Lista de habilidades pessoais para currículos, cartas de apresentação e entrevistas
Habilidades pessoais não são habilidades difíceis que você pode quantificar e medir, como habilidades de programação de computadores ou conhecimento legal.
Em vez disso, são habilidades macias - são qualidades ou traços intangíveis que são, se não mais, importantes para os empregadores.
As cinco principais habilidades pessoais que os candidatos a emprego devem aprimorar e demonstrar aos possíveis empregadores estão abaixo. Estude cada sub-lista para entender as habilidades sociais que aumentarão sua eficácia em cada categoria.
Por que os empregadores valorizam as habilidades pessoais
Ter habilidades pessoais é fundamental para o seu sucesso em qualquer trabalho. Alguém com fortes habilidades sociais funciona bem com empregadores, funcionários, colegas, clientes e fornecedores. Eles podem comunicar idéias com clareza e ouvir bem os outros. Alguém com fortes habilidades pessoais emana uma atitude positiva no trabalho, parte integrante de uma cultura saudável da empresa .
Eles também ajudam a obter resultados bem-sucedidos para suas empresas. Como funcionários responsáveis, em quem as pessoas podem contar para obter ajuda, cumprem prazos e concluem tarefas. Aqueles com fortes habilidades pessoais também são frequentemente motivados e apaixonados pelo seu trabalho, o que contribui para o seu sucesso.
Em geral, os empregadores procuram candidatos a emprego com fortes habilidades pessoais, porque tornam o escritório um lugar melhor para trabalhar e concluem seu trabalho com sucesso.
Como usar as listas de habilidades
Você pode usar essas listas de habilidades em todo o processo de procura de emprego. Insira as habilidades que você desenvolveu em seu currículo ao detalhar seu histórico de trabalho.
Para o corpo de sua carta de apresentação , dê um a dois exemplos de casos que mostrem suas habilidades pessoais.
Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista . Prepare pelo menos uma breve história durante a qual você demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas abaixo. Você também pode destacar habilidades que caem em cada categoria.
É claro que cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho, enfatizando as habilidades que se alinham a ela.
Cinco melhores habilidades pessoais
1. Pensamento Crítico
Os empregadores querem funcionários que possam resolver problemas por conta própria usando pensamento criativo e análise ponderada. Os pensadores críticos são úteis em todos os setores, desde saúde e engenharia até educação. Abaixo estão as habilidades que você deve desenvolver para ser um pensador crítico capaz :
- Precisão
- Adepto
- Analítico
- Criatividade
- Pensamento crítico
- Detalhe orientado
- Eficiência
- Industriousness
- Inovativa
- Pensamento lógico
- Prático
- Pontual
- Racional
- Engenhoso
2. Solução de problemas
Os empregadores valorizam os bons solucionadores de problemas à medida que tomam decisões de forma eficaz e rápida, mantendo em grande parte suas emoções sob controle. Eles reúnem o máximo de informações possível e permitem que a intuição, a lógica e o pensamento inovador gerem a melhor solução.
Eles também são ótimos colaboradores e abertos às idéias e opiniões dos outros.
- Precisão
- Assertivo
- Conflito de gestão
- Tomando uma decisão
- Diplomático
- Ético
- Humilde
- Influente
- Perspicaz
- Intuitivo
- Ouvindo
- Paciência
- Perceptivo
- Prático
- Realista
- Reflexivo
- Trabalho em equipe
3. Flexível / Confiável
Como duas qualidades valiosas que se alimentam umas das outras, a confiabilidade e a flexibilidade andam de mãos dadas. Os empregadores contratam candidatos que demonstram confiabilidade, responsabilidade e são confiáveis com mais responsabilidades.
Os funcionários flexíveis podem se adaptar às mudanças, assumir projetos fora de seu escopo e mudar o cronograma, se necessário. Um funcionário flexível e confiável também está disposto a ajudar em outros projetos, mesmo quando eles estão em uma área de foco desconhecida.
- Responsável
- Adaptabilidade
- Capaz
- Competência
- Dinâmico
- gentileza
- Honestidade
- Fiel
- Pontual
- Confiável
- Responsável
- Teachable
- Confiável
4. Habilidades Interpessoais
As habilidades interpessoais , também conhecidas como habilidades pessoais, são aquelas relacionadas a como você se comunica e interage com as pessoas ao seu redor. Os empregadores querem funcionários que possam se dar bem com seus empregadores, seus colegas e clientes. Pessoas com habilidades interpessoais também são mais propensas a trabalhar bem em equipes. A exibição de tais habilidades impressionará seu potencial empregador e poderá levar a futuras oportunidades de promoções e aumentos. Aqui está uma lista de habilidades interpessoais e qualidades para currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas.
- Articular
- Atenção
- Colaborativo
- conscienciosidade
- Atencioso
- Empatia
- encorajando
- Inclusive
- Liderança
- Gestão
- Comunicação não verbal
- Profissional
- Respeitoso
- Senso de humor
- Sincero
- Sociável
- Ensino
- Treinamento
- Compreensão
- Comunicação verbal
- Construção de relacionamento
5. motivado
Os empregadores procuram funcionários que são positivos e apaixonados por seus empregos e estão motivados . Esses indivíduos tendem a colocar mais esforço em seu trabalho e aprender com seus erros e fracassos.
- Ambição
- Presteza
- Amabilidade
- Confiança
- Dedicação
- Confiabilidade
- Determinação
- Energia
- Trabalha duro
- Independente
- Habilidade de vida
- Otimismo
- Positivo
- Resiliência
- Forte trabalho ético
- Produtivo
- Empreendedor
- Visionário
- Paixão
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