Como promover seu progresso na carreira em todo o caminho até o topo
Se você já passou por essa situação, mesmo uma vez, sabe que não pode continuar esperando que os outros decidam oferecer uma promoção.
Você é responsável por suas oportunidades de promoção de carreira; Ninguém nunca vai se importar tanto quanto você.
Mesmo que você não esteja pronto para fazer um trabalho ou mudar sua carreira hoje, você se beneficiará ao saber como colocar em prática um plano bem-sucedido de autopromoção.
Infelizmente, se ninguém sabe o quanto você contribui para a empresa, você continuará perdendo a próxima grande oportunidade de promoção. Deixar as pessoas saberem que você está interessado em fazer avançar sua carreira é o primeiro passo de um plano eficaz de autopromoção .
Às vezes, velhos estereótipos podem entrar em jogo aqui. Por exemplo, se você é uma mãe de crianças pequenas, seu chefe pode pensar inconscientemente: “Jane não quer mudar porque o próximo emprego exigirá mais viagens.” Na verdade, Jane pode ter pais que moram perto e que gostem de gastar. mais tempo com seus netos.
Ou, se você é uma pessoa de TI, seu chefe pode pensar: "Jane é realmente boa no que faz, mas as pessoas de TI não gostam de gerenciar os outros, então eu preciso encontrar alguém para o papel de liderança".
Você pode não ter problemas em viajar, e muitas pessoas de TI são ótimas em liderança. Então, não deixe um estereótipo entrar em seu caminho.
Você pode simplesmente aconselhar seu gerente ou supervisor imediato e um representante de seu departamento de recursos humanos , sobre seu interesse em subir em sua carreira, mas lembre-se do velho ditado de que "as ações falam mais alto que palavras" e planeje causar uma impressão duradoura.
Então, seja voluntário para essa missão de viagem. Diga ao seu chefe que ela pode contar com você para fazer um bom trabalho. Diga ao seu chefe que você gostaria de participar de uma aula de treinamento gerencial. Falar pode permitir que você tenha aquela carreira de um caminho que você quer. Direto ao topo.
Crie uma oportunidade de carreira
Uma técnica bem-sucedida é destacar um desafio não resolvido que existe em sua empresa. Tente escolher uma situação que se beneficie de sua combinação de experiência e habilidades. Escreva um memorando que descreva a necessidade que você descobriu.
Destaque como você usará suas habilidades para resolver o problema e contribuir para os objetivos imediatos da equipe ou departamento envolvido. Envie seu memorando para a pessoa que mais se beneficiará com sua abordagem exclusiva, por exemplo, seu chefe ou um representante de recursos humanos.
Não espere que sua organização descubra a mesma necessidade. Ao esperar, você corre o risco de decidir postar a posição. (Se postar posições for a política da sua empresa, pelo menos seu nome estará na lista de promoção primeiro.)
Sem sua abordagem proativa para sua carreira e promoção potencial , eles podem decidir promover um de seus colegas. Lembre-se, eles não podem saber o que você quer para o seu plano de carreira se você não se manifestar.
Você pode pensar que é óbvio que todo mundo quer subir, mas não é.
Algumas pessoas estão perfeitamente felizes em permanecer no nível atual por anos e anos. É confortável. Não há nada de errado com isso, mas se você quiser subir, precisa falar upspeak up
Por ser proativo, você cria uma situação ganha-ganha. Você pode ganhar uma oportunidade de carreira desafiadora e agradável e eliminar a necessidade de uma competição. Lembre-se, todos os papéis no local de trabalho tiveram que ser criados em um ponto.
Se você vê uma necessidade e se torna a pessoa que preenche essa necessidade, não apenas você pode obter a promoção e reconhecimento que você merece, mas você se coloca em uma posição ideal.
Mesmo que uma nova oportunidade de carreira ou promoção não resulte de suas ações, você criou com sucesso uma oportunidade de demonstrar seu valor para a organização.
Você aumentou a probabilidade de eles considerarem você para a próxima carreira recompensadora ou oportunidade de promoção.
Isso mostra que você está pensando fora da caixa e procurando maneiras de melhorar a empresa como um todo. Isso significa que você agrega valor à organização e é uma maneira de chegar ao topo.
Voluntário para desenvolver e exibir suas habilidades e valor
O voluntariado é outra maneira de promover sua carreira e demonstrar seu valor enquanto expande seus conhecimentos em áreas críticas da sua empresa. O voluntariado também oferece uma ótima maneira de ganhar reputação por ser confiável, profissional e cooperativo, merecedor de promoção.
Tenha em mente que, enquanto estiver se voluntariando, poderá descobrir a necessidade de ter as habilidades e a experiência para resolver. Uma grande vantagem nessa situação é que, estando envolvido, você conhece a pessoa certa para entrar em contato; pode ser a pessoa que você está trabalhando em sua posição de voluntário.
Mantenha um registro do seu valor
Quanto mais você souber sobre si mesmo, mais você comunicará seu valor às pessoas certas no momento certo para promover sua carreira. Registre tudo o que você faz para melhorar a linha de fundo da empresa.
Comece hoje dividindo uma folha de papel em branco em três colunas com três títulos separados: ação, o resultado da ação e o impacto da ação. Guarde este papel com você enquanto faz seu trabalho.
Suas principais realizações são, provavelmente, ações que você toma como garantidas. Por exemplo, se você é responsável pelas contas a pagar, na coluna um, escreva as faturas pagas . Na segunda coluna, escreva o resultado dessa ação, por exemplo, pago no tempo - sem pagamento de juros e, na terceira coluna, escreva o impacto dessa ação, por exemplo, uma redução no custo de produção.
Você pensou nessa ação como relacionada à diminuição de custo ou você pensou nela apenas como parte de seu trabalho? Como você acha que os outros vêem essa ação?
Use reuniões de planejamento de desenvolvimento de desempenho para sua vantagem
As reuniões programadas de planejamento de desenvolvimento de desempenho fornecem a oportunidade perfeita para mostrar suas conquistas para a promoção de carreira. Por ser proativo e criar oportunidades, você aumenta a probabilidade de ganhar a atenção do seu empregador e a promoção de carreira que você merece.
Lembre-se, ninguém está tão interessado em sua carreira quanto você. E as pessoas importantes que podem influenciar sua promoção e sucesso - talvez até patrociná-lo - não podem ler sua mente. Você precisa dizer a eles o que procura e encontrar ações que demonstrem suas capacidades. Bem feito, é tudo para cima a partir daí.