Renúncias da História Criminal do Exército

O Exército dos EUA / Flikcr

Ninguém tem o direito de servir no exército dos Estados Unidos. Leis federais e diretivas do Departamento de Defesa dão aos serviços militares margem significativa para determinar quem eles querem aceitar para alistamento ou comissão.

A história criminal e "moral" de um candidato desempenha um grande papel no fato de ser ou não elegível para ingressar no Exército dos Estados Unidos. É importante observar aqui que a lei federal exige que os candidatos divulguem TODOS os antecedentes criminais sobre pedidos de recrutamento, incluindo registros expurgados, selados ou juvenis.

Além disso, na maioria dos estados, tais registros são acessíveis aos investigadores militares, independentemente do que você tenha ouvido em contrário.

O processo começa com uma entrevista do Recrutador do Exército , perguntando ao solicitante sobre quaisquer registros de prisão, acusações, julgamentos de juizes de menores, infrações de trânsito, períodos probatórios , demissões ou condenações pendentes ou condenações, incluindo aquelas que foram eliminadas ou seladas. O fornecimento de informações falsas ou a retenção das informações exigidas é uma infração federal e os indivíduos podem ser julgados por tribunais federais, civis ou militares.

Se o requerente admitir um delito ou o recrutador tiver razões para acreditar que o requerente está a ocultar uma infracção ou se um registo for indicado durante a ENAC (Entrada da Agência Nacional de Entrada), o recrutador solicitará um registo criminal completo das agências policiais locais.

Algumas ofensas podem ser dispensadas e outras não.

Os próprios recrutadores não têm autoridade de aprovação / reprovação de renúncia. Algumas renúncias podem ser aprovadas / desaprovadas pelo Comandante do Batalhão Recrutador, outras renúncias devem ser aprovadas / reprovadas pelo Comandante Geral do Comando de Recrutamento do Exército .

É importante notar que os candidatos que exigem uma renúncia não estão qualificados para alistamento, a menos que / até que uma renúncia seja aprovada.

O ônus recai sobre o solicitante para provar a renúncia às autoridades de que eles superaram suas desqualificações para alistamento e que sua aceitação seria no melhor interesse do Exército. As autoridades de isenção considerarão o conceito de "pessoa inteira" ao considerar pedidos de isenção. Se uma renúncia for reprovada, não há apelação (o processo de isenção em si é a apelação - a pessoa não está qualificada para alistamento e submete uma solicitação de isenção, apelando às autoridades de recrutamento do Exército para fazer uma exceção em seu caso particular).

Os candidatos com antecedentes criminais (independentemente de disposição) ou caráter moral questionável, mas por causa de acusações demissão, acordos de confissão, ou liberação sem acusação, devem ter uma revisão de adequação para determinação de alistamento. Revisor irá determinar se uma entrevista pessoal com o candidato é necessária, e se assim for, pode ser realizada por telefone. A equipe de revisão de adequação determina se uma renúncia é necessária, independentemente de como a ofensa criminal foi descartada pelos tribunais.

A análise de adequação será conduzida nos seguintes encargos (independentemente da disposição) antes de qualquer processamento de renúncia moral a todos os candidatos:

Ofensas / Comportamento Moral Que Podem Ser Abandonadas

Convicções

Uma "condenação" é um achado ou um argumento de "culpado". As seguintes também são consideradas "condenações" pelo Exército:

Os candidatos que tenham entrado em uma alegação de "Nolo Contendere" que foi aceita pelo tribunal apesar do processamento posterior no mesmo caso para permitir demissão, expurgo, anistia, indulto ou clemência com base em qualquer um dos itens abaixo são considerados como tendo uma condenação:

Uma tentativa de ofensa será classificada na mesma categoria de uma tentativa bem-sucedida. (Por exemplo, a tentativa de posse de propriedade roubada, valor inferior a US $ 250, será classificada como contravenção sob "propriedade roubada, recebida conscientemente, valor inferior a US $ 250").

Uma pessoa presa, citada, acusada, ou detida por um delito ou delitos e autorizada a se declarar culpada de uma ofensa menor deve listar as acusações originais e também, a ofensa menor à qual uma alegação de culpa foi registrada. (Por exemplo, preso por roubo e 2 acusações de posse criminosa de bens roubados culpados de 2 acusações de posse criminosa de propriedade roubada, valor inferior a US $ 250.) Neste caso, a pessoa exige uma dispensa de contravenção . No entanto, a renúncia não é necessária se uma prisão ou interrogatório não resultar no encaminhamento de cobranças, ou se as acusações forem dispensadas sem condenação ou outra disposição adversa.

Mesmo que uma renúncia não seja necessária, a prisão deve ser relatada.

Outra disposição adversa

Este termo inclui todas as violações da lei que não sejam condenações civis, mas que resultaram em prisão ou citação por má conduta criminal, seguidas da imposição formal de penalidades ou quaisquer outras exigências ao infrator por qualquer órgão ou tribunal governamental.

Exemplos de outras disposições adversas. Alguns exemplos de disposições adversas incluem-

Registro eliminado

Alguns estados têm procedimentos para uma posterior "eliminação do registro", dispensa de indenização ou indulto (em evidências de reabilitação do agressor). Tal ação remove a "condenação inicial" ou "outra disposição adversa" de forma que, sob a lei estadual, o requerente não tenha registro de condenação ou julgamento juvenil adverso. Apesar do efeito legal desta ação, uma renúncia de tal requerente pode ser necessária e os fatos subjacentes devem ser revelados.

