10 resoluções de ano novo que ajudarão você a ganhar no trabalho
Escreva suas resoluções de Ano Novo, para torná-las reais, e você irá restaurar, revitalizar e renovar seu espírito para aproveitar todas as possibilidades do novo ano.
Que as resoluções do seu Ano Novo o ajudem a tornar este ano o seu melhor ano de sempre.
Você pode, você sabe. Você está completamente no comando e você é responsável por sua vida e por tudo o que obtém e contribui. Seja bom consigo mesmo este ano. Prometa que você vai tomar essas ações.
10 Resoluções de Ano Novo
Faça algo que você gosta de fazer e faça o melhor a cada dia. Em seu livro de referência, "Primeiro, quebre todas as regras: o que os maiores administradores do mundo fazem de maneira diferente". Marcus Buckingham e Curt Coffman, da organização Gallup, descobriram esse fator crítico em entrevistas com 80.000 gerentes. Para as entrevistas, eles reduziram as perguntas feitas aos doze que mais claramente pareciam definir locais de trabalho felizes, motivadores e produtivos .
Estes foram os três primeiros:
- Eu sei o que se espera de mim no trabalho?
- Eu tenho os materiais e equipamentos necessários para fazer o meu trabalho, certo?
- No trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço melhor todos os dias?
As pessoas que poderiam responder afirmativamente a essas perguntas tinham maior probabilidade de serem felizes e produtivas no trabalho. Seja apaixonado pelo seu trabalho . Faça algo que você faz melhor todos os dias.
Faça algo só para você todos os dias. Como gerente ou profissional de negócios, você pode se envolver em fazer para os outros durante cada minuto do seu dia de trabalho.
Se você tem membros da família que ocupam as horas de folga, esse problema é agravado.
Resolva reservar tempo para si mesmo todos os dias para exercitar, relaxar, refletir, meditar, preparar um jantar gourmet, tomar sorvete, escrever em um diário, passear com seu animal de estimação ou fazer qualquer outra atividade que lhe agrade. Apenas certifique-se que a atividade é diferente do que você já faz o dia todo. Você vai se sentir como se tivesse uma vida - porque você terá uma vida.
Dê-se crédito e um tapinha nas costas quando você merece. No estudo da Gallup, citado anteriormente, essa questão definiu os locais de trabalho mais produtivos. As pessoas que receberam elogios ou reconhecimento pelo seu trabalho nos últimos sete dias foram mais felizes e produtivas.
Nesta era de funcionários capacitados e amplas extensões de controle gerencial , é menos provável que você tenha interação freqüente com seu chefe. Assim, é importante que você se reconheça por excelentes esforços. Uma maneira de fazer isso é manter um arquivo de anotações positivas, cartas de agradecimento e lembretes de empreendimentos de sucesso.
Os links on-line para reconhecimento também merecem um favorito. Você pode chamar este arquivo de "Recognition" ou "Neat Things" ou outro nome que esteja perto e caro para você. Pare para avaliar seu sucesso após cada projeto concluído.
Esforce-se para aprender algo novo todos os dias. É fácil ficar atolado no mesmo velho, mesmo velho. Leia um artigo; discutir uma nova abordagem com um colega; pesquisar o que outras organizações estão fazendo na web. As oportunidades de aprendizado estão se multiplicando a cada dia nesta era da informação.
Leia vorazmente para continuar a aprender e crescer. O objetivo é ler alguns livros de negócios por mês, além de periódicos, diários on-line e o diário "Wall Street Journal". Você nem sempre consegue atingir esse objetivo, mas está sempre presente para desafiá-lo a aprender e continuar crescendo.
Tente ler amplamente e amplamente. Saia dos livros de negócios de vez em quando para ver como outros assuntos melhoram seu ponto de vista. O "Black Swan" é um exemplo, "Freakonomics" é outro. "Blink: O poder de pensar sem pensar" é uma terceira escolha.
Você pode até mesmo agendar um clube do livro em torno de um livro que você e seu departamento querem ler. Compartilhar os conceitos aprendidos com colegas e aplicá-los ao seu departamento ou organização fortalece o aprendizado. Oldies mas goodies incluem o livro de Dale Carnegie, "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", "Primeiro, Quebrar Todas as Regras: O Que os Maiores Gerentes do Mundo Fazem Diferentemente" , ou você pode escolher livros mais novos como "Victory Through Organization: Why the A guerra pelo talento está falhando em sua empresa e o que você pode fazer sobre isso "pelo Dr. Dave Ulrich.
