Tenha cuidado para não queimar pontes
Tomar a decisão de deixar sua posição pode ser um momento muito estressante para muitos funcionários. Para diminuir o estresse e sair profissionalmente, uma carta de demissão é frequentemente escrita e enviada. As cartas de resignação não só podem solidificar sua decisão de deixar, fornecendo mais clareza sobre suas razões para sair, mas também podem fornecer informações valiosas para o seu ex-empregador prestes a ser. Uma renúncia bem escrita só deve ser apresentada depois de alguns fatores terem sido considerados e possivelmente incluídos em sua carta.
01 O objetivo oculto de uma carta de demissão
A maioria dos empregadores está muito concentrada em reter bons talentos. Perder um empregado não é apenas caro para um empregador, mas deve ser visto por eles como uma oportunidade para aprender "por que" os funcionários saem. Se você fornecer feedback construtivo em sua carta, seu empregador pode ser mais capaz de reter bons talentos, fazendo direções do curso.
Lembre-se, enviar uma carta de demissão que seja profissionalmente escrita serve a muitos propósitos; incluindo deixando em uma boa nota e não queimando pontes com os empregadores.
02 Use exemplos de outras cartas de renúncia
Escrever uma carta de demissão em um estado emocional carregado raramente é uma boa ideia. Isto é especialmente verdadeiro se você está saindo devido a sérios problemas que você experimentou com o seu empregador atual. É muito provável que, se você escrever sua carta de demissão em um estado emocional, inclua comentários severos ou não forneça razões válidas e não motivacionais para sua decisão.
Se você não se sente absolutamente confiante de que você pode escrever uma carta de demissão profissional, consulte amostras e use pedaços de alguns que transmitem suas razões sem estarem muito carregados emocionalmente. Uma simples pesquisa na Internet fornecerá várias amostras de carta de demissão para sua consideração.
03 Mantenha-o Curto, Simples e Impresonal
A verdade é que a maioria dos empregadores não lê inicialmente uma carta de demissão apresentada e, em vez disso, leva você para fora do escritório, tenta convencê-lo a ficar ou fazer algo entre os dois. Se você enviar uma letra longa e prolixa, espere que a maior parte do seu conteúdo não seja lida.
Seja conciso, profissional e, como dito acima, forneça feedback positivo, mas escreva-o com o entendimento de que ele será lido. Talvez não imediatamente, mas sua renúncia não será apenas lida, mas provavelmente será compartilhada com outros membros da equipe de liderança de seu antigo empregador.
Seja esperto sobre o que você colocou nessa carta.
04 Deixando para um concorrente?
Se você está deixando seu empregador para ir trabalhar para um concorrente direto, você pode se perguntar se você deve incluir esse pedaço suculento de informações em sua carta de demissão. Na verdade, muitos profissionais de vendas que deixam um empregador para trabalhar para um concorrente não enviam uma carta de demissão. O pensamento é que o seu atual empregador provavelmente ficará um pouco irritado com a decisão do funcionário e não prestará muita atenção a qualquer coisa contida em uma carta de demissão.
Enviar uma carta de demissão ao seu empregador ao sair para um concorrente, apesar de como seu empregador pode responder à sua decisão, ainda é uma maneira de pelo menos tentar transmitir totalmente suas razões para sair e lhe dá uma oportunidade de pelo menos mitigar o dano causado por sua decisão e pode impedir que a ponte se queime inteiramente no chão.
Para deixar em uma nota profissional ao fornecer clareza ao seu empregador sobre sua decisão, alguns fatores precisam ser considerados e possivelmente incluídos na sua carta de demissão.
05 Certifique-se de dizer "obrigado"
Por fim, certifique-se de agradecer ao seu empregador pela oportunidade que lhe foi oferecida. Independentemente de você ter apreciado ou desprezado seu tempo com seu empregador, você certamente aprendeu algo de valor para você. Expressar sua gratidão com uma abordagem honesta, ajudará você a sair em uma boa nota e poderá permitir que você use seu empregador como referência no futuro.