Por que PSIs e liberações de segurança são necessárias
Uma investigação de segurança de pessoal (PSI) é uma investigação sobre a lealdade, caráter, confiabilidade e confiabilidade de um indivíduo para garantir que ele ou ela é elegível para acessar informações classificadas ou para um compromisso com uma posição sensível ou posição de confiança.
Os PSIs e as liberações de segurança são elementos-chave na proteção da segurança dos Estados Unidos. Essas ferramentas destinam-se a combater as ameaças que podem resultar de:
- Serviços de inteligência estrangeiros
- Organizações ou pessoas que desejam derrubar ou minar o governo dos Estados Unidos por meios inconstitucionais, atos violentos ou outras atividades de grupos terroristas
- Indivíduos que possam ser suscetíveis a pressão ou influência imprópria ou que tenham sido desonestos ou tenham demonstrado falta de integridade que tenham causado a dúvida de que outros confiam em sua confiabilidade
Como a liberação de segurança é concedida
Um adjudicador, que é empregado por uma das Instalações de Adjudicação Central (CAF) do Departamento de Defesa (DoD), analisa os resultados da Investigação de Segurança de Pessoal e compara-a com os critérios de qualificação estabelecidos para conceder acesso a informações classificadas ou para uma nomeação para um posição sensível ou posição de confiança.
Você só deve estar sujeito a uma PSI se tiver acesso a informações confidenciais ou a uma posição sensível ou a uma posição de confiança.
Outras agências federais de investigação também conduzem investigações de fundo sobre o governo federal e funcionários contratados pelo governo. O Departamento de Defesa geralmente aceita essa investigação como base para uma credencial de segurança, dependendo de quando foi conduzida e de quais eventos podem ter ocorrido desde o momento da investigação anterior.
Obtendo a folga de segurança do trabalho
Você não pode solicitar uma autorização de segurança por conta própria. Um agente de segurança ou outro representante autorizado do seu empregador deve solicitá-lo em seu nome.
O Gabinete de Gestão de Pessoal (OPM) realiza a maioria das autorizações para uma ampla gama de agências federais, bem como empresas do setor privado que trabalham sob contratos com o governo. Existem quatro tipos básicos de autorizações de segurança para cargos de segurança nacional.
Liberações de segurança do trabalho
Qual liberação de segurança será concedida depende da sensibilidade das informações às quais você terá acesso. Níveis básicos de liberação de segurança incluem:
- Sensitive Compartmented Information (SCI) - Acesso a todas as informações e materiais de inteligência que exigem controles especiais para manuseio restrito em canais compartimentados
- Top secret (TS) - Acesso a informações confidenciais com alto grau de sigilo, cuja divulgação não autorizada poderia colocar a nação em um risco excepcionalmente grave (requer a aprovação de novos estudos a cada cinco anos)
- Segredo (S) - Acesso a informações confidenciais para as quais a divulgação não autorizada pode pôr em perigo a segurança nacional (requer passar o novo inquérito a cada 10 anos)
- Confidencial (C) - Acesso a informações confidenciais para as quais a divulgação não autorizada pode prejudicar ou prejudicar o interesse nacional (requer passar o novo inquérito a cada 15 anos)
As autorizações básicas de segurança também podem incluir outros termos qualificados para defini-los ainda mais. Por exemplo, o TS / Crypto significa uma autorização de segurança criptográfica especializada, altamente sigilosa .
Como o processo PSI começa
Se você for um candidato a uma credencial de segurança ou a uma posição ou posição de confiança sensível, será solicitado que você preencha um Questionário de Segurança de Pessoal Eletrônico (EPSQ) para fornecer detalhes pessoais sobre seu histórico. Depois de preencher o documento, você deve encaminhá-lo ao seu responsável pela segurança, que o enviará ao Serviço de Segurança de Defesa (DSS). Apenas um agente de segurança ou outro funcionário designado em sua organização tem autoridade para enviar questionários de segurança diretamente ao DSS.
Sua investigação será aberta assim que o DSS receber seu EPSQ e confirmar que ele está completamente preenchido.
O objetivo de todas as perguntas
O EPSQ pode parecer assustador, mas você descobrirá que a maioria das perguntas é bastante simples e fornece ao DSS e ao pessoal de adjudicação as informações necessárias sobre aspectos relevantes de sua vida.
Quando você preencher o EPSQ:
- Leia as instruções e perguntas para descobrir o que é necessário.
- Colete as informações necessárias.
- Dê bastante tempo para preencher o formulário.
- Responda todas as perguntas.
O não preenchimento correto do formulário pode atrasar a abertura ou a conclusão do seu PSI e a adjudicação do seu caso.