Faça contatos profissionais e rede. Procure colegas com quem você perdeu o contato. Certifique-se de participar de pelo menos uma reunião profissional a cada mês. Você se beneficiará das amizades e relacionamentos que você desenvolve com a participação ativa na rede . Não é suficiente participar - você precisa aparecer e participar.
Você precisa participar de colher os frutos da colaboração profissional. Leia "Cavar o poço antes que você esteja com sede: o único livro de rede que você precisará" por Harvey McKay, o rei do trabalho em rede. Quando você passa pelo brilho da superfície, há ideias incríveis sobre redes constantes e recompensadoras neste livro.
Pratique coragem profissional saindo de sua zona de conforto. Você sabe quando está na sua zona de conforto. Um problema ocorre. Você ouve a si mesmo inventando desculpas em sua mente sobre por que você não precisa falar, ou por que tomar uma posição em uma questão lhe causará problemas.
Apenas uma vez, quando você se encontrar nessa situação, diga o que você está realmente pensando. Depois que o choque desaparecer, os colegas de trabalho irão admirá-lo . É tão importante que os membros da organização forneçam feedback honesto e participem do conflito necessário para melhorar seus produtos ou serviços para os clientes.
Uma vez que você tenha começado a romper suas barreiras auto-impostas, você descobrirá que declarar sua mente fica mais fácil e mais fácil. Por quê? Porque você vai encontrar, você sobreviveu à experiência. Na verdade, sua carreira pode prosperar como resultado de você sair de sua casa confortável.
A maioria das pessoas que pratica coragem profissional esperava o pior, mas descobriu que era recompensada por sua nova postura. Se você se surpreender, talvez seja hora de procurar emprego diferente. Afinal, você não preferiria trabalhar onde possa falar com segurança?
Ouça mais do que você fala. O ditado sobre uma boca e duas orelhas é verdadeiro. Como gerente, você gasta muito do seu tempo em atividades e esforços de solução de problemas. Planeje este ano para ouvir tudo o que seus colegas estão dizendo; eles podem querer uma caixa de ressonância, não conselhos ou resolução de problemas.
Você pode achar que não precisa levar os macacos nas suas costas. Sua escuta pode capacitá-los a resolver seus problemas. Quando eles se sentem completamente ouvidos e escutados , eles são mais propensos a se mover da ação para a ação. Nas palavras de Stephen Covey, procure primeiro entender e depois ser compreendido.
Desenvolva um método para rastrear suas metas de vida, seus compromissos diários e sua lista de tarefas. Usar um planejador, seja no Microsoft Office Outlook, no Google Agenda ou em seu smartphone, permite que você esvazie muitos dos detalhes diários de sua mente.
O Fitbit ou outro rastreador pessoal de exercícios pode ajudá-lo a acompanhar os passos, as calorias consumidas, o peso, o sono e o exercício. Isso é útil para rastrear seus objetivos mais pessoais .
Colocar a informação em um rastreador dá à sua mente espaço para um pensamento mais crítico. Quer você escolha um método em papel ou um método eletrônico, é essencial acompanhar suas atividades diárias em relação às suas metas mais importantes. Você quer garantir que você cumpra suas prioridades mais importantes. Certo?
Faça um novo hobby ou atividade este ano. Talvez este seja o ano em que você começa sua coleção. Um colega de trabalho recentemente renovou seu interesse por rádio amador. (Infelizmente, ele disse à esposa: "Não temos antenas suficientes - grandes antenas!) Vários outros colegas escrevem sites de culinária.
Se alguma coisa sempre o intrigou e despertou seu interesse, resolva dar os primeiros passos na participação deste ano. Você adicionará uma nova dimensão ao seu mundo. Ele irá interagir positivamente com o sucesso do seu negócio.
Se você esperar até o ano que vem para buscar o seu interesse, no próximo ano a programação chegará e você verá que não está nem um passo mais perto. Faça isso agora.
Tome-se um pouco menos a sério. Como você se esforça para o sucesso do negócio, você pode se atolar em deliberação séria, aconselhamento e resolução de problemas. Tire um tempo para rir. Tire um tempo para sentir o cheiro de biscoitos e pão. Certifique-se de rir de algo todos os dias.
Sorria quando ouvir histórias sobre o que todos os seus funcionários loucos estão fazendo; você não precisa ser a mãe ou o pai o tempo todo. Aprecie-os por todas as suas peculiaridades e diferenças. Aprecie os diferentes pontos fortes, habilidades e experiências que eles trazem para o trabalho. Você pode apreciar calorosamente suas contribuições em qualquer época do ano.
Você está calorosamente desejando um ano novo feliz, saudável, próspero e excepcional ao adotar as resoluções de Ano Novo e adicionar mais algumas delas.