Entendendo o que é trabalhar em recursos humanos
Procurando informações básicas sobre o emprego de recursos humanos? Quer saber o que o Departamento de Recursos Humanos faz? Pensando em uma carreira em Recursos Humanos? Você está interessado em saber o que os funcionários de Recursos Humanos fazem e o que significam seus cargos?
Procurando emprego em Recursos Humanos? Um emprego em Recursos Humanos é o seu sonho? Aqui estão todos os conceitos básicos, os fundamentos sobre o emprego de Recursos Humanos que você quer e precisa saber. Use essas informações para determinar se você é um bom candidato para uma carreira em RH.
Trabalhar em RH tem um tipo especial de pessoa que está à vontade para resolver problemas, melhorar processos, medir conquistas, desenvolver sistemas, lidar com a cultura da organização e, por último, mas principalmente, trabalhar com o pessoal da organização.
01 Noções básicas de gerenciamento de recursos humanos
Precisa de todas as informações básicas sobre gerenciamento de Recursos Humanos , funções de trabalho e o papel dos Recursos Humanos e de várias funções de RH, além do departamento de RH de uma empresa? Você encontrou o básico aqui.
02 O que faz um gerente de recursos humanos, generalista ou diretor?
Ter uma visão geral sobre a descrição do trabalho dos gerentes em RH ajudará você a entender o campo. Você pode avaliar se uma carreira em RH é ideal para você.
03 descrições de trabalho de gerenciamento de recursos humanos de amostra
Veja estas descrições de trabalho de gerenciamento de Recursos Humanos. Eles lhe darão orientação sobre o que os profissionais de RH precisam para contribuir com sua organização.
04 Por que os líderes de recursos humanos precisam de diplomas
À medida que as expectativas organizacionais das contribuições potenciais de um profissional de RH aumentaram, a necessidade de o líder de RH possuir tanto a experiência como um diploma aumentou também. Na verdade, um diploma está se tornando essencial.
Em tempos passados, quando o RH estava focado em tarefas administrativas, o funcionário que lidava com RH muitas vezes vinha de contabilidade ou administração e não possuía um diploma. De fato, muitos desses indivíduos avançaram tão alto quanto o vice-presidente por causa de sua experiência e longevidade.
Mas não mais. Se a equipe executiva tiver MBAs, CPAs e outros indivíduos graduados, o líder de RH é prejudicado pela falta de um diploma.
05 Então, você acha que quer uma carreira em recursos humanos?
Os analistas de carreira esperam que o número de empregos em Recursos Humanos aumente no futuro e que a renda média anual para carreiras em Recursos Humanos esteja acima da média nacional para outros empregos. Você encontrará informações aqui sobre como iniciar uma carreira em RH e fazer a transição para RH a partir de outro campo de carreira.
06 Saiba mais sobre carreiras e empregos em RH onde você mora
Aqui está como você pode explorar empregos e carreiras em gestão de RH onde você mora. Você obterá as informações melhores e mais úteis conversando com gerentes de RH que trabalham onde você quer morar e trabalhar.
07 Encontre Empregos em Recursos Humanos - Rápido
Mas muitos não. Pesquisadores de RH não conseguem seguir as instruções; eles se candidatam a empregos para os quais não se qualificam, e agem como se o corpo bem pesquisado e disponível do conselho de um pesquisador não se aplicasse a eles.
Se você planejou uma carreira de RH desde o início ou está fazendo a transição para RH a partir de outro campo, essas são as dicas de pesquisa de emprego de que você precisa. Você pode acelerar sua pesquisa de emprego de RH seguindo estas dicas.
08 Como você pode imigrar para empregos em RH?
Não é fácil, pois há muitas pessoas prontas nos EUA para preencher vagas de RH disponíveis. Assim, raramente os empregadores oferecem um trabalho de RH para um imigrante. Mas não é impossível. Por exemplo, considere trabalhar para uma empresa multinacional no exterior por alguns anos e, em seguida, inscreva-se em cargos de RH abertos na empresa nos EUA.