Se você perceber que depois de ter enviado o questionário de segurança que cometeu um erro ou omitiu algo importante, informe seu oficial de segurança ou o investigador durante a entrevista. Se você não reconhecer o erro, o erro ou a omissão pode resultar em uma decisão judicial desfavorável.
Referências e o que eles serão perguntados
Suas referências devem ser pessoas que conheceram você por um período significativo de sua vida. Estas referências serão feitas perguntas sobre sua honestidade, confiabilidade e confiabilidade, e sua opinião sobre se você deve ter acesso a informações classificadas ou atribuído a uma posição sensível ou posição de confiança. Suas referências também serão feitas perguntas sobre suas atividades passadas e presentes, histórico de emprego, educação, antecedentes familiares, atividades de bairro e finanças. Durante o seu PSI, o (s) investigador (es) precisará saber se você teve algum envolvimento com drogas , encontros com a polícia ou hábitos problemáticos de bebida e outros fatos sobre seu histórico pessoal. O (s) investigador (es) tentará obter informações favoráveis e desfavoráveis sobre o seu histórico, para que um adjudicador possa fazer uma determinação apropriada.
O que o processo PSI inclui
Um PSI consiste em um ou mais dos seguintes questionamentos:
- Um National Agency Check (NAC) - Uma pesquisa de arquivos investigativos e outros registros mantidos por órgãos federais, como o Federal Bureau of Investigations (FBI) e o Office of Personnel Management (OPM).
- Uma verificação da agência local (LAC) - Uma análise dos registros de antecedentes criminais apropriados mantidos pelas agências policiais locais, como departamentos de polícia ou xerifes, com jurisdição sobre as áreas onde você residiu, foi para a escola ou trabalhou.
- Verificações financeiras.
- Entrevistas em campo de referências para incluir colegas de trabalho, empregadores, amigos pessoais, educadores, vizinhos e outros indivíduos apropriados.
- Verificações de registros mantidos por empregadores, tribunais e escritórios de aluguel.
- Uma entrevista de assunto - uma entrevista com você por um investigador.
Essas investigações são realizadas por um ou mais investigadores que trabalham na área geográfica onde as informações devem ser obtidas. Os NACs, no entanto, podem ser realizados eletronicamente a partir de um local central.
Perguntas feitas durante a entrevista de assunto
O objetivo da entrevista em questão é obter uma imagem completa de você como um indivíduo, de modo que um adjudicador possa determinar se você será capaz de lidar com o acesso a informações classificadas ou confidenciais sem se tornar um risco de segurança. Portanto, a entrevista será ampla e cobrirá muitos aspectos da sua vida.
Durante a entrevista, espere ser questionado sobre sua origem familiar, experiências anteriores, saúde, uso de álcool ou drogas, assuntos financeiros, viagens ao exterior e outros assuntos pertinentes. Lembre-se de todas estas perguntas são feitas para um propósito. O investigador é experiente na condução dessas entrevistas. É improvável que qualquer coisa que você diga cause choque ou surpresa. Seja o mais sincero possível. O investigador tentará colocá-lo à vontade se você ficar chateado ou desconfortável. É de seu melhor interesse responder às perguntas do investigador para que um juiz consiga chegar a uma decisão válida sobre sua adequação para acessar informações confidenciais ou ser nomeado para um cargo ou posição de confiança sensível.
Obrigação de Ser Entrevistado
Entrevistas de assunto são uma parte integrante da maioria dos PSIs realizados pelo DSS. Embora sua participação seja completamente voluntária, sem a entrevista, a DSS não poderá conduzir uma investigação completa sobre seu histórico e um juiz poderá não conseguir determinar sua adequação para acessar informações confidenciais ou ser atribuído a uma posição ou posição de confiança sensível. Como resultado, você pode ter uma permissão de segurança negada ou um compromisso para uma posição sensível.
Obrigação de revelar tudo
Se você ocultar informações em seu formulário de segurança ou durante sua entrevista, um juiz poderá determinar que você não é confiável e é desonesto. Na verdade, sua liberação pode ser negada para reter informações ou propositadamente mentir, mesmo que o que você estava procurando esconder não tivesse resultado em uma determinação desfavorável.
Mesmo se você obtiver uma liberação ou for designado para uma posição sensível ou posição de confiança, a decisão inicial do julgamento poderá ser anulada em uma data posterior, quando for revelado que você mentiu ou ocultou informações durante o PSI. Agências federais geralmente demitem ou desqualificam funcionários que tenham material e deliberadamente falsificado tais informações. Além disso, se você conscientemente e intencionalmente fizer declarações falsas durante um PSI, você pode estar sujeito a processos por violar o Título 18, Código dos EUA, seção 1001. Em geral, simplesmente não vale a pena.
