10 coisas importantes para não esquecer quando a caça de trabalho

A procura de emprego pode muitas vezes parecer um jogo de multitarefa. Quando você está enviando várias cartas de apresentação , currículos e aplicativos on - line para vários sistemas, preparando-se para entrevistas e enviando e-mails com gerentes de contratação e recrutadores, pode ser difícil não deixar nada escapar. Se você acha que está esquecendo alguma coisa, você pode estar. Mas temos as costas! Aqui estão 10 coisas importantes (que você pode nem ter pensado) para não esquecer quando procura emprego.

10 coisas para não esquecer quando você está procurando emprego

1. Verifique novamente suas configurações de privacidade no Facebook. No Facebook, simplesmente ocultar suas fotos marcadas ou postagens no mural pode não ser suficiente. Os possíveis empregadores ainda podem ver as páginas de que você gostou ou os eventos que você participou ou confirmaram - e talvez você não queira que recrutadores ou gerentes de contratação vejam o rastreamento de barra ou o show burlesco que você frequentou. Para ver a aparência da sua página para o público, navegue até a página "Linha do tempo e marcação" e, na seção "Revisão", clique em "Rever o que outras pessoas veem na sua linha do tempo".

2. Se sua conta do Instagram for pública, verifique suas fotos marcadas. Desde que a sua conta do Instagram seja adequada ao seu trabalho , você não precisa mantê-la privada. Em profissões criativas, seu feed do Instagram pode realmente ser uma maneira inteligente de ilustrar sua estética pessoal. No entanto, há mais no Instagram do que apenas as fotos que você publica. Certifique-se de verificar as fotos em que você está marcado, que um empregador pode visualizar facilmente a partir do seu perfil.

Note que qualquer um que esteja seguindo você também pode ver seus comentários e curtidas.

3. Além de suas contas sociais atuais e ativas, os perfis antigos, como o Myspace, o Tumblr ou o Livejournal são visíveis? Você pode descobrir pesquisando nomes de usuários antigos. Se você não se lembra deles, tente usar o Google no seu nome (idealmente encapsulado entre aspas, por exemplo, "Nome Sobrenome") e todos os endereços de e-mail antigos para ver o que aparece.

4. Se você estiver usando uma plataforma de vídeo ou áudio como o Zoom, o Skype ou o Hangouts do Google, verifique se seu perfil é profissional. Isso inclui sua foto de perfil, endereço de e-mail associado e, no caso do Skype ou do Zoom, seu status.

5. Se você estiver fazendo uma entrevista em vídeo com a câmera, verifique também se o pano de fundo está limpo e livre de distrações (por exemplo, seu potencial empregador não quer ver pilhas de roupa suja ou a caixa de areia do seu gato). Você ficaria surpreso com o quanto pode ser visível, por isso, certifique-se de fazer o login e verificar antes de iniciar sua chamada de vídeo. Levar algum tempo para se preparar, garantirá que você tenha uma experiência de entrevista bem - sucedida .

6. Mantenha sua conta do Google (ou outro endereço de e-mail) atualizada. Muitos clientes de e-mail, como o Gmail, incluem um recurso no qual você pode enviar uma foto de perfil que aparece ao lado do seu nome. Se você usar esse recurso, use um headshot profissional (em comparação com um retrato de você usando o filtro Snapchat mais recente, por exemplo). Você também quer verificar novamente se sua assinatura de e-mail está atualizada e profissional . Se você usa o Gmail, é provável que você tenha uma conta do Google Plus associada ao seu endereço de e-mail, para confirmar isso também. Mesmo se você acha que nunca tocou na sua conta do Google Plus, vale a pena dar uma olhada rápida para garantir que ela reflita positivamente em você.

7. Assegure-se de que quaisquer sites ou portfólios pessoais estejam funcionando e atualizados. Se você vincular algo como um site pessoal , portfólio ou blog em qualquer lugar de seu currículo, carta de apresentação ou em sua página do LinkedIn, verifique se esses sites estão acessíveis (por exemplo, hospedagem na Web ou nomes de domínio podem expirar sem você saber) e atualizados, refletindo suas realizações mais recentes (e melhores).

8. O seu currículo corresponde ao seu LinkedIn? Enquanto seu currículo pode muito bem ser uma versão 'condensada' do seu LinkedIn (para que ele se encaixe em uma ou duas páginas), para cargos que aparecem em ambos os lugares, certifique-se de que detalhes como título do trabalho, datas de emprego e as principais responsabilidades são consistentes em ambas as plataformas.

9. Quando estiver solicitando trabalhos que solicitem referências, garanta que suas referências saibam esperar uma ligação ou e-mail. Se você listou ou enviou referências , não se esqueça de informar suas referências.

Você também deve fornecer algumas informações sobre os cargos a que se candidatou - um link para a listagem de vagas, a página 'Sobre' da empresa e uma breve nota explicando como você descreveu sua experiência deve ser suficiente. Reserve alguns minutos para acompanhar suas referências depois de suas entrevistas .

10. Seja responsivo. De responder a um convite para entrevistar, para acompanhar uma entrevista com uma nota de agradecimento, não se esqueça de ser responsivo . Por definição, isso significa que suas respostas devem ser prontas. Não deixe muito tempo passar, especialmente quando se trata de mensagens que exigem que você tome medidas (por exemplo, permitindo que um potencial empregador saiba que dias ou horários funcionariam melhor para uma entrevista , ou enviando referências ou seu portfólio). Se passar muito tempo, o gerente de contratação pode presumir que você não está interessado, ou pode simplesmente passar você para alguém que foi rápido e entusiasmado em suas respostas.