Anais posteriores

Aplica-se apesar de procedimentos posteriores para excluir uma determinação inicial de culpado ou a comissão de alegada má conduta de registros judiciais ou de agência. Estes ainda devem ser relatados e as isenções apropriadas devem ser processadas. Exemplos de procedimentos posteriores usados ​​em tribunais federais e estaduais incluem:

Ofensas / Comportamento Moral Que Não Podem Ser Abandonadas:

As renúncias não podem ser emitidas para cobranças pendentes, ou para indivíduos que estão atualmente passando por restrição ou liberdade condicional. Veja os períodos de espera abaixo. Além disso, um candidato que, como condição para qualquer condenação civil ou disposição adversa ou qualquer outro motivo por meio de um tribunal civil ou criminal, for ordenado ou submetido a uma sentença que implique ou imponha o alistamento nas Forças Armadas dos Estados Unidos não é elegível. para alistamento, a menos

  1. A condição é removida pela mesma ou maior autoridade que impõe sentença.
  2. A condição é removida em virtude do período expirado da sentença.
  3. A condição é de mais de 12 meses a partir da imposição e a corte, cidade, condado ou estado não mais obriga o solicitante a essa condição.

Notas especiais

Salvo disposição em contrário na folha de rosto de renúncia ou documento, as renúncias concedidas sob este capítulo são válidas por 6 meses a partir da data de aprovação, a menos que ocorra uma mudança no status. (Exceções são DEP / Delayed MSO pessoal cujas renúncias são válidas até alistamento RA se nenhuma mudança ocorrer nas qualificações.) As pessoas que adquirirem ofensas adicionais ou desqualificações após a aprovação da dispensa devem reenviar a renúncia para reconsideração antes do alistamento.

Recrutamento de pessoal não irá:

  1. Participe, direta ou indiretamente, da liberação de uma pessoa de acusações pendentes para que ele ou ela possa se alistar no Exército como uma alternativa para futuros processos judiciais ou outros procedimentos juvenis ou adultos adversos. Igualmente importante, o recrutamento de pessoal não contribuirá, direta ou indiretamente, para a falsa noção de que o Exército tolera tal prática. As pessoas sujeitas a uma taxa pendente não são elegíveis para alistamento, portanto, não são elegíveis para o processamento de pré-inscrição para determinar a elegibilidade mental ou médica.
  1. Participe de qualquer forma para obter a liberação de uma pessoa de qualquer tipo de restrição civil, de modo que ela possa inscrever-se ou concluir o processamento de alistamento para determinar a elegibilidade do alistamento. O termo contenção civil inclui confinamento, liberdade vigiada, condicional e sentença suspensa. Consequentemente, pessoas sob o tipo de restrição civil que as torna inelegíveis para alistamento não são elegíveis para processamento para determinar a elegibilidade mental e médica para alistamento.
  1. Processe qualquer pessoa que tenha um status criminal duvidoso. Por exemplo, embora não seja classificado como um "encargo pendente" específico, um candidato pode ter uma possível acusação ou prisão pendente; Além disso, o recrutador pode ter obtido informações que indiquem que o caráter do solicitante pode ser questionável. Essas situações não podem ser definidas como absolutas no processo de qualificação ou desqualificação. Quando houver dúvida quanto à possível prisão, acusação ou natureza pendente de uma ofensa pendente, o esclarecimento deve ser obtido por meio da cadeia de comando. Como exemplo, esclarecer, através da cadeia de comando, a elegibilidade de um candidato e "caráter moral questionável se o requerente não reivindicar nenhum registro de prisão e nenhum encargo pendente, mas os policiais locais indicam que o requerente é um suspeito e é possível que estão prestes a ser arquivados.

Período de espera

O período de espera após a liberação da contenção civil dá à pessoa a chance de mostrar uma reabilitação satisfatória. Dá ao Exército tempo para avaliar a extensão da reabilitação do candidato. Os períodos de espera após a contenção cívica ou a dispensa de dispensa são os seguintes:

  1. Se um requerente estava em liberdade condicional, liberdade condicional ou pena suspensa, é necessário um período de espera de 30 dias após o término do período de restrição civil antes de processar ou pode ser apresentada uma renúncia.
  1. Se um candidato teve o confinamento como um jovem ou um adulto por menos de 15 dias, é necessário um período de espera de 3 meses para que um solicitante possa processar ou enviar uma renúncia.
  2. Se um requerente teve o confinamento como juvenil ou adulto por 15 dias ou mais, é necessário um período de espera de 6 meses antes que ele ou ela possa processar ou submeter uma renúncia. Como exceção, o Comandante do Batalhão Recrutador pode renunciar a até 3 meses do período de espera de 6 meses, se o candidato for condenado a pagar uma multa e, como alternativa, cumprir um período de confinamento. É necessária uma verificação por escrito do tribunal que impõe o confinamento. Qualquer exceção concedida pelo CDN do BN deve ser anotada na seção Observações do Formulário DD de 1966, assim como anotada no memorando de renúncia, se uma renúncia for necessária.