Como seguir uma mudança de carreira no RH?

Quer uma posição diferente em RH? Aqui está o que fazer

Procurando por uma das perguntas mais comuns feitas neste site? Pessoas empregadas em Recursos Humanos querem fazer uma mudança de carreira em RH. Eles são frustrados por seu atual empregador, seus conhecimentos sobre o que fazer e o mercado de trabalho. Aqui estão os pensamentos sobre o que as pessoas que querem uma mudança de carreira podem fazer.

Leitor Pergunta: Eu tenho sido rotulado como o cara de deficiência pelo meu empregador. Eu quero entrar em uma função mais ampla de Recursos Humanos e não sei exatamente como fazer isso.

Você acha que conseguir meu PHR me tornaria mais empregável como generalista de RH ou outra? Eu sempre trabalhei com deficiência e comp trabalhador.

Resposta dos Recursos Humanos: Ser rotulado como o indivíduo deficiente é difícil de se livrar, mas sua melhor chance de uma mudança de carreira em Recursos Humanos é sempre com um empregador que já valoriza você e seu trabalho. Aqui estão minhas recomendações sobre o que você pode fazer agora para buscar uma mudança de carreira em RH.

Sente-se com seu chefe atual e diga a ele ou ela que você precisa da oportunidade de expandir seus horizontes para um papel mais amplo no RH. Diga ao seu empregador que você tem mais a oferecer do que a sua função atual. Certifique-se de enfatizar o que seu empregador obterá, ajudando-o a expandir seu papel.

Depois de enfatizar o que está na mudança de carreira para seu empregador, declare que você gostaria de desenvolver um plano de carreira para realizar uma transição.

Dependendo da disposição de seu chefe em trabalhar com você em uma mudança de carreira em RH, sua educação e outros caminhos para uma carreira mais diversificada podem se tornar mais claros.

Se o chefe não é, ganhar o PHR é bom em sua situação, pois seu objetivo é diversificar o conhecimento e a experiência de RH, e isso pode ser um bom objetivo.

As certificações podem aumentar seu valor em determinadas circunstâncias, como em empresas maiores, grandes áreas urbanas e em determinados mercados. Depende muito do tamanho de sua cidade, do tamanho de sua empresa, da concorrência em seu mercado de trabalho e assim por diante, por isso não posso garantir sua contribuição.

Segundo, leia tudo neste site que meus leitores enviaram e escrevi sobre transição de carreira. São histórias interessantes e cada história pode ajudá-lo a pensar em possibilidades para si mesmo. Vejo:

Terceiro, você precisa conversar com pessoas da sua região que estão trabalhando em RH. Eles saberão qual é a norma em que você mora e trabalha. Quanto de sua concorrência por empregos tem certificações? Que outros tipos de educação ou experiência podem ser úteis e permitir que você coloque o pé na porta de outras empresas em uma função de RH diferente?

As pessoas de RH em sua área responderão a essas perguntas de maneira mais eficaz. Realizar essas entrevistas informativas também trará suas habilidades e disponibilidade para a atenção das pessoas que podem contratá-lo.

Finalmente, a rede on-line e em eventos o colocarão em contato com os empregadores e outros profissionais de carreira de RH.

Se você quer uma mudança de carreira em RH, estes são seus potenciais empregadores, seus pares e seus confidentes. Veja se o seu empregador atual pagará para ajudá-lo a pertencer a associações profissionais e participar de eventos de networking.

Se não, invista em você mesmo para expandir sua rede. Tenho certeza de que você tem eventos da Sociedade para Gerenciamento de Recursos Humanos SHRM e da Sociedade Americana para Treinamento e Desenvolvimento (ASTD) para participar, conhecer pessoas, fazer perguntas e tornar sua disponibilidade conhecida. Caso contrário, considere a participação em outros grupos empresariais em sua comunidade, como a Câmara de Comércio, grupos que impulsionam a região e o Rotary.

Se você mora perto de uma área urbana maior, também pode haver reuniões dessas associações profissionais .

Você pode fazer uma mudança de carreira em RH, mas não passa anos buscando atividades que não suportam sua mudança.

Se você seguir essas recomendações, identificará as atividades certas a seguir para alcançar sua meta de mudança de carreira em RH.

Você encontrará idéias adicionais sobre redes e construção de seu currículo de RH em Como se tornar uma figura de autoridade de RH .