O acesso autorizado de registros pessoais pelo DSS
O DSS pode examinar os registros relevantes para as diretrizes do programa PSI. Quando você preencher os formulários de segurança necessários e assinar um comunicado de liberação geral, o DSS terá autoridade para conduzir seu PSI.
Alguns registros são informações públicas e não exigem uma versão específica. No entanto, você será solicitado a assinar uma declaração de liberação específica durante a entrevista do sujeito, se o DSS for necessário para verificar o credor ou os registros médicos sobre você.
Por que algumas investigações demoram mais do que outras
Se você não fornecer informações precisas ou responder a todas as perguntas do questionário de segurança, o DSS não poderá abrir o PSI em você.
Assim que o caso for aberto, no entanto, poderá demorar mais tempo se você tiver:
- Morou ou trabalhou em vários locais geográficos ou no exterior.
- Viajei para fora dos Estados Unidos.
- Parentes que viveram fora dos Estados Unidos.
- Informações básicas que são difíceis de obter ou envolvem problemas que exigem uma expansão do seu caso.
Você pode ajudar o DSS a completar seu PSI o mais rápido possível, fazendo o seguinte:
Forneça informações precisas sobre seu questionário de segurança - Siga as instruções e responda a todas as perguntas do formulário.
Use o Questionário de Segurança de Pessoal Eletrônico (EPSQ) - Neste momento, os funcionários das atividades do DoD devem enviar um EPSQ em vez de um formulário em papel para permitir que o DSS processe as solicitações de PSIs com mais eficiência.
Usar o EPSQ pode reduzir o tempo necessário para conduzir a investigação em você porque:
- O formulário é encaminhado eletronicamente em vez de enviado ao DSS.
- As informações inseridas no formulário são validadas eletronicamente para evitar atrasos devido a erros ou omissões inadvertidos.
Você pode obter mais informações sobre o EPSQ no site da DSS em www.dss.mil, enviando por e-mail uma solicitação de uma brochura EPSQ para brochures@mail.dss.mil ou ligando para a Central de Atendimento ao Cliente DSS no número 1-888- 347-5213.
Seja tão específico quanto possível - Entradas gerais, como listar seu empregador como a Marinha dos EUA, devem ser evitadas. Liste suas estações de serviço reais e as datas atribuídas a cada local.
Se você for ser transferido para outra estação de trabalho, informe seu responsável pela segurança. Se você pretende ser transferido para outro posto de trabalho na mesma organização dentro de 60 dias, indique o local e a data de chegada aproximada no EPSQ. Essas informações são especialmente importantes se você se tornar um sujeito de uma investigação de segundo plano com escopo definido (SSBI) ou uma reinvestigação periódica do SSBI necessária para uma autorização de alto sigilo ou acesso a informações especiais compartimentadas (SCI) - que exige que você seja entrevistado por um DSS investigador que é atribuído à área local do seu posto de serviço. Se você souber da transferência depois de enviar um EPSQ, por favor, informe o oficial de segurança que processou o seu EPSQ para que ele possa tomar as medidas adequadas. Se um investigador do DSS o entrevistar antes de você se mudar, informe-o também sobre sua transferência iminente.
Discriminação injusta
Todos os candidatos a permissões de segurança, posições sensíveis ou posições de confiança são tratados de maneira imparcial e consistente, independentemente de sexo, raça, estado civil, idade, origem étnica, afiliação religiosa, deficiência ou orientação sexual.
Salvaguardas no Local para Garantir Precisão e Proteger a Privacidade
Todo o pessoal envolvido no processo de PSI ou adjudicação deve atender aos mais altos padrões de integridade e conduta pessoal. Todas as informações recebidas durante o curso de um PSI estão escrupulosamente protegidas sob a Lei de Privacidade de 1974 e outras leis e estatutos aplicáveis dos Estados Unidos.
Notificação de liberação de segurança concedida
Se você receber uma autorização de segurança, você será notificado pela sua organização empregadora. Antes que você possa ter acesso a informações confidenciais, sua organização empregadora também deve fornecer um briefing de segurança. Para descobrir o status da sua credencial de segurança, entre em contato com seu agente de segurança.
Apelando para uma recusa de liberação ou revogação?
Se lhe for negada uma autorização de segurança ou uma atribuição a uma posição sensível ou posição de confiança, ou se a sua autorização ou acesso atual for revogada, tem o direito de recorrer da decisão de adjudicação. Em tais circunstâncias, você receberá uma declaração do (s) motivo (s) por que você não é elegível para a liberação e os procedimentos para apresentar uma apelação. Se você acredita que as informações coletadas sobre você durante a investigação são enganosas ou imprecisas, você terá a oportunidade de corrigir ou esclarecer a situação.