Essas dicas ajudarão você a se preparar e estar pronto quando seu trabalho em RH aparecer
- Sua rota mais fácil para um trabalho de RH é através do seu empregador atual, então converse com seu chefe e com o departamento de RH para expressar seus desejos. Tome e siga qualquer conselho que eles oferecem sobre o que você precisa fazer para se preparar para uma abertura de trabalho.
Você precisa falar alto e claramente, embora nunca obnoxiously, para manter seu atual empregador informado de sua meta de carreira . Suas incursões no RH podem ter sucesso. Você só precisa ficar no radar deles.
- Procure uma oportunidade para assumir tarefas adicionais em seu trabalho atual que o levem na direção de um trabalho em RH. Muitas pessoas na contabilidade começaram no RH fazendo folha de pagamento, por exemplo. Talvez haja maneiras em que seu departamento atual e o departamento de RH possam compartilhar seu tempo.
Um jovem começou como um contato departamental com o RH. Outra começou com a campanha United Way do seu departamento. Outro começou na recepção e gradualmente assumiu mais e mais tarefas de RH, começando com a saudação do candidato, ajudando com os pedidos de emprego e agendando entrevistas . Pense criativamente. - Alguns profissionais de RH irão informá-lo que eles direcionaram o campo de RH e fizeram algumas aulas ou ganharam o PHR para se preparar para entrar em campo. Outros profissionais lhe dirão que as redes de negócios e a experiência são fundamentais. Guarde as certificações até mais tarde, quando fizer um trabalho de RH.
- Por que não entrevistar alguns gerentes de RH bem sucedidos em sua comunidade para procurar seus conselhos sobre como entrar no campo de RH onde você mora ? Eles podem compartilhar ideias sobre como obter experiência e como desenvolver credenciais que o qualifiquem para um trabalho em RH.
Muitas pessoas de RH estão dispostas a participar dessas entrevistas informativas. As entrevistas também são uma forma de divulgar seu nome, interessado em RH, em sua comunidade. Quando você procura um profissional de RH, elogia o conhecimento e a credibilidade dele também. Assim, o profissional de RH recebe algo em troca quando você direciona um trabalho de RH.
- Pertencem e participam de associações ou grupos profissionais em sua comunidade que atraem profissionais de RH. A rede te ajudará quando você estiver pronto para encontrar o emprego dos seus sonhos.
Rede também em associações comerciais regionais e em redes de mídia social on-line, como LinkedIn, Facebook e muitas comunidades de recursos humanos existentes em locais como quadros de empregos, SHRM e a revista Workforce .
- Revise seu emprego , educação e experiências anteriores. Adapte seu currículo e cartas de apresentação para destacar os componentes que o qualificam para uma carreira em gerenciamento de RH. Você precisa desenvolver um currículo que enfoque sua experiência relacionada a RH em qualquer posição e realce-a para um empregador.
Um empregador não terá tempo para ler nas entrelinhas para encontrar suas qualificações para o trabalho. Você precisa destacar suas qualificações de RH para eles - mais ainda, para seu empregador atual, que só pode pensar em você em conexão com seu trabalho atual. - Você vai querer ler todas as idéias sobre como fazer a transição para uma carreira de RH.
- Você pode considerar tirar uma pequena licença do seu emprego atual para fazer um estágio de RH . Muitos empregadores oferecem licença não remunerada, por isso pergunte antes de assumir que a licença não é uma opção. Especialmente se você puder pagar o tempo longe de um contracheque, você pode ganhar experiência que o tornará mais empregável em um trabalho de RH.
- Se você não tem faculdade ou pós- graduação em RH ou negócios, considere que essas credenciais estão se tornando mais importantes. Um plano de fundo em cursos de RH ou um grau pode torná-lo mais empregável em um trabalho de RH.
Com sorte, você verá que essas ideias são úteis quando você busca o trabalho de RH dos seus sonhos.
Se nada mais, eles vão colocá-lo no caminho para uma carreira profissional bem sucedida e feliz em RH. Por que não experimentá-los?