Diga-me o que você teria feito diferente no trabalho

Quando os entrevistadores fazem perguntas sobre as coisas, você teria feito de forma diferente no trabalho que eles querem para obter insights sobre suas fraquezas. Eles também podem estar tentando determinar como você responde ao fracasso e se você pode identificar e resolver suas deficiências.

Como preparar uma resposta

A melhor abordagem é refletir sobre suas experiências de trabalho anteriores e fazer uma lista de situações que não saíram como você gostaria.

Identifique cenários semelhantes que você encontrou novamente após essas decepções iniciais, mas onde você realizou de maneira diferente.

Melhores Respostas

Esteja preparado para mencionar todos os passos que você tomou para melhorar suas habilidades, fortalecer sua base de conhecimento ou modificar comportamentos contraproducentes. A razão pela qual você teria feito isso de maneira diferente é que aprendeu a lidar com uma situação difícil para obter um resultado positivo.

Por exemplo, você pode ter tido uma experiência inicial como gerente quando permitiu que um indivíduo com personalidade negativa interferisse na dinâmica de grupo de sua equipe. Se, em uma experiência de gerenciamento subsequente, você adotou uma abordagem assertiva ao treinar um funcionário semelhante para mudar seu comportamento (ou deixar a unidade), pode se referir ao incidente inicial como algo que teria feito de maneira diferente.

Dada a sua experiência subsequente, você pode dizer que você lidou com isso de maneira diferente mais tarde e aliviou qualquer preocupação que o empregador possa ter sobre sua tenacidade ou assertividade como gerente.

Se você consultasse Recursos Humanos, fizesse um workshop sobre como lidar com funcionários difíceis ou empregasse outra estratégia para lidar com a fraqueza, então você certamente mencionaria os passos que havia tomado.

Tenha cuidado ao discutir as fraquezas

Naturalmente, você deve evitar referenciar quaisquer cenários que revelem pontos fracos que possam interferir com a execução de elementos-chave do trabalho, a menos que você possa oferecer fatos claros e comprovados de que esses pontos fracos não são mais um problema.

Você não quer dar ao entrevistador a oportunidade de não contratar você porque ele está preocupado com sua capacidade de fazer o trabalho. Aqui estão algumas dicas para responder a perguntas sobre fraquezas .

Seja honesto

Tal como acontece com todas as respostas das entrevistas, certifique-se de selecionar questões que você possa discutir com honestidade e sinceridade, uma vez que os entrevistadores geralmente notarão as invenções.

informação adicional

Como responder às perguntas da entrevista sobre você mesmo

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