Use estas dicas para encontrar seu emprego ideal trabalhando em recursos humanos
Encontrar empregos em Recursos Humanos apresenta um desafio especial. Muitos pesquisadores de RH se inscrevem para os poucos trabalhos disponíveis. As expectativas dos empregadores em relação ao profissionalismo de pessoas que se candidatam a cargos de RH são muito elevadas - com razão.
As pessoas que se candidatam a cargos de Recursos Humanos devem seguir as instruções e receber notas estelares por seus materiais de inscrição por escrito. As pessoas que procuram esses empregos devem conhecer as cordas ao entrevistar e acompanhar o empregador.
As pessoas que querem um trabalho de RH devem conduzir todos os aspectos de sua busca de emprego com conhecimento interno e profissionalismo.
Mas muitos não. Pesquisadores de RH não conseguem seguir as instruções; eles se candidatam a empregos para os quais não se qualificam, e agem como se o corpo bem pesquisado e disponível do conselho de um pesquisador não se aplicasse a eles.
O pesquisador de empregos de recursos humanos - correspondência de empregador
Muitos empregadores de Recursos Humanos procuram um profissional polido com experiência no cargo de RH para o qual estão se candidatando. Pesquisadores de RH, por outro lado, freqüentemente buscam uma posição de nível mais alto com experiência apenas em uma posição de nível mais baixo.
Esses pesquisadores de RH estão procurando a promoção e o aumento salarial que não estão disponíveis em seu trabalho atual. O mercado está cheio de assistentes de RH que querem se tornar generalistas de RH e generalistas de RH tentando conseguir empregos como gerentes de RH .
Outros pesquisadores de RH estão tentando fazer a transição para um cargo de RH de outro campo. Dependendo da sua educação, dos empregos anteriores e da facilidade com que podem posicionar sua experiência como relacionada ao RH, alguns conseguirão encontrar um cargo de RH .
Outros pesquisadores de RH querem entrar no campo de RH porque querem trabalhar com pessoas ; muitas vezes eles não têm experiência e seus graus estão em assuntos como sociologia e psicologia. Em uma tendência crescente, os advogados buscam trabalho no campo de RH .
A realidade na busca de emprego de RH é que quase todo mundo com o background e a experiência ou a vontade de obtê-los , o desejo e a vontade, e uma busca de emprego profissional, podem eventualmente encontrar um emprego de RH. O trabalho de RH pode não estar no nível que o pesquisador deseja e o pagamento pode estar abaixo das expectativas. Mas, o grau de dificuldade que o pesquisador de RH enfrenta dependerá de sua disposição para fazer as coisas certas - certo.
Como Fazer as Coisas Certas - Certo - em sua Busca de Emprego de Recursos Humanos
01 Planejar e direcionar sua pesquisa para trabalhos de recursos humanos
Às vezes, a pesquisa de emprego de RH é por opção. Às vezes, a procura de empregos de RH é o resultado de uma dispensa ou redução de pessoal. Seja qual for a causa, existem escolhas positivas quando você planeja e direciona sua pesquisa para trabalhos de Recursos Humanos.
02 Comprimir sua linha do tempo da busca do trabalho
Não desperdice seu tempo com atividades de baixo valor, como o envio de spam a possíveis empregadores com aplicativos para trabalhos de RH para os quais você está apenas marginalmente qualificado. Ajustar esse currículo genérico, apenas mais uma vez, acrescenta pouco valor à sua pesquisa de vagas de RH ; Segmente o currículo quando tiver descoberto uma oportunidade real para um trabalho de RH.
03 Iniciar, Desenvolver ou Manter uma Rede Profissional para Empregos de Recursos Humanos
E, para trabalhos em Recursos Humanos, sua rede profissional pode acelerar sua procura de emprego . Onde mais os profissionais de RH são mais proficientes do que desenvolvendo relacionamentos e lidando eficaz e reciprocamente com as pessoas?
04 Alvo profissional de oportunidades de rede on-line através do LinkedIn
No LinkedIn, você cria um perfil profissional completo que usa palavras-chave para identificar seus interesses profissionais. Você atrai uma rede de associados com os quais você pode desenvolver relacionamentos mutuamente benéficos.
Você pode pesquisar empresas usando suas ferramentas do LinkedIn para procurar trabalhos de Recursos Humanos. E aqui está o meu conselho para os empregadores sobre como eles podem atrair candidatos para empregos de Recursos Humanos usando o LinkedIn.
05 Desenvolver um currículo personalizado para se candidatar a vagas de recursos humanos
06 Desenvolva uma carta de apresentação personalizável para candidatar-se a vagas de recursos humanos
Dê uma olhada em um artigo anterior, " Por que retomar as cartas de apresentação devem importar para os empregadores ". Dê uma olhada nesta carta de apresentação de currículo para orientar seus esforços ao se candidatar a vagas de Recursos Humanos.
07 Siga as direções e as "regras" ao se inscrever para trabalhos de recursos humanos
Pior? A maioria dos pesquisadores de trabalho encontra-se em seus currículos, ou pelo menos, confundem os detalhes para enganar possíveis empregadores. Eles não pesquisam a empresa e não estão preparados para o preenchimento de inscrições e entrevistas.
As pessoas que procuram empregos de RH precisam seguir as instruções e seguir as regras. O fato de que eles estão procurando empregos de RH torna especialmente importante que eles acertem - porque espera-se que eles saibam melhor. Espera-se que eles conheçam o processo. Os empregadores têm um nível mais alto de expectativas dos candidatos para cargos de Recursos Humanos do que para outros cargos ”.
08 entrevista e terra seu trabalho de recursos humanos
A entrevista de emprego é um fator poderoso no processo de seleção de funcionários na maioria das organizações. Estas dicas de entrevista lhe dizem como um empregador seleciona um candidato para uma entrevista. Eles dizem o que o empregador procura em um candidato a emprego em Recursos Humanos.
Encontre perguntas de entrevista de amostra recomendadas que você pode ser solicitado em uma entrevista pelos empregadores . Esse recurso também inclui informações que indicam o que um empregador procura nas respostas de um candidato às perguntas da entrevista de emprego .
09 Como Transitar para uma Carreira e Emprego em Recursos Humanos
Os leitores compartilharam suas histórias sobre como fizeram a transição para o RH e estes são resumidos como parte do conhecimento fornecido neste artigo.