Criar um currículo como freelancer não precisa ser difícil.
Como freelancer ou consultor, a elaboração de um currículo forte é importante. Isso ocorre porque muitos freelancers / consultores terão muitos empregos, mas por períodos mais curtos de tempo. No entanto, pode ser difícil criar um currículo quando os shows duram por um curto período de tempo.
Abaixo estão 11 dicas a considerar ao elaborar um currículo como freelancer ou consultor.
01 Siga as regras tradicionais de redação de currículos.
Evite escrever na primeira pessoa. Formatação de currículo tradicional é a terceira pessoa. Um currículo não é sobre você como pessoa, é sobre suas habilidades ajudando uma empresa.
Os gerentes de contratação precisam saber o que estão vendo. Se você é criativo, não siga os princípios de design que tiram a clareza.
Qualquer bom designer lhe dirá: um design que torna um produto difícil de usar ou entender é ruim.
02 Considere usar um formato de resumo “baseado em habilidades”.
Em vez de criar um resumo cronológico, você pode criar um currículo que mostre suas habilidades. Aqueles que contratam freelancers estão procurando resolver projetos com habilidades e habilidades específicas de uma pessoa.
Aqui está um artigo do Daily Muse que mostra como criar um currículo baseado em habilidades.
03 Personalize seu currículo para se adequar ao trabalho que você deseja.
Recrutadores e gerentes de contratação geralmente vasculham centenas de currículos para preencher uma única posição. Uma maneira de ser excluído da rodada final é ter um currículo geral e que não reconheça as necessidades da empresa.
Para ganhar atenção, certifique-se de que seu currículo inclui experiência e habilidades relevantes para o que o trabalho exige.
04 Inclua qualquer educação ou cursos relevantes.
Inclua quaisquer graus, cursos ou certificações relevantes que você tenha concluído.
Nota importante: não há razão para incluir o seu GPA se o trabalho para o qual você está se candidatando não for o primeiro .
A menos, claro, o seu GPA é muito impressionante (definitivamente, se é perfeito).
05 Quantifique suas conquistas tanto quanto possível.
Os potenciais empregadores gostam de ver que seu trabalho produziu um resultado mensurável; então tente incluir estatísticas sempre que possível.
Isso pode ser mais difícil de mostrar quando se trabalha para uma ampla gama de empresas / clientes.
Um exemplo seria:
“Redesenho da página inicial levou a um aumento de 25% nas taxas de conversão”
No entanto, você não precisa listar todos os projetos em que trabalhou nos resultados obtidos. Em vez disso, seja seletivo. E apenas mostre seu trabalho mais impressionante.
06 Incluir links para seu site e perfis online.
Pode não ser necessário incluir todas as redes de mídia social nas quais você está ativo.
No entanto, cada freelancer deve incluir seu site , LinkedIn e quaisquer perfis específicos do setor que possuam (como o Dribble ou o Github).
07 Sempre inclua palavras-chave em seu currículo.
Search Engine Optimization (SEO) é um componente importante da maioria das coisas que fazemos online, e seu currículo não é uma exceção.
Atualmente, muitas empresas usam softwares automatizados que rastreiam currículos e pesquisas por palavras-chave relevantes.
É sempre recomendável incluir palavras-chave da descrição do trabalho em seu currículo. Se a listagem de vagas for vaga, use termos-chave que você acha que o trabalho exigiria.
08 Não seja cortador de biscoitos: inclua “você” no seu currículo.
A maioria das empresas inovadoras (do tipo que você quer trabalhar) está procurando pessoas que se encaixam não apenas na lista de empregos, mas também na cultura da empresa.
Adicione qualquer informação que considere relevante para a posição determinada, incluindo:
Informações sobre o seu negócio paralelo
Seu portfólio de arte pessoal
O e-book que você escreveu
09 Não seja modesto.
Se você já trabalhou com grandes empresas ou grandes clientes, mencione-os em seu currículo. (A menos que você tenha assinado algum tipo de Acordo de não divulgação especificando o contrário.)
Os gerentes de contratação adoram ver nomes respeitáveis e reconhecíveis. Isso demonstra que você pode fornecer um nível de serviço que os principais clientes esperam.
Além disso, ao se candidatar a cargos, seu currículo (e carta de apresentação) é a sua oportunidade de brilhar. Não tenha medo de mostrar seus talentos.
Ser muito humilde ou modesto não transmitirá confiança em seu próprio trabalho.
10 Lembre-se: os recrutadores passam muito pouco tempo lendo seu currículo.
Por esse motivo, projete seu currículo para que ele tenha uma hierarquia visual clara: use cabeçalhos claros e mantenha as descrições curtas.
Recrutadores tomam uma decisão sobre o seu currículo em seis segundos. Certifique-se de que eles tenham uma razão para examinar detalhadamente com um bom design visual e usando descrições de trabalho curtas e fortes.
11 Inclua uma chamada à ação (CTA).
Nunca assuma que os gerentes de contratação analisarão qualquer um dos recursos fornecidos por você.
Inclua uma solicitação em seu currículo para visualizar seu website, verificar suas referências ou solicitar mais informações, se necessário. (O que for mais importante, dadas as circunstâncias: nunca tenha vários CTAs.)