escolhido? Essas cartas modelo guiarão suas ofertas de emprego para os funcionários durante todas as fases de suas carreiras: iniciante, intermediária e executiva. Eles também fornecem orientação para fazer uma oferta de trabalho de vendas.

Normalmente, quando você faz uma oferta de emprego, você e o candidato já negociaram os detalhes do pacote de remuneração e quaisquer outros acordos de trabalho. Assim, a carta de oferta de emprego confirma seus acordos por escrito.

A variação mais significativa na abordagem usada nessas cartas de oferta de emprego é uma oferta para um candidato de alto nível e alta administração. É mais provável que esses candidatos recebam um contrato detalhado e cuidadosamente negociado .

03 cartas de rejeição do candidato

Enviar uma carta de rejeição de candidato para os candidatos que não foram selecionados para o trabalho é um passo extra, mas positivo, sua empresa pode tomar.

Se você deseja construir boa vontade com os candidatos, atrair potenciais funcionários de alto nível e estabelecer-se como um empregador preferencial , você se comunicará com os candidatos em cada etapa durante o processo de seleção.

Uma carta de rejeição do candidato pode momentaneamente deixar o candidato triste, mas é melhor tanto para o empregador quanto para o candidato compartilhar a notificação oficial. Além disso, você pode indicar se tem um interesse contínuo no possível funcionário, apesar de ter um candidato mais qualificado para a posição atual em aberto.

04 Como dar as boas vindas a um novo funcionário com cartas de amostra

Suas boas-vindas a um novo funcionário não param de designar uma mesa e um escritório. Um mentor ou amigo , introduções para colegas de trabalho e orientação de novos funcionários são todos uma parte da imagem.

Mas o seu novo funcionário é bem-vindo e começa com uma carta que você envia para o novo funcionário. Ela consolida seu relacionamento e deixa o funcionário feliz por ter vindo a bordo, além de fornecer informações necessárias para que o novo funcionário inicie o trabalho. Veja exemplos de cartas de boas-vindas para novos funcionários .

05 Cartas de reconhecimento de empregado de amostra

Precisa de alguma orientação sobre como escrever cartas de reconhecimento eficazes para os funcionários ? Essas cartas de reconhecimento fornecem exemplos de reconhecimento formal e informal dos funcionários - há uma carta de reconhecimento apropriada para qualquer ocasião.

Uma carta amplia o reconhecimento que um funcionário experimenta quando recebe elogios ou um sincero agradecimento . Aos olhos de um funcionário, uma carta de reconhecimento é uma maneira apreciada e eficaz de um gerente ou colega de trabalho dizer obrigado.

Os funcionários guardam essas cartas para sempre e experimentam um brilho renovado a cada releitura. Não é isso que você quer criar?

06 obrigado cartas amostras para o local de trabalho

Além das cartas de reconhecimento de funcionários que muitas vezes agradecem a um funcionário ao mesmo tempo em que reconhecem a contribuição de um funcionário, você também tem a oportunidade de escrever notas de agradecimento.

Precisa agradecer a um colega de trabalho ou chefe por sua ajuda e consideração? Esses exemplos de cartas de agradecimento fornecem guias para as cartas que você pode escrever. Faça da gratidão um acontecimento cotidiano que permeie sua cultura de trabalho e incentive uma gratidão mais compartilhada.

07 Cartas de Amostra de Repreensão

Você precisa chamar a atenção de um funcionário para reforçar o fato de que ele ou ela não está realizando o nível esperado de contribuição necessária?

Após o treinamento adequado nas reuniões de desempenho dos funcionários , é hora de garantir que você tenha a atenção do funcionário. Você pode fazer isso com cartas de reprimenda cada vez mais sérias.

Você pode querer tornar o seu coaching e feedback mais formal e oficial, usando uma carta de reprimenda. Aqui estão várias amostras que você pode usar como orientação ao escrever sua própria carta de reprimenda.

08 Cartas de Demissão de Amostra

Você está pronto para se demitir do seu trabalho ? Renuncie profissionalmente e não queime nenhuma ponte quando escrever sua carta de renúncia .

Essa variedade de cartas de resignação de amostra dá exemplos que você pode usar ao escrever sua própria carta. Quando você quiser dar o seu aviso de duas semanas .

Resignar educadamente, corretamente e profissionalmente, usando essas letras de renúncia de amostra como seu guia.

09 cartas de término de amostra

Você nem sempre quer escrever por que o trabalho de um funcionário foi encerrado . Mas, quando você fizer isso, você vai querer fornecer uma carta como estas cartas de término de amostra para o funcionário demitido.

As cartas garantem histórias consistentes da equipe e dos gerentes de RH. Eles garantem que o funcionário realmente ouviu o que você disse a ele ou ela. A carta de rescisão sinaliza o fim da relação de emprego. Veja as amostras .