Qual é a pior coisa que você já teve?

“Qual é a pior coisa com a qual você se safou?” Esta é uma pergunta rara na entrevista, mas alguns empregadores perguntam para obter uma melhor noção de sua personalidade e se você se encaixaria na empresa. Um empregador também pode pedir isso como uma maneira de garantir que você não tenha feito nada que possa ser considerado uma bandeira vermelha para a posição.

Essa é uma daquelas perguntas difíceis de entrevista.

Você não quer dizer que nunca fez nada com o que se deu bem, porque ninguém é perfeito.

Por outro lado, você definitivamente não quer que sua "pior coisa" seja algo realmente ruim, como algo ilegal, antiético ou cruel.

Mantenha a luz

Uma maneira de responder é manter sua resposta do lado da luz. Por exemplo, você pode dar um exemplo de algo pequeno com o qual você se envolveu, que envolve seus pais, irmãos ou escola (ficar até tarde, fazer uma brincadeira, etc.).

Você também pode mudar a questão e, em vez disso, fornecer um exemplo da "melhor" coisa que você conseguiu. Por exemplo, você pode explicar que você fez uma boa ação para um amigo e ele ou ela nunca descobriu que era você. No entanto, você não quer soar perfeito, então você pode concluir com um exemplo rápido e leve de algo mais travesso que você conseguiu.

Não tenha pressa

A coisa a lembrar com as perguntas complicadas é que não há problema em tirar um momento ou dois para enquadrar uma resposta.

Então seja honesto, relativamente falando, então você está respondendo a pergunta, mas não de uma maneira que faria o entrevistador não querer contratar você.

Mantenha sua resposta - e seu tom - o mais positiva possível.

Não há uma resposta certa ou errada para esses tipos de perguntas. Em vez disso, os entrevistadores estão interessados ​​principalmente em como você responde e na compostura e atitude que você exibe ao fazê-lo.

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