Enquanto os estágios são na maioria das vezes de curto prazo, raramente durando mais de um ano, os programas de aprendizado podem durar até quatro ou cinco anos.
Aprendizagem também diferem de estágios em termos de ganho monetário. A maioria dos aprendizes foi paga, com aumentos salariais semelhantes aos empregados, à medida que o aprendiz avança e completa várias partes do programa. Trabalhar como aprendiz pode levar a um trabalho sindical permanente ou a uma posição não-sindical em seu campo.
Programas de Aprendizagem Registados
O Escritório de Aprendizagem dentro da Administração de Emprego e Treinamento do Departamento do Trabalho fornece vários programas de Aprendizagem Registrada. Essas são aprendizagens aprovadas pelo governo, que frequentemente recebem doações para o desenvolvimento da força de trabalho e benefícios fiscais. Os programas de Aprendizagem Registrada oferecem treinamento profissional em áreas como carpintaria, assistência médica domiciliar, trabalho elétrico, aplicação da lei, construção, fabricação e tecnologia.
Como encontrar um programa de aprendizado
O Departamento do Trabalho tem uma ferramenta que você pode usar para encontrar aprendizagens perto de você.
Além disso, o Glassdoor possui uma ferramenta que você pode usar para encontrar programas de aprendizado / trainee. A ferramenta Glassdoor inclui oportunidades de trainees e aprendizes registrados e não registrados.
A diferença entre aprendizagens e estágios
Se você acha que um estágio e um aprendizado são iguais ou similares, você não poderia estar mais longe da meta.
As aprendizes são programas formais, pagos e de treinamento de longo prazo que fornecem instruções valiosas em sala de aula, juntamente com treinamento no local de trabalho para empregos altamente qualificados. Eles também são apoiados pelo governo dos EUA.
Os estagiários, por outro lado, podem ser pagos pelo seu trabalho, mas provavelmente trabalham de graça pela experiência. Além disso, a maioria dos estagiários são jovens universitários interessados em testar uma possível escolha de carreira. E os estágios são de curta duração e não fornecem nenhuma certificação formal, embora possam levar a oportunidades de emprego.
Dados e Estatísticas
De acordo com o governo dos EUA, um empregador individual, um grupo de empregadores ou uma associação industrial pode patrocinar um programa de Aprendizado de Registro, às vezes em parceria com uma organização trabalhista. Os programas são operados de forma voluntária e geralmente são apoiados por parcerias que consistem em uma organização de base comunitária, organização educacional, sistema de força de trabalho e outras partes interessadas.
No ano fiscal de 2016, o governo dos EUA observou os seguintes participantes e tendências em programas de aprendizes registrados:
Aprendizes e Tendências de Participação
- Mais de 206.500 pessoas em todo o país entraram no sistema de aprendizado.
- Em todo o país, existem mais de 505.000 aprendizes que atualmente obtêm as habilidades necessárias para obter sucesso, ao mesmo tempo que recebem os salários de que necessitam para criar segurança financeira.
- Mais de 49.000 participantes se formaram no sistema de aprendizado no ano fiscal de 2016.
Aprendiz Patrocinadores e Tendências
- Existem mais de 21.000 programas de aprendizagem registrados em todo o país.
- Mais de 1.700 novos programas de aprendizagem foram estabelecidos em todo o país no ano fiscal de 2016.
Exemplos: George estava no programa de treinamento de aprendizes do sindicato dos trabalhadores elétricos por um período de cinco anos. Ele trabalhava no trabalho como aprendiz durante o dia e fazia entre duas e três aulas a cada semestre, freqüentando a escola várias noites por semana